Près de 40 ans de réformes depuis 1986, nous avons connu de nombreuses étapes, de nombreux moments et de nombreuses manières d’innover. Les réformes ont commencé en 1986, 1989, 1999, 2009, 2019, résumant environ 35 années de réformes. Dans ce courant de changement, nous avons réalisé de nombreuses avancées remarquables par rapport à avant. En particulier, cette période, bien que difficile, présente de nombreux avantages. Par rapport à il y a dix ans, l'échelle économique du Vietnam est désormais plus grande, les ressources sont également plus importantes et les opportunités réelles sont également plus nombreuses. Par rapport à la période où nous étions assiégés et sous embargo et où nous n’avions pas ouvert, même si l’extérieur est morose, nous avons toujours un marché intérieur.
Usine de voitures électriques VinFast dans le district de Cat Hai, ville de Hai Phong
En ce qui concerne les entreprises, et notamment les entreprises privées, en 1999, nous ne comptions que 30 000 petites entreprises. Nous comptons actuellement environ 900 000 entreprises, soit 30 fois plus qu’avant, et de nombreuses entreprises sont devenues des groupes économiques privés. Auparavant, les investissements directs étrangers (IDE) étaient quasiment inexistants, mais nous pouvons désormais les attirer (de 1986 à 2022, le Vietnam a attiré environ 438 milliards USD de capitaux IDE, dont 274 milliards USD ont été décaissés). Il faut dire que nos forces et nos ressources actuelles sont bien plus importantes qu’auparavant, il n’y a donc aucune raison pour que nous ne puissions pas surmonter les difficultés.
Dans ce défi, nous devons accorder une attention particulière à la réforme institutionnelle. Les institutions ici sont le système juridique, les mécanismes politiques, l’environnement d’investissement des entreprises, les procédures administratives… Tous ces obstacles entravent notre capacité de production et d’affaires, notre créativité, notre innovation et même le manque de transparence conduisant au détournement de fonds et à la corruption. Avec un système juridique standard, nous aurons du progrès, de l’équité et de l’égalité ; Avoir des procédures administratives simples et soignées permettra de créer une équipe d’entrepreneurs dynamiques et créatifs ; Disposer d’un appareil administratif rationalisé et de qualité, au service du peuple, conduira à une société ordonnée, stable et efficace.
Si nous voulons être forts, nous devons avoir un système économique véritablement axé sur le marché, un système politique stable, efficace et de qualité, etc. Nous devons avoir des dirigeants et des cadres capables qui osent agir, osent penser, osent faire des percées et assumer leurs responsabilités. En particulier, constituer une équipe d'entrepreneurs et d'entreprises dynamiques et créatifs pour surmonter les crises, une fois cette situation surmontée, ils se rétabliront très rapidement.
Ces derniers temps, dans certains domaines, nous sommes intervenus de manière excessive dans l'administration, ce qui a conduit à des conditions non marchandes. Les conséquences de cette politique ont été des crises et le chaos sur les marchés. Si vous voulez un vrai marché, laissez le marché résoudre ses problèmes ; ne devrait pas interférer dans les activités commerciales de l’entreprise. Par ailleurs, il faut continuer à réduire drastiquement les procédures d'investissement des entreprises inutiles ou trop rigides comme les permis de construire, la prévention et la lutte contre les incendies... De telles choses créent une matrice de procédures qui veulent s'entre-déchirer et c'est ce qui épuise le plus les entreprises actuellement. Si nous ne parvenons pas à y faire face, nous serons toujours bloqués parce que nous n’investissons pas pour créer des actifs ou des capacités de production utiles.
Ou bien, en matière de gestion, nous devons aussi apprendre, par l'expérience, dans la coordination entre les ministères et les branches, comment être responsable. Nous ne pouvons pas laisser se produire une situation de pénurie de vaccins, et lorsque les localités se plaignent de difficultés, un ministère renvoie la situation à un autre ministère… En période difficile ou normale, il ne faut pas trop inspecter et vérifier, ce qui rendrait la tâche difficile aux entreprises.
Il existe de nombreuses solutions dans le contexte actuel. Il faut d'abord rétablir la confiance et faire en sorte que le marché fonctionne bien et que les entreprises fonctionnent normalement. Le plus important est de laisser le marché faire son travail et, deuxièmement, toute intervention doit suivre le principe selon lequel l’État laisse le marché faire mieux, ne remplace pas le marché, n’empêche pas le marché et n’interfère pas excessivement avec le marché.
Si nous voulons être forts, nous devons avoir un système économique véritablement axé sur le marché, un système politique stable, efficace et de qualité, etc. Nous devons avoir des dirigeants et des cadres capables qui osent agir, osent penser, osent faire des percées et assumer leurs responsabilités. En particulier, il faut constituer une équipe d'entrepreneurs et d'entreprises dynamiques et créatifs pour surmonter les crises, une fois cette situation surmontée, ils se rétabliront très rapidement. Dans le même temps, l’économie n’est pas en panne et les équipes commerciales dynamiques et créatives peuvent également s’en sortir et se rétablir rapidement. Il faut le faire.
Il y a beaucoup à faire dans ce contexte si nous sommes vraiment pour le peuple, en évaluant correctement la réalité, en nous basant sur la réalité, et cette réalité doit être la réalité réelle, pas la réalité des données. En nous basant sur la réalité, nous ne devons pas être trop optimistes et les dirigeants doivent faire passer le message que nous avons des succès mais que nous sommes également confrontés à de nombreuses difficultés. Nous devons faire davantage d'efforts, de la part des dirigeants, envers les agriculteurs, les travailleurs et les intellectuels.
Efforçons-nous d’être meilleurs, pour pouvoir parvenir à un Vietnam fort et prospère.
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