Le 18 mars, à Hanoi, le groupe Mavin a organisé le programme de formation « Compétences pour motiver les employés » pour le personnel de direction dans le but d'améliorer la capacité à motiver, inspirer et promouvoir un esprit de travail positif au sein de l'organisation.
Le cours est organisé en une combinaison de cours en ligne et hors ligne pour permettre aux étudiants de participer pleinement tout en obtenant la plus grande efficacité de formation.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture, le directeur général adjoint du groupe Mavin, Nguyen Anh Tuan, a souligné : « Les compétences de motivation sont très importantes, non seulement pour vous aider vous-même, mais aussi pour aider vos collègues et vos équipes à maximiser leurs capacités au travail. » Dans le même temps, encouragez les étudiants à acquérir activement des connaissances à appliquer dans la pratique, contribuant ainsi à créer un environnement de travail plus efficace chez Mavin.
Lorsqu'on leur a demandé ce qu'ils attendaient du cours, les étudiants ont partagé leurs attentes enthousiastes telles que : « Vouloir apprendre de nouvelles façons de penser et de nouvelles façons d'apporter plus de valeur au groupe » (Phan Si Toan - Département informatique du MHO) ou « s'attendre à avoir plus de motivation pour eux-mêmes et pour l'ensemble du personnel » (Dao Duc Canh - MA2, Duong Vinh Tho - Mavin Anh Son).
Le cours fournit non seulement des connaissances, mais aussi une opportunité pour les managers de Mavin de partager et d'échanger des expériences pratiques pour motiver l'équipe à travailler de manière plus efficace et professionnelle. En particulier, les activités de groupe et les discussions sur des situations réelles aident les étudiants à acquérir une perspective multidimensionnelle qui peut être immédiatement appliquée au travail quotidien de gestion des ressources humaines chez Mavin.
L'organisation de ce cours continue d'affirmer l'engagement du Groupe Mavin à investir dans les personnes, en créant un environnement de travail positif où chaque employé est motivé à se développer et à contribuer. Cela fait également partie des efforts visant à développer une culture d’entreprise durable, aidant Mavin à devenir de plus en plus fort, vers l’objectif de devenir le premier groupe agroalimentaire au Vietnam.
Source : https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm
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