Les sources sont un atout précieux pour les journalistes. Il est donc essentiel pour eux d'instaurer une culture du comportement lors des contacts avec les sources, des interviews, des échanges et de la publication d'articles. Il est essentiel de constituer et de maintenir une équipe de collaborateurs fiables et compétents, contribuant à enrichir et à animer les pages du journal.
Trois écrans, trois connexions…
La journaliste Thu Ha a déclaré que le journal de l'Armée populaire effectue principalement des tâches politiques et de défense, et n'est pas un journal spécialisé dans la littérature et les arts, mais que le domaine culturel est toujours intéressant et promu par le journal. Il s’agit d’un domaine très vaste, qui couvre à la fois l’intérieur et l’extérieur de l’armée, de sorte que les journalistes ne peuvent que réagir de manière basique aux nouvelles et réfléchir aux problèmes, tandis que les questions spécialisées ne sont pas suffisamment généralisées, complètes et approfondies. C'est pourquoi l'équipe de collaborateurs, notamment d'experts, de scientifiques, d'artistes... est extrêmement nécessaire pour approfondir et diversifier la perspective, le ton et la force de persuasion de l'information ; En même temps, cela augmente le prestige de la chronique et contribue à améliorer la position et la marque du journal...
La journaliste Thu Ha a partagé : « Avec le contenu spécifique dont le département éditorial Culture - Sports est en charge : Culture, littérature, art, éducation, tourisme, sports, notre département a une devise de travail, démontrant la culture comportementale de « Trois adhésions étroites, Trois connexions ».
« Trois proches » comprennent : Suivre de près le domaine de responsabilité assigné ; se tenir au courant de l’actualité, des enjeux et de l’opinion publique ; Suivez de près la vie réelle et les pratiques de base pour avoir des informations spécifiques et vivantes.
« Trois connexions » comprennent : Connexion avec les agences de gestion de l’État dans le domaine de la propagande ; Connectez-vous avec des gestionnaires, des experts et des scientifiques pour des sources d’information authentiques, approfondies et fiables ; Connectez-vous avec une équipe de journalistes et de collaborateurs pour contribuer à enrichir le contenu et les sujets de la page du journal.
La journaliste Thu Ha discute avec le personnage
Avec cette devise, la connexion et l'attachement à la source d'information selon la journaliste Thu Ha sont le noyau, la clé du succès, si la source d'information est bonne, l'article du journaliste sera bon. De plus, pour le journal de l'Armée populaire, le premier critère est de fournir aux lecteurs des informations exactes, puis de qualité. Par conséquent, la source d'information doit être correcte, orientée dans le bon sens et viser le bon objectif de propagande. Cette source d'information est associée à l'événement, à l'unité qui la diffuse et à l'individu qui la diffuse.
Pour les personnages, en particulier les experts, les scientifiques, les éducateurs, les artistes prestigieux... ceux qui sont compétents dans leur domaine, fournissant des sources d'information qui font preuve d'objectivité et ont des opinions qui contribuent à aider les journalistes à avoir une vision multidimensionnelle et plus complète du problème pour fournir et propager aux lecteurs des informations orientées, diffusant des arguments corrects et humains, guidant la société vers des valeurs positives ; En même temps, il réfute les comportements erronés et négatifs qui sont à l’origine de l’instabilité politique et sociale.
En particulier, les numéros publiés par le journal de l'Armée populaire ne sont pas seulement destinés à des fins de propagande, mais ont également pour tâche de stocker des informations et des documents. « Par conséquent, les sources d'information provenant d'experts, de scientifiques... sont extrêmement nécessaires et très pratiques dans le travail de stockage d'informations », a souligné le lieutenant-colonel Dang Thu Ha.
Respect des collaborateurs
Créer, gérer et maintenir des sources d’information et des relations est toujours une préoccupation pour les écrivains. La Rédaction Culture - Sports doit avoir des stratégies bien précises pour chaque année et chaque période. La journaliste Thu Ha a expliqué que pour mener à bien cette tâche, avec l'attention et la direction du comité de rédaction, le chef du département et les journalistes ont dû planifier à l'avance et prévoir les événements importants qui se produiraient au cours de l'année.
Par exemple, à la fin de 2022, il a fallu déterminer qu'en 2023 il y aurait deux événements majeurs du pays liés au domaine culturel : le 80e anniversaire de la naissance du Plan culturel vietnamien, le résumé des 15 ans de mise en œuvre de la résolution 23-NQ/TW sur le développement de la littérature et des arts dans la nouvelle période... prévoir de placer des articles, d'interviewer des experts pour clarifier et promouvoir de manière visible ces deux événements. Ou bien il y a des événements soudains et des domaines tels que des voix qui s'élèvent pour critiquer la décision du secteur de l'éducation de faire de l'histoire une matière facultative...
Sans une équipe d’experts proches et dignes de confiance, il serait difficile de répondre rapidement aux questions actuelles qui respirent la vie et reçoivent beaucoup d’attention de l’opinion publique.
« De plus, notre rédaction Culture-Sports gère également une rubrique spéciale, comme l'hebdomadaire Littérature et Arts du vendredi, avec un contenu analytique approfondi. L'équipe de collaborateurs joue un rôle essentiel dans cette rubrique », a déclaré la journaliste Thu Ha.
La journaliste Thu Ha travaille lors de l'événement Army Games.
Bien sûr, on ne peut nier que travailler dans un journal prestigieux avec une tradition de plus de 70 ans du Journal de l'Armée populaire est également un avantage pour exploiter les sources d'information et établir la confiance et les relations avec les collaborateurs. Mais ce sont toujours des défis qui exigent des journalistes soldats qu'ils se comportent toujours de manière civilisée, en se montrant compétents, sincères, responsables et compétents, en créant de la sympathie et de la confiance avec les personnes interrogées et les collaborateurs afin qu'ils coopèrent pour leur fournir les meilleures informations.
La journaliste Thu Ha a déclaré : « Les journalistes du département de rédaction Culture - Sports sont souvent chargés de participer à la rédaction d'articles et de séries importants. Ainsi, pouvoir approcher des experts, des scientifiques ou recevoir des articles de collaborateurs experts nous fait sentir que c'est à la fois un honneur et une opportunité d'apprendre et d'améliorer nos connaissances dans chaque domaine.
J’ai entendu beaucoup de mes collègues dire que pour avoir une conversation avec des experts sur un sujet donné, il faut lire des livres sur le sujet pendant un mois. Les journalistes ont également l’occasion de se rendre directement dans de nombreux endroits, d’approcher des personnages et d’être « témoins » de problèmes. Ce sont également d’excellentes opportunités de renforcer les relations avec les collaborateurs et de créer de nouveaux collaborateurs. »
La journaliste Thu Ha a également révélé certaines expériences, des moyens de se connecter et d'entretenir des relations avec des collaborateurs et des experts qui sont sophistiqués et intéressants. Elle a déclaré : Chaque personne aura sa propre approche et mettra en place un système de collaboration adapté. Selon l’expérience partagée par les journalistes présents dans la salle, il faut savoir repérer les experts lors d’événements tels que des conférences et des séminaires. Si un orateur parle bien, je dois l’approcher et lui demander une interview pour le connaître. Au début, il s'agit d'un entretien d'avis d'expert, au fur et à mesure que la relation se rapproche, ils peuvent demander des articles.
De nombreux experts et scientifiques ne sont familiers qu’avec la rédaction d’articles et de recherches approfondies, mais n’ont jamais écrit pour un journal, ce qui sera très difficile. Les journalistes devraient d’abord envoyer des exemples d’articles et des plans afin qu’ils comprennent comment écrire dans leur journal. Le comportement culturel envers les sources et cette équipe de collaborateurs se manifeste également par la capacité à « faire plaisir » et à demander la permission de rééditer les articles soumis par les collaborateurs dans un style journalistique, ainsi que des explications spécifiques sur les normes des articles avec des réglementations sur le nombre de mots, le contenu et l'heure de publication. Dans le même temps, annoncez clairement le taux de redevance pour éviter de futurs désaccords. S’il n’y a pas de contacts directs, les journalistes peuvent trouver des experts en regardant la télévision ou les journaux. Toute personne qui parle de problèmes préoccupants peut trouver un moyen de contacter…
Pour conserver et entretenir les relations avec les contributeurs, après avoir édité un article, les journalistes doivent le leur transmettre pour examen avant de le publier, faisant preuve de respect envers l'auteur. Lors de la publication, envoyez-leur le PDF, le lien et l'intégralité des droits d'auteur. Maintenir son prestige, faire preuve d’un comportement civilisé avec ses sources et ses collaborateurs, c’est aussi arriver à l’heure. Avant de rencontrer des experts et des scientifiques, les journalistes doivent lire et se renseigner sur leur parcours et leur carrière pour les comprendre ; Renseignez-vous sur leurs recherches, leurs livres ou leur implication dans des activités liées à leur domaine de travail.
Avec l'expérience des journalistes, dans les conférences scientifiques et les grands événements avec la participation d'experts, après qu'ils parlent, vous pouvez les approcher pour montrer de l'intérêt et de l'appréciation pour le sujet dont ils viennent de parler afin de susciter la sympathie et le respect pour le collaborateur...
Ha Van (écrit)
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