Plus de 5 000 enseignants de Hanoi demandent des revenus supplémentaires

(Dan Tri) - Plus de 5 000 enseignants et fonctionnaires de Hanoi ont envoyé une lettre aux dirigeants de la ville demandant de revoir et d'ajuster les bénéficiaires des revenus supplémentaires conformément à la résolution 46.

La résolution 46/2024/NQ-HDND du Conseil populaire de la ville de Hanoi publiée le 10 décembre 2024 réglemente le paiement de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, mais se limite aux unités de service public dont les dépenses régulières sont garanties par l'État.

Par conséquent, les fonctionnaires qui sont enseignants dans les écoles dotées d’une autonomie dans les dépenses régulières au cours de la période 2024-2025 ne recevront pas de revenus supplémentaires conformément à la résolution 46.

Ces écoles comprennent tous les lycées publics de la ville et certains jardins d'enfants, écoles primaires et écoles secondaires des districts.

Il est à noter que cette autonomie n'est qu'un pilote. En substance, les écoles restent des unités de service public entièrement financées par le budget de l’État.

Des enseignants travaillent comme surveillants lors d'un examen (Photo : Hoang Chung).

Les revenus de ces unités proviennent des frais de scolarité, qui seront déduits lorsque les supérieurs hiérarchiques établiront un budget. Les frais de scolarité perçus serviront à compléter les dépenses salariales, à financer le développement de carrière et le travail professionnel… et non à augmenter les recettes.

« Par conséquent, ces écoles publiques sont encore entièrement financées par le budget de l'État pour les dépenses courantes », a déclaré dans sa lettre l'enseignant Nguyen Van Duong, du lycée Phu Xuyen de Hanoi.

Les enseignants signataires de la lettre ont déclaré que le fait que la plupart des fonctionnaires soient des enseignants et ne reçoivent pas de revenus supplémentaires conformément à la résolution 46 entraînera des conséquences négatives. Y compris la création d’inégalités entre les rangs des fonctionnaires, des fonctionnaires et des employés publics de la ville.

« En tant que fonctionnaires, certains reçoivent et d'autres ne reçoivent pas de revenus supplémentaires, tandis que le financement provient des excédents de la réforme salariale des budgets à tous les niveaux.

Prendre soin de l’éducation et améliorer la vie des enseignants a été et est la détermination de l’ensemble du système politique pour faire de l’éducation la véritable « politique nationale suprême ».

Les enseignants qui ne sont pas éligibles au revenu supplémentaire de la ville rendront plus difficile la mise en œuvre de cette décision", indique la pétition.

Mme Nguyen Thi Thanh Huong, enseignante titulaire au lycée Vietnam-Pologne, a déclaré : « Je suis également fonctionnaire de la capitale, mais je ne bénéficie pas des avantages du décret 46 du Conseil populaire de la ville comme les autres fonctionnaires de la capitale. Je trouve cela tellement injuste. J'espère, tout comme les enseignants titulaires de l'école et les enseignants de Hanoï, être traitée équitablement. »

Auparavant, également en raison des dispositions de la résolution 46, les enseignants du secondaire et de nombreux enseignants de maternelle, d'écoles primaires et d'écoles secondaires qui pilotent l'autonomie ne recevront pas de primes du Têt pour l'année du Serpent 2025 conformément au décret 73 du gouvernement.

Le Département de l'éducation et de la formation de Hanoi a proposé que la ville dispose d'un mécanisme spécial pour soutenir le fonds de bonus conformément au décret 73 pour les établissements d'enseignement qui auto-assurent les dépenses régulières en participant au projet pilote de commande en fonction des prix des services éducatifs. Le Comité populaire de la ville de Hanoi a approuvé cette proposition et l'a soumise au Conseil populaire pour approbation.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hon-5000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-duoc-huong-thu-nhap-tang-them-20250206122244205.htm