Près de 9 000 enseignants de Hanoi sont au chômage et ne reçoivent pas de revenus supplémentaires comme leurs collègues en raison de la faillite de leurs écoles.
Mme Dao Thi Mai Anh, de l'école primaire de To Hieu (Thuong Tin, Hanoi) a déclaré qu'après 6 ans de travail, avec un niveau de salaire de 2,34, le salaire réel d'une enseignante est de 6,8 millions de VND/mois.
En apprenant le revenu supplémentaire provenant de la résolution 46/2024, Mme Mai Anh était remplie de joie. Les calculs montrent que l’enseignante recevra 2 000 000 VND supplémentaires par mois. Mais avant que la joie ne puisse venir, Mme Mai Anh a été déçue d’apprendre qu’elle n’était pas éligible à ce revenu de rêve parce que l’école pour laquelle elle travaillait était classée comme autonome.
« Après la promulgation de la loi interdisant les cours particuliers, j'ai arrêté de donner des cours à domicile. Aujourd'hui, avec un salaire de moins de 7 millions de VND et deux jeunes enfants à élever chaque mois, les finances de ma famille sont dans une situation désespérée », a déclaré Mme Mai Anh.
Des milliers d’enseignants à Hanoi n’ont pas reçu de revenus supplémentaires. (Illustration)
Après près de 30 ans d'enseignement, le professeur Phan Tien, du lycée Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi) n'a pu s'empêcher de se sentir triste en voyant de nombreux cadres et fonctionnaires recevoir des revenus supplémentaires conformément à la résolution 46/2024, alors que des milliers d'enseignants de la capitale attendent toujours.
« Nous, qui enseignons directement dans les salles de classe et consacrons notre cœur à la cause de l'éducation, souhaitons seulement jouir des mêmes droits légitimes que les autres fonctionnaires. Ce retard affecte non seulement les revenus et la vie des enseignants, mais crée aussi des inégalités, surtout lorsque la pression du travail augmente mais que le régime de traitement présente encore de nombreuses lacunes », a déclaré M. Tien.
Partageant le même sentiment, l'enseignante Nguyen Thi Minh, du lycée Ngo Quyen (Dong Anh, Hanoi) a déclaré que bien qu'il s'agisse d'une unité autonome pilote, son école ne dispose que d'environ 400 000 VND de revenus supplémentaires chaque mois si elle dépense judicieusement. « Maintenant que les revenus supplémentaires de la ville ont été réduits, nous sommes désavantagés », a-t-elle déclaré, espérant que les dirigeants de la ville envisageraient de modifier les bénéficiaires afin que les enseignants soient traités équitablement comme les autres fonctionnaires de la ville.
Nous apprécions la résolution 46/2024 du Conseil populaire de la ville de Hanoi réglementant les revenus supplémentaires pour les enseignants, démontrant ainsi le souci de la ville d'augmenter les revenus et d'améliorer le niveau de vie. Toutefois, la résolution limite également la possibilité pour les enseignants travaillant dans des unités autonomes de service public de percevoir des revenus supplémentaires. Les enseignants affirment que cela crée des inégalités, affecte leur passion pour la profession et ne contribue pas à améliorer la vie des enseignants.
Selon les enseignants, les écoles publiques partiellement ou totalement autonomes ne changent que la forme d'allocation, de l'allocation budgétaire à la tarification des services éducatifs. Il s’agit essentiellement d’unités de service public entièrement financées par le budget de l’État.
Pendant ce temps, les revenus de ces unités sont des frais de scolarité qui seront déduits lorsque les supérieurs attribueront le budget. Les frais de scolarité collectés serviront à compléter les dépenses salariales ; pour le développement de l'éducation et du travail professionnel, et non pour augmenter les revenus afin d'augmenter les revenus.
D'autre part, à partir de septembre 2025, en appliquant la politique du Politburo d'exonérer tous les frais de scolarité pour les élèves des écoles publiques de la maternelle au lycée à l'échelle nationale, ces unités n'auront plus aucune source de revenus. C'est pourquoi près de 9 000 enseignants ont envoyé une pétition aux dirigeants de la ville, dans l'espoir de revoir et d'ajuster la portée de la réception de revenus supplémentaires conformément à la résolution 46/2024 afin que tous les fonctionnaires et enseignants puissent en profiter.
Auparavant, des milliers de ces enseignants ont également rencontré des problèmes avec les primes conformément au décret 73 du gouvernement. Ce problème découle de la résolution 46/2024 elle-même. Fin février, le Conseil populaire de Hanoi a adopté une résolution sur un soutien financier (avec un niveau de dépenses de près de 255 milliards de VND) pour compenser les primes des enseignants.
Conformément à la résolution 46/2024/NQ-HDND, la source de financement des revenus supplémentaires est utilisée à partir du fonds de réforme salariale restant des budgets à tous les niveaux après avoir assuré des ressources suffisantes pour mettre en œuvre la réforme salariale pendant toute la période de stabilisation budgétaire.
La source de financement des revenus supplémentaires des agences et des unités est égale au fonds du salaire de base (y compris le salaire selon le rang et le poste) multiplié par le niveau de déduction décidé par le Conseil populaire de la ville. Le niveau de déduction pour créer une source de financement pour mettre en œuvre des dépenses de revenus supplémentaires en 2025 est égal à 0,8 fois le fonds du salaire de base. Avec un coefficient salarial de 2,1 à 6,78, les enseignants peuvent recevoir 2,46 à 7,93 millions de VND supplémentaires par mois.
Source : https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
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