Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2014, les salariés soumis à l'assurance sociale obligatoire et qui en font la demande peuvent retirer leur assurance sociale une seule fois s'ils se trouvent dans l'un des cas suivants :
(1) Être en âge de retraite comme prescrit mais ne pas avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans (ou ne pas avoir cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans pour les femmes salariées qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers ou les villes) et ne pas continuer à participer à l'assurance sociale volontaire.
(2) Les salariés participant à l'assurance sociale obligatoire après un an de chômage et les participants à l'assurance sociale volontaire qui ne continuent pas à payer l'assurance sociale après un an mais n'ont pas payé d'assurance sociale pendant 20 ans.
(3) Partir à l’étranger pour s’installer.
(4) Les personnes souffrant d’une des maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l’infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA et d’autres maladies prescrites par le ministère de la Santé ;
Les cas de maladie donnant droit à des prestations d'assurance sociale uniques sont régis par la circulaire 56/2017/TT-BYT (modifiée par la circulaire 18/2022/TT-BYT) comme suit :
Selon la circulaire 56/2017/TT-BYT, les maladies éligibles aux prestations uniques d’assurance sociale comprennent :
Cancer, paralysie, cirrhose, lèpre, tuberculose grave, infection par le VIH qui a progressé jusqu'au stade du SIDA et qui, en même temps, ne peut pas contrôler ou effectuer des activités telles que la marche, l'habillage, l'hygiène personnelle et d'autres activités quotidiennes qui nécessitent une surveillance, une assistance et des soins complets de la part de quelqu'un.
Maladies et incapacités autres que celles spécifiées à l’article 1 qui ont une capacité de travail réduite ou un niveau d’incapacité de 81 % ou plus et qui font que la personne n’est pas en mesure de contrôler ou d’effectuer des activités telles que marcher, s’habiller, se laver personnellement et d’autres activités quotidiennes qui nécessitent une surveillance, une assistance et des soins complets.
À compter du 15 février 2023, la circulaire 18/2022/TT-BYT est modifiée comme suit :
Outre le cas de souffrir d'une des maladies potentiellement mortelles telles que le cancer, la paralysie, la cirrhose, la lèpre, la tuberculose grave, l'infection par le VIH qui a évolué vers le SIDA comme prescrit au point c, clause 1, article 60 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, les personnes atteintes de maladies et de handicaps qui ont une réduction de la capacité de travail de 81 % ou plus et qui ne peuvent pas se contrôler ou ne peuvent pas effectuer d'activités pour répondre à leurs besoins personnels quotidiens et ont besoin de quelqu'un pour les surveiller, les aider et prendre soin d'elles ont pleinement droit à une assurance sociale unique.
(5) Dans le cas où un employé tombe dans l’un des cas suivants lorsqu’il est démobilisé, licencié ou quitte son emploi sans remplir les conditions pour recevoir une pension :
- Officiers et soldats professionnels de l'armée populaire ; officiers, sous-officiers professionnels, officiers, sous-officiers techniques de la police populaire ; les personnes qui font du travail de secrétariat reçoivent des salaires comme des soldats ;
- Sous-officiers et soldats de l'Armée populaire ; Sous-officiers et soldats de la Sécurité publique populaire en service à durée déterminée ; Les étudiants militaires, policiers et cryptographiques actuellement en formation ont droit à des frais de subsistance.
Sur la base des conditions d'obtention d'une assurance sociale unique telles que mentionnées ci-dessus, si un employé qui a participé à l'assurance sociale obligatoire pendant moins de 20 ans décède subitement, ses proches ne recevront pas d'assurance sociale unique mais recevront des prestations de décès au décès de l'employé. Les prestations de décès comprennent : les frais funéraires et les prestations de décès mensuelles ou uniques.
Tout d’abord, à propos des frais funéraires ;
Les employés qui paient des cotisations d'assurance sociale ou les employés qui réservent du temps de paiement des cotisations d'assurance sociale et qui ont payé pendant 12 mois ou plus. L'indemnité funéraire est égale à 10 fois le salaire de base du mois au cours duquel le participant à l'assurance sociale décède.
Deuxièmement, en ce qui concerne les prestations de décès;
1/ Prestation décès unique :
Les employés qui ont participé à l'assurance sociale pendant moins de 15 ans et qui ne sont pas admissibles aux prestations mensuelles de décès recevront une prestation de décès unique à leurs proches. La prestation de décès unique pour les proches des employés participant à l'assurance sociale ou des employés qui réservent leur période de paiement d'assurance sociale est calculée sur la base du nombre d'années de paiement d'assurance sociale, chaque année étant calculée comme 1,5 mois du salaire mensuel moyen pour le paiement d'assurance sociale pour les années de paiement d'assurance sociale avant 2014 ; égal à 02 mois de salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale pour les années de cotisations d'assurance sociale à partir de 2014 ;
2/Prestation mensuelle en cas de décès :
Lorsqu'un assuré social décède dans l'un des cas suivants, ses proches recevront une pension mensuelle :
Avoir cotisé à l’assurance sociale pendant 15 ans ou plus, mais n’avoir pas reçu de paiement unique d’assurance sociale ; décès par accident du travail, maladie professionnelle, ...
Les proches ayant droit à une pension mensuelle comprennent :
- Les enfants de moins de 18 ans, les enfants de 18 ans ou plus si leur capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, les enfants nés lorsque le père décède alors que la mère est enceinte.
- L'épouse a 55 ans ou plus ou le mari a 60 ans ou plus ; L'épouse a moins de 55 ans, le mari a moins de 60 ans si la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus.
- Père, mère, beau-père ; Les parents du mari du participant à l'assurance sociale sont tenus de l'entretenir conformément aux dispositions de la loi sur le mariage et la famille s'ils ont 60 ans ou plus pour les hommes et 55 ans ou plus pour les femmes.
La prestation mensuelle de décès pour chaque proche est égale à 50 % du salaire de base du mois du décès du participant à l'assurance sociale.
Le nombre maximum de proches recevant une pension mensuelle est de 4 personnes.
Minh Hoa (à temps partiel)
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