Hanoi envisage un soutien financier pour mettre en œuvre un régime de primes pour les enseignants

(Dan Tri) - Le 25 février, le Conseil populaire de Hanoi examinera la possibilité de soutenir le financement de la mise en œuvre du régime de bonus pour les écoles publiques qui autofinancent les dépenses régulières conformément aux dispositions du décret 73 du gouvernement.

En conséquence, le niveau de financement pour soutenir la mise en œuvre du régime de primes pour les enseignants est proposé pour 2 phases.

Pour les 6 premiers mois de 2024 (1er juillet - 31 décembre 2024), le niveau de soutien est égal à 10 % du fonds salarial total (hors indemnités et cotisations) de l'unité au 1er juillet 2024.

Pour les 8 premiers mois de 2025 (du 1er janvier au 31 août), le niveau de soutien est toujours égal à 10 % du fonds salarial total mais calculé au 1er janvier.

Il est à noter que le fonds salarial total est calculé en fonction du poste, du titre, du rang et du niveau du sujet dans la liste des salaires, mais n'inclut pas les travailleurs contractuels.

La source de financement pour soutenir la mise en œuvre du régime de bonus provient du budget de l'État et se situe en dehors du fonds de récompense conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la récompense de l'unité.

Des enseignants travaillent comme surveillants lors de l'examen de 10e année à Hanoi (Photo : Manh Quan).

Le montant estimé du bonus nécessaire est d'environ 254 741 millions de VND. Parmi ces fonds, le niveau de la ville a accordé près de 122 millions de VND et le niveau du district près de 133 millions de VND.

Au cours de l'année scolaire 2024-2025, Hanoi comptera 381 écoles publiques, de la maternelle au lycée, qui testeront la commande de services éducatifs en fonction des prix. Période de commande de septembre 2024 à fin août 2025.

Ces écoles n’ont pas encore reçu de financement budgétaire pour mettre en œuvre le régime de bonus tel que prescrit par le décret 73. En même temps, comme elles n’en sont qu’à la première année de pilotage de l’autosuffisance en matière de dépenses régulières, les unités ne sont pas encore en mesure d’économiser des fonds pour payer des bonus aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés. Il est extrêmement nécessaire que la ville ait une politique de soutien financier.

Auparavant, le Comité populaire de Hanoi avait soumis un document au Conseil populaire de la ville pour émettre une résolution visant à soutenir le financement de la mise en œuvre du régime de bonus tel que prescrit dans le décret 73 pour les établissements d'enseignement public qui auto-assurent les dépenses régulières pour piloter la commande de services éducatifs en utilisant le budget de l'État de Hanoi.

Comme l'a rapporté le journaliste de Dan Tri, le décret 73 du gouvernement publié fin juin 2024 stipule les niveaux de salaire et les régimes de primes pour les fonctionnaires, les employés publics et le personnel militaire.

Dans lequel les primes sont calculées en fonction des réalisations exceptionnelles et des résultats d'évaluation, classant le niveau d'achèvement des tâches. Le fonds de bonus est égal à 10 % du fonds salarial annuel total, hors indemnités.

De nombreuses écoles dans les provinces et les villes ont mis en œuvre ce décret et ont récompensé les enseignants en fonction de leur classification professionnelle.

Toutefois, selon la résolution 46 du Conseil populaire de Hanoi du 10 décembre, les revenus supplémentaires sont réservés aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics des unités de service public dont les dépenses régulières sont entièrement garanties par le budget de l'État.

Cela signifie que les enseignants de Hanoi dans les écoles qui ne sont pas couvertes par le budget de l’État pour toutes les dépenses régulières ne seront pas éligibles à un revenu supplémentaire.

Dans l'après-midi du 6 janvier, le Département de l'éducation et de la formation de Hanoi a envoyé un document aux dirigeants de la ville concernant l'incident dans lequel des centaines d'enseignants risquent de perdre leurs primes du Têt.

En conséquence, le Département a proposé aux dirigeants de la ville de Hanoi et aux départements spécialisés d'élaborer un plan visant à garantir les droits légitimes des enseignants conformément au décret 73.

« Il est difficile pour les enseignants de vivre avec leur salaire, surtout pour faire face au coût de la vie élevé à Hanoï. Cette prime est un encouragement spirituel pour les enseignants, leur permettant de travailler en toute sérénité », a déclaré le dirigeant.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/ha-noi-xem-xet-ho-tro-kinh-phi-thuc-hien-che-do-tien-thuong-cho-giao-vien-20250221191413498.htm