En tant que chef de l'équipe de production n°1 de l'atelier minier 11 de la compagnie de charbon d'Ha Long, M. Nguyen Van Hoi est né et a grandi dans un pays riche en traditions patriotiques et en héros révolutionnaires, Truc Ninh, Nam Dinh. Après avoir obtenu son diplôme du Hong Cam Mining Vocational College - Quang Ninh, en juillet 2009, M. Hoi a été recruté pour travailler à la Ha Long Coal Company. Depuis lors, il a toujours été un travailleur typique dans les mouvements d'émulation de l'atelier et de l'entreprise.
Fort de 14 années d'expérience, M. Nguyen Van Hoi est chef d'équipe depuis 7 ans, toujours dévoué à son travail, solidaire, rassemblant la volonté de chaque individu de l'unité, promouvant la démocratie, la créativité, encadrant régulièrement et aidant ses collègues à accomplir toutes les tâches de production et d'affaires qui leur étaient assignées. En tant que chef d'équipe de four qui est toujours actif dans son travail et fait beaucoup d'efforts et de efforts, le revenu de M. Hoi est toujours parmi les meilleurs travailleurs à revenu élevé de l'entreprise avec un revenu total en 2022 atteignant plus de 368 millions de VND ; Au cours des 4 premiers mois de 2023, les revenus de M. Hoi ont atteint plus de 173 millions de VND.
Dans le cadre du mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », M. Hoi et ses collègues ont eu de nombreuses initiatives pour assurer la sécurité et réduire les pertes de ressources appliquées à la production, notamment l'initiative « Séparer et filtrer les roches sans les mélanger au charbon, ce qui affecte la teneur en cendres du charbon brut ». Une fois appliquée, l'initiative a apporté de nombreux avantages tels que : garantir la teneur en cendres, la production, augmenter la productivité du travail, augmenter considérablement les revenus des travailleurs, éviter le gaspillage des ressources, réduire les coûts de production.
Avec un esprit de travail sérieux, un strict respect des procédures et des réglementations sur le travail de sécurité, les réglementations sur le travail professionnel, ainsi que l'expérience et des efforts inlassables, M. Hoi a réalisé de nombreuses réalisations dans son travail. Ces efforts ont été reconnus et récompensés à tous les niveaux tels que : le titre de Combattant d'émulation au niveau de l'entreprise en 2021, le titre d'excellent travailleur à revenu élevé de l'Union du charbon de Quang Ninh en 2019, le titre de « Mineur - Soldat en 2019, le troisième trimestre de 2020 et toute l'année 2020 », la famille typique de jeunes mineurs de l'Union du charbon de Quang Ninh en 2021 ; a été félicité et récompensé par le Comité du Parti de la Compagnie pour avoir étudié et suivi l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh en 2021 et au cours des 4 premiers mois de 2022...
En plus de son travail professionnel, M. Hoi participe toujours avec enthousiasme aux activités de mouvement de l'unité, en particulier aux activités sociales et caritatives de l'entreprise. Par ailleurs, en tant que secrétaire de l’Union des jeunes de l’atelier, M. Hoi organise et participe activement aux activités de mouvement au sein de l’unité et de l’entreprise ; est le noyau dirigeant des activités de volontariat, d'éducation traditionnelle, de soins et de soutien aux bénéficiaires des politiques organisées par l'Union des Jeunes d'Entreprise et l'Union des Jeunes Supérieurs.
Peu importe à quel point il est occupé, chaque jour, lorsqu'il rentre à la maison, M. Hoi essaie toujours d'aider sa femme à ranger et à nettoyer la maison, et passe du temps à enseigner à ses enfants les plus petites choses de la vie. Pour lui, outre le travail, la famille est un soutien solide qui lui donne plus de motivation pour s'efforcer, aimer son travail et être plus attaché à l'entreprise et à Dat Mo.
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