Selon les statistiques, la personne qui reçoit actuellement la pension la plus élevée du pays gagne plus de 120 millions de VND par mois.
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| Environ 2,7 millions de personnes reçoivent une pension, la plus élevée s'élevant à plus de 120 millions de VND par mois. |
Longue période de paiement, niveau de paiement élevé, puis le niveau de pension sera élevé
Au cours de la période 2016-2022, près de 763 000 retraités ont été résolus dans tout le pays (en moyenne, environ 109 000 personnes ont été résolues chaque année).
Parmi eux, environ 420 000 personnes ont atteint un taux de pension de 75 %, ce qui représente 55,2 % du nombre de personnes recevant des prestations de retraite.
Actuellement, le secteur de l’assurance sociale vietnamienne verse des pensions à environ 2,7 millions de retraités. Parmi ces bénéficiaires, la majorité a un niveau de prestation compris entre 3 millions de VND/mois et moins de 7 millions de VND/mois, soit près de 1,9 million de personnes (soit 68,3 % du nombre total de retraités à l'échelle nationale).
En outre, de nombreux cas ont droit à des pensions élevées car pendant la période de participation à l'assurance sociale, le salaire et les revenus utilisés comme base pour les cotisations d'assurance sociale sont élevés (selon la réglementation, les salariés sont autorisés à payer des cotisations d'assurance sociale jusqu'à 20 fois le salaire de base pour chaque période).
Selon les statistiques, la personne qui reçoit actuellement la pension la plus élevée du pays gagne plus de 120 millions de VND par mois.
Ainsi, le niveau de la pension est proportionnel au niveau et à la durée de cotisation à la sécurité sociale. Cela signifie que plus le niveau de cotisation à la sécurité sociale est élevé et plus la période de cotisation à la sécurité sociale est longue, plus le niveau des prestations de retraite sera élevé.
La pension est considérée comme la source de revenus la plus stable pour aider les travailleurs à se sentir en sécurité dans leur vieillesse, leur assurant une vie meilleure et indépendante sans avoir à dépendre de leurs enfants et petits-enfants.
En plus de la pension mensuelle, les salariés bénéficient également de cartes d'assurance maladie gratuites pendant leur période de retraite pour bénéficier d'examens et de traitements médicaux et de prestations de soins de santé payées par la caisse d'assurance maladie à un taux de 95 %.
En fait, l'Agence de sécurité sociale a payé des centaines de millions de dongs, voire des milliards de dongs, en frais médicaux pour les retraités souffrant de maladies incurables ou graves. A un âge avancé, le risque de tomber malade est plus élevé, donc partager la plus grande partie du fonds d'assurance maladie réduira la pression économique sur les enfants des retraités.
De plus, si le retraité décède malheureusement pendant la période de retraite, ses proches recevront également une prestation de décès comportant de nombreux avantages.
Les employés peuvent être rassurés car leurs pensions sont toujours ajustées de manière appropriée, ce qui leur assure une vie sauve.
Le niveau de la pension n'est pas fixé au moment de la retraite mais est périodiquement ajusté pour augmenter en fonction de l'indice des prix à la consommation et de la croissance économique, conformément au budget de l'État et au Fonds d'assurance sociale, afin d'assurer la vie des retraités.
De 2016 à 2022, le gouvernement a ajusté les pensions mensuelles et les prestations d'assurance sociale à cinq reprises, avec les niveaux d'ajustement correspondants : 8 % (2016) ; 7,44 % (2017) ; 6,92 % (2018); 7,19 % (2019) ; 7,4% (2022) sur la pension actuelle.
Plus récemment, malgré les difficultés économiques dues à l’impact de la pandémie de COVID-19, les pensions ont été ajustées à un taux général de 7,4 % à compter du 1er janvier 2022.
Plus précisément, pour ceux qui ont pris leur retraite avant le 1er janvier 1995, après avoir effectué des ajustements conformément à la réglementation (7,4 %), mais qui ont des niveaux de pension faibles, ceux-ci continueront d'être ajustés (augmentés de 200 000 VND pour ceux dont les niveaux de pension sont de 2,3 millions de VND/mois ou moins ; augmentés de 2,5 millions de VND pour ceux dont les niveaux de pension passent de 2,3 millions de VND/mois à moins de 2,5 millions de VND/mois).
La publication régulière par le gouvernement de réglementations modifiant le niveau des pensions a contribué et contribue encore de manière importante à stabiliser la vie des retraités, démontrant ainsi l'intérêt particulier de l'État pour les salariés lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite.
Par exemple : Mme Nguyen Thi A est enseignante, a 33 ans et 11 mois de cotisations de sécurité sociale, est à la retraite depuis août 2014 avec une pension de 4,932 millions de VND. Après 5 ajustements de pension de 2016 à aujourd'hui, la pension de Mme A de janvier 2022 à aujourd'hui est de 7 044 millions de VND/mois.
Modification des conditions d'octroi des prestations de retraite dans le sens d'une réduction du nombre minimum d'années de cotisations à la sécurité sociale
En outre, le système juridique de l'assurance sociale et de l'assurance maladie est également amélioré de plus en plus pour s'adapter au développement socio-économique du pays, garantissant les droits des participants en général et des retraités en particulier.
Actuellement, selon la réglementation, la durée minimale de participation des salariés à l'assurance sociale pour percevoir une pension doit être de 20 ans, ce qui fait que de nombreuses personnes participent peu à l'assurance sociale et, lorsqu'elles atteignent l'âge de la retraite, elles n'accumulent pas suffisamment d'années de cotisations à l'assurance sociale pour percevoir une pension.
Face à cette situation, le projet de loi sur l'assurance sociale modifie les conditions de jouissance des prestations de retraite dans le sens d'une réduction du nombre minimum d'années de cotisation à l'assurance sociale de 20 ans à 15 ans afin de créer les conditions pour que les salariés qui participent tardivement, ont une courte durée de participation à l'assurance sociale, puissent accéder et bénéficier des prestations d'assurance sociale ; Compléter l'allocation de maternité pour accroître l'attractivité, l'attraction et créer les conditions permettant aux personnes de participer à l'assurance sociale volontaire...
L'amendement proposé à la loi sur l'assurance sociale vise cette fois-ci à concrétiser les objectifs énoncés dans la résolution n° 28-NQ/TW du Comité central du Parti, et également à répondre aux aspirations de la majorité des salariés qui souhaitent percevoir une pension et disposer de cartes d'assurance maladie pour prendre soin de leur vie et de leur santé lorsqu'ils prendront leur retraite.
On peut affirmer que l’Assemblée nationale et le Gouvernement sont toujours attentifs et adoptent rapidement des politiques appropriées pour assurer la vie des retraités. Les employés peuvent donc se sentir en sécurité en participant et en accumulant du temps de cotisation d'assurance sociale pour être éligibles aux prestations de retraite - un « soutien » solide pour les employés lorsqu'ils prennent leur retraite.
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