C'est ce qu'indique le rapport « Résumé du marché du travail vietnamien début 2025 » de la plateforme d'emploi en ligne Vieclam24, après que cette unité a interrogé début mars les travailleurs et les entreprises sur le marché du travail au cours des deux premiers mois de l'année.
La demande de recrutement augmente
Selon cette enquête, en janvier et février, le marché du travail vietnamien a enregistré des signes positifs de reprise par rapport à la même période en 2024. En conséquence, la demande de recrutement a augmenté de 19 % par rapport à l'année précédente. Toutefois, cette augmentation n’a pas été compensée par l’offre de travail, car la demande d’emploi n’a pas été satisfaite de manière uniforme dans tous les secteurs.
Les étudiants apprennent des informations sur le recrutement lors d’un salon de l’emploi.
PHOTO : MY QUYEN
Les secteurs où la demande de recrutement est la plus élevée comprennent le commerce de détail et le commerce, l’immobilier et la construction, ainsi que la fabrication, représentant près de 60 % du total des postes de recrutement. Il convient de noter que le secteur des ventes et des affaires continue de dominer en termes de nombre de recrutements, reflétant la tendance des entreprises à élargir leurs marchés et leurs revenus.
Parallèlement, l’industrie manufacturière et de transformation a augmenté ses recrutements de 41 % par rapport à la même période l’année dernière, mais a toujours eu du mal à trouver des travailleurs hautement qualifiés . En particulier, le secteur textile-chaussure-mode a connu une hausse de 7% de la demande de recrutement, mais le nombre de demandeurs d'emploi a diminué de 18%.
Le secteur de l’immobilier et de la construction est en plein essor en ce moment avec une augmentation du recrutement de plus de 40 % par rapport à la même période l’année dernière. En particulier, selon une enquête, plus de 50 % des travailleurs de ce secteur recherchent de nouvelles opportunités d’emploi , ce qui crée un fort changement dans le personnel.
De même, plus de 50 % des travailleurs du secteur de la comptabilité et de l’audit recherchent également un nouvel emploi, ce qui montre que les fluctuations de personnel dans ce domaine sont encore assez importantes.
La demande de recrutement dans le secteur de la logistique et de la chaîne d’approvisionnement a augmenté d’environ 35 %, tandis que le nombre de demandeurs d’emploi a également augmenté de plus de 30 %.
Selon Vieclam24, le secteur des technologies de l'information a connu une légère baisse de 2 % de la demande de recrutement au cours des deux premiers mois de l'année, tandis que le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté de 18 %. Cependant, les salaires pour les postes informatiques dans le secteur des logiciels sont toujours parmi les plus élevés du marché et les entreprises sont toujours « assoiffées » de ressources humaines de haute qualité .
De nombreux candidats ne sont pas prêts à mettre à niveau de nouvelles compétences
Selon Mme Dao Thu Phuong, PDG du groupe Sieu Viet - Vieclam24h, le marché du travail actuel enregistre une grande différence de recrutement entre les secteurs. Certaines industries connaissent de graves pénuries de main-d’œuvre, tandis que de nombreuses industries connaissent des excédents de main-d’œuvre, ce qui accroît la concurrence et rend difficile le recrutement pour les entreprises.
Le déficit de compétences est également de plus en plus évident, car les entreprises ont besoin d’une grande expertise et de compétences générales telles que la pensée critique, le travail d’équipe, etc. Cependant, dans les domaines de l’analyse de données, de la technologie, de la logistique et des affaires, malgré une forte demande de recrutement, les entreprises ont encore du mal à trouver des candidats appropriés.
Mme Phuong a déclaré que le développement rapide de la technologie crée une demande de nouvelles compétences , alors que de nombreux candidats ne sont pas prêts à se mettre à niveau ou n'ont pas accès à une formation appropriée, ce qui prolonge encore l'écart entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, en particulier dans les industries nécessitant des travailleurs hautement qualifiés.
« Les entreprises devraient investir massivement dans la reconversion et la mise à niveau des compétences afin d'aider les travailleurs des secteurs excédentaires à intégrer les secteurs à forte demande. De plus, la coopération entre les entreprises et les universités et établissements d'enseignement supérieur pendant la formation permettra aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques pendant leurs études, réduisant ainsi le délai entre la formation et le recrutement », a suggéré Mme Phuong.
Source : https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-thieu-hut-nhan-luc-nghiem-trong-185250319000233796.htm
Comment (0)