La ville de Bac Kan (province de Bac Kan) a un terrain complexe, les sources d'eau sont éloignées des zones résidentielles, donc assurer un approvisionnement en eau sûr et économique et réduire le taux de perte est un grand défi. Avec l'esprit exemplaire et pionnier des membres du Parti, le chef de l'équipe d'exploitation de la production d'eau propre de l'usine d'approvisionnement en eau de la ville de Bac Kan (société par actions d'approvisionnement en eau et de drainage de Bac Kan), Sai Quoc Huy, a pris de nombreuses initiatives, apportant une efficacité de travail élevée et garantissant une eau propre à la population.
M. Sai Quoc Huy est toujours aimé par ses collègues et respecté par ses amis. En tant que pionnier et membre exemplaire du parti, M. Huy a eu de nombreuses solutions et initiatives, contribuant à assurer un approvisionnement en eau potable aux clients, à minimiser les coûts d'électricité, à réduire les taux de perte et à augmenter la production et les revenus de l'unité.
Partageant cette question, M. Quoc Huy a déclaré qu'en raison du terrain spécifique, les sources d'eau potable sont souvent très éloignées des zones résidentielles, de sorte que l'investissement pour chaque projet d'approvisionnement en eau potable à Bac Kan est très élevé. Il s’agit d’un problème difficile pour l’équilibre budgétaire de la province de Bac Kan. C’est pourquoi la province a préconisé l’intégration et la mobilisation de nombreuses sources de capitaux provenant de différents programmes pour investir progressivement dans l’achèvement du réseau d’approvisionnement en eau potable des zones rurales. Par conséquent, à long terme, pour assurer l’approvisionnement en eau de toute la ville, il est encore nécessaire de calculer des solutions à plus long terme. Dans lequel, prendre le client comme centre du service est la priorité absolue.
J'ai conseillé à la direction de l'usine de publier le numéro d'assistance téléphonique à appeler en cas d'incident majeur. Grâce aux solutions décrites ci-dessus, le taux de pertes d'eau de l'usine est passé de 22 % à 20 % entre 2018 et 2023. En 2023, ce taux est passé de 20 % à 18 %. La consommation d'électricité est passée de 0,66 kW/m³ en 2019 à 0,63 kW/m³ d'eau commerciale en 2020, soit une différence de 0,03 kW/m³. Les coûts d'électricité ont diminué de 46 millions de VND en 2020 par rapport à 2019. En 2020, j'ai été récompensé par le président-directeur général de l'entreprise pour mon initiative citoyenne intitulée « Solutions pour améliorer l'efficacité des pompes à eau dans la production d'eau potable », a déclaré M. Quoc Huy.
En tant que personne responsable au travail, M. Huy s'efforce toujours de bien accomplir les tâches qui lui sont assignées chaque jour. Avec ce que je fais, j’essaie de faire de mon mieux. Grâce à ses efforts déployés au cours de nombreuses années, M. Huy a toujours été reconnu et très apprécié par les dirigeants de l’agence. Au travail, il est également dévoué, proposant des solutions et des initiatives pour aider l'entreprise à réduire les coûts qui en découlent. Pendant le processus de travail, s'il y a un problème que les gens appellent pour signaler, il donnera la priorité à l'action immédiate et calculera les matériaux les plus raisonnables.
En tant que membre du parti, il doit donner l'exemple et travailler dans une région où vivent de nombreuses minorités ethniques et des conditions économiques difficiles, mais M. Huy a toujours un état d'esprit positif, considérant son travail au bureau comme le travail de sa propre famille. « Si tout le monde travaille ensemble pour construire, la famille sera heureuse et s'épanouira. Il en va de même au bureau ou au service. Dans une entreprise spécialisée dans la production et le commerce, où chacun travaille et contribue à un emploi et un revenu stables, l'agence sera forte. Grâce à cette simplicité d'esprit, je n'hésite pas à tout entreprendre, je ne crains ni les difficultés ni les difficultés pour mener à bien ma tâche », a expliqué Huy.
Grâce à ses efforts et à ses tentatives, M. Sai Quoc Huy est la seule personne de la province de Bac Kan à être reconnue par la Confédération générale du travail du Vietnam comme travailleur exemplaire et membre du Parti communiste du Vietnam à Hanoi le 16 février. Il s’agit d’une activité visant à reconnaître et à honorer les travailleurs exemplaires qui sont membres du parti dans divers types d’entreprises, qui ont de nombreuses réalisations dans le travail, la production et qui ont contribué au travail de construction du parti et à la construction d’une organisation syndicale forte.
Source : https://daidoanket.vn/nguoi-can-bo-co-nhieu-sang-kien-trong-cong-viec-10299914.html
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