Creative Miner - Journal électronique de Quang Ninh

TKV Union a lancé de nombreux mouvement d'émulation au CNLĐ, tels que « Travailleur qualifié - Travailleur créatif » , « Mineur créatif »... contribuent à augmenter la productivité du travail, à économiser les coûts, à réduire les prix des produits, à améliorer la sécurité au travail et à améliorer les conditions de travail des travailleurs .

Les unités mécaniques de l'industrie du charbon sont le berceau des innovations (sur la photo : ouvriers de la Hon Gai Mechanical Joint Stock Company).

Après 5 ans de lancement du mouvement « Creative Miners », jusqu'à présent, 1 095 personnes ont reçu 2,19 milliards de VND. Chaque année, le syndicat TKV reçoit 30 à 50 certificats de travail créatif décernés par la Confédération générale du travail du Vietnam. Certains projets de recherche typiques ont apporté une grande efficacité, tels que : l’application de la mécanisation au creusement de tunnels et à l’exploitation des mines souterraines ; Recherche sur l’intégration des systèmes de contrôle de la ventilation et de la surveillance des gaz de mine ; Recherche, conception et fabrication de bandes transporteuses de grande capacité ; fabrication de téléphériques pour le transport de personnes ; Appliquer la mécanisation de la production et du dynamitage dans les mines à ciel ouvert ; Appliquer des équipements mécanisés synchrones de grande capacité pour réduire les coûts, améliorer la productivité et la sécurité.

Quelques initiatives et sujets typiques au niveau national : « Recherche sur l'application de solutions techniques et technologiques pour maintenir la stabilité du tunnel pendant le processus d'extraction dans les mines de charbon souterraines de la région de Quang Ninh » par l'auteur Dinh Van Cuong, chef du département de construction souterraine et de technologie minière (Institut des sciences et technologies minières - Vinacomin), valeur bénéficiaire de 450 milliards de VND ; « Recherche sur l'utilisation efficace de l'explosif à émulsion en vrac 08 (NTR08) dans les services de dynamitage en dehors de TKV » par l'auteur Trinh Hai Cuong, directeur général adjoint de Mining Chemical Industry Corporation, avec une valeur bénéficiaire de 34,5 milliards de VND ; « Rénovation de l'excavatrice de roche XD-0,32 avec installation d'un système hydraulique » par le groupe d'auteurs Nguyen Viet Cuong, Tran Quang Duan, Bui Van Hinh (Uong Bi Coal Company) a remporté le prix d'encouragement du Concours d'innovation technique du Vietnam (Vifotec) 2019…

Les mineurs de Nui Beo Coal Joint Stock Company travaillent avec enthousiasme à la production.

Le mouvement d'émulation « Bons travailleurs – Travailleurs créatifs » est privilégié par les syndicats à tous les niveaux et dans toutes les unités, et les travailleurs y répondent activement. L’innovation et l’amélioration technique sont considérées comme des clés importantes pour améliorer l’efficacité de la production, économiser les consommables, réduire les coûts de production, améliorer les conditions de travail et protéger l’environnement.

La Mao Khe Coal Company est l'une des unités typiques du mouvement d'émulation « Bon travailleur - Travailleur créatif ». En 2024, les collaborateurs de l'entreprise auront environ 250 initiatives appliquées à la production et à l'entreprise. Un exemple typique est l'initiative « Ajustement de la distance entre les couches minières combinée au creusement de puits supérieurs diagonaux pour augmenter le taux de récupération du charbon dans la zone de production de la couche 10, aile nord +2129/+327 » par le groupe d'auteurs Do Van Tinh, Nguyen Quoc Hoi, Le Van Nang (Atelier minier 10).

Selon M. Do Van Tinh, directeur adjoint de l'atelier minier 10, avant la mise en œuvre de l'initiative, le taux de récupération du charbon n'atteignait que 50 % du plan assigné en raison du fait que la veine comportait de nombreuses couches de roches intercalées, que la longueur de la veine était mince (3,33 m) et que la pente moyenne de la veine était de 45 degrés. Après l'application de la solution d'ajustement de la distance entre les couches minières combinée au creusement de puits supérieurs diagonaux, le taux de récupération du charbon dans la zone de production de la veine de la 10e aile nord à la couche +2129/+327 est passé à 60 %, ce qui peut être appliqué aux zones de production avec des conditions similaires. Le montant des bénéfices tirés de l'application de cette initiative s'élève à plus de 5,5 milliards de VND.

Les dirigeants du syndicat de la société minière de charbon Cua Ong ont encouragé les travailleurs à être compétitifs et créatifs.

Français Le vice-président du syndicat de TKV, Pham Hong Hanh, a déclaré : Les syndicats à tous les niveaux ont répondu activement et se sont coordonnés avec des experts pour déployer et lancer des initiatives et des mouvements de créativité auxquels un grand nombre de travailleurs peuvent participer en fonction des caractéristiques de chaque unité, tels que : « Festival d'initiatives », « Concours des mains d'or », « Club d'initiatives »... Chaque année, les membres des syndicats et les travailleurs participent à plus de 8 000 sujets et initiatives, rapportant une valeur de plus de 750 milliards de VND/an.

Les mouvements d'émulation d'initiatives et de créativité lancés par le syndicat créent non seulement de grandes valeurs économiques, contribuant de manière significative à résoudre les difficultés et à développer la production et les affaires de l'unité, mais créent également des valeurs spirituelles, motivant les mineurs à travailler avec enthousiasme.

Source: https://baoquangninh.vn/tho-mo-sang-tao-3332214.html