« Il y a des jours où je rentre tard le soir mais je n'arrive toujours pas à mettre mon travail de côté. Dans ces moments-là, je me demande si je ne fais pas trop de sacrifices. Et puis je me rappelle que si je veux réformer l'éducation, je ne peux pas m'arrêter », a expliqué le Dr Nguyen Mai Lan.
Le Dr Nguyen Mai Lan est actuellement secrétaire du Parti et président du Conseil de l’Université Nguyen Tat Thanh, à Ho Chi Minh-Ville. Elle est également présidente du conseil d'administration et directrice générale de la Saigon Textile and Garment Joint Stock Company, ayant réalisé de nombreuses grandes réalisations avec d'excellentes performances dans le mouvement d'émulation pour mener à bien les tâches de la ville ; Médaille « Pour la jeune génération » pour les réalisations contribuant à la cause de l'éducation de la jeune génération et à la construction de l'organisation de l'Union de la Jeunesse...
Dr. Nguyen Mai Lan, Président du Conseil Universitaire de l'Université Nguyen Tat Thanh. Photo : NVCC
La présidente du conseil scolaire est toujours compréhensive, encourageante et motivante.
Dans une interview accordée au journaliste du journal Dan Viet, le Dr Nguyen Mai Lan a déclaré : « Après près de 30 ans de travail dans l'éducation, ce qui m'inquiète toujours, ce n'est pas seulement la qualité de la formation, mais aussi l'avenir des étudiants après l'obtention de leur diplôme. Dans le contexte d'un marché du travail en évolution rapide, je comprends que sans innovation, les universités auront du mal à répondre aux besoins réels. C'est pourquoi mes collègues et moi-même avons constamment promu et développé de nombreuses stratégies clés importantes pour que les étudiants puissent accéder à de nouvelles technologies et compétences, à un environnement d'apprentissage et devenir des étudiants internationaux. »
Cependant, l’innovation n’est jamais facile. Il y a des moments où le Dr Mai Lan est inquiète et troublée, mais chaque fois qu'elle voit ses élèves grandir et réussir, elle a plus de motivation pour continuer.
Le Dr Mai Lan est impliqué dans l’éducation depuis plus de 30 ans. Photo : NVCC
« Pour moi, un bon environnement éducatif aide non seulement les étudiants à se développer, mais doit aussi être un endroit où les professeurs ont la possibilité d'apprendre, de faire des recherches et de progresser dans leur carrière. Je veux créer un environnement où les professeurs peuvent concilier travail et famille, avoir la possibilité de progresser sans avoir à faire trop de sacrifices. Malgré mon travail chargé, je prends toujours le temps d'écouter les opinions des étudiants et des professeurs pour mieux comprendre les difficultés auxquelles ils sont confrontés », a déclaré le Dr Mai Lan.
C'est pourquoi son « principe directeur » au fil des années a été qu'un leader ne doit pas seulement prendre des décisions, mais aussi comprendre, accompagner et motiver les autres à se développer. Malgré les nombreux défis à venir, le Dr Mai Lan croit toujours qu’avec de la persévérance, de la créativité et un esprit d’innovation, elle et l’école construiront progressivement un environnement éducatif moderne et humain où chaque étudiant et chaque enseignant pourra maximiser son potentiel.
« À l'avenir, nous améliorerons continuellement la qualité. Le nombre ne sera plus de 30 000 étudiants, il peut être inférieur, mais la qualité doit encore augmenter. Et cette qualité doit être évaluée par les autorités compétentes, non seulement au niveau national, mais aussi par des organisations étrangères par rapport aux autres écoles du monde », a déclaré le président du Conseil de l'Université, Nguyen Tat Thanh.
« À l’avenir, nous améliorerons continuellement la qualité », a partagé le Dr Mai Lan. Photo : NVCC
Sous la direction du Dr Mai Lan, l'Université Nguyen Tat Thanh a réalisé de nombreuses réalisations dans le processus de développement en termes d'expansion d'échelle et d'amélioration des programmes de formation ; Développer le personnel en termes de quantité et de qualité, notamment l'équipe de médecins, de professeurs associés et de professeurs, en constante augmentation, répondant aux besoins d'enseignement et de recherche.
En outre, l’école a également investi des milliers de milliards de VND dans la construction de base et l’équipement pédagogique, ainsi que dans l’agrandissement des installations pour mieux servir les étudiants ; Transfert de produits scientifiques : Les produits scientifiques de l'école ont été transférés à des partenaires pour servir la société, contribuant ainsi à accroître la réputation et le rayonnement de l'école.
Chaque défi est une opportunité de devenir plus fort.
En tant que femme occupant un poste de direction dans une organisation éducative, le Dr Mai Lan a été confrontée à de nombreuses difficultés et défis, allant des préjugés sociaux à la pression au travail en passant par le problème de l'équilibre entre carrière et famille. Bien que la société soit de plus en plus progressiste, dans la réalité, les femmes occupant des postes de direction sont encore confrontées à certains préjugés.
De plus, dans un environnement éducatif traditionnel, une femme occupant le poste de présidente d’un conseil scolaire rend la société plus ou moins sceptique quant à ses capacités de gestion et d’administration. Mais au lieu d’abandonner, elle a choisi d’affronter les préjugés avec une réelle capacité. Avec persévérance et détermination, elle et le personnel de l'École ont progressivement réussi à s'affirmer, en élaborant des stratégies de développement efficaces pour l'école, afin que les réalisations parlent d'elles-mêmes au lieu d'excuses.
« Il y a des jours où je rentre tard le soir mais je n'arrive toujours pas à mettre mon travail de côté. Dans ces moments-là, je me demande si je ne fais pas trop de sacrifices. Et puis je me rappelle que si je veux réformer l'éducation, je ne peux pas m'arrêter », a expliqué le Dr Mai Lan.
L’école organise souvent des activités amusantes pour honorer les femmes et unir les membres. Photo : NVCC
En tant que femme dirigeante et mère, elle ne peut éviter la pression de devoir équilibrer sa vie professionnelle et personnelle. Le Dr Mai Lan comprend également que non seulement elle, mais aussi de nombreuses enseignantes de l’école, sont confrontées à des situations similaires.
Elle a toujours voulu faire quelque chose qui donnerait aux gens le sentiment que l’école était leur famille – une école qui apportait du bonheur et qui pouvait être à la fois une bonne mère et une excellente enseignante. Elle ne force pas les gens à faire des choses. Cependant, lorsqu’ils auront terminé ce travail, ils se sentiront en sécurité, ce qui constitue la joie et la motivation quotidienne d’un leader.
« Je pense que chaque défi est une opportunité pour moi de devenir plus forte, d'affirmer que les femmes sont absolument capables d'assumer des rôles de leadership et de créer des changements positifs. Je crois que lorsque les femmes ont l'opportunité, elles peuvent faire des choses extraordinaires. J'espère que les futures générations d'étudiantes et de professeurs n'hésiteront pas à poursuivre leurs rêves, n'auront pas peur des difficultés, car nous avons la capacité de faire de grandes choses », a souligné le président du Conseil de l'Université Nguyen Tat Thanh.
Actuellement, l’école où elle travaille compte près de 2 000 employés et enseignants, dont 45 % sont des femmes. La plupart des postes clés sont occupés par des femmes dirigeantes, soit environ 40 %.
« Je me sens très en sécurité lorsque je confie du travail à des femmes. Elles ne sont pas inférieures aux hommes. En voyant l'école se développer et s'améliorer de jour en jour, je pense que mon choix n'était pas mauvais », a déclaré le Dr Mai Lan.
En plus des occasions spéciales, le Dr Mai Lan a révélé que l'Université organise souvent des activités amusantes pour honorer les femmes et unir les membres de la famille de l'Université Nguyen Tat Thanh. Des activités telles que le Concours de cuisine d'arrangements floraux pour célébrer la Journée internationale de la femme, le Programme de rencontres de la faculté, les voyages - Teambuilding... ne sont pas que de simples activités mais contribuent également à créer un environnement de travail positif et passionnant, construisant ainsi une communauté universitaire cohésive et durable.
Source : https://danviet.vn/chu-tich-hoi-dong-truong-dh-nguyen-tat-thanh-khi-phu-nu-duoc-trao-co-hoi-co-the-lam-nen-nhung-dieu-phi-thuong-20250308053100133.htm
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