Deux jeunes candidats ont été considérés pour des postes directs d'enseignants de lycée avec le double du salaire habituel, et ont été les premières personnes que Hô Chi Minh-Ville a recrutées parmi d'excellents étudiants.
Le 15 janvier, M. Tong Phuoc Loc, chef du Département de l'organisation du personnel du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que lors du recrutement de fonctionnaires parmi d'excellents étudiants et de jeunes scientifiques, le secteur de l'éducation a reçu trois candidatures contre 43 cibles.
Les deux candidats qualifiés sont Tran Quang Anh, BA en pédagogie anglaise, Université d'éducation de Ho Chi Minh-Ville ; Luu Anh Khoa, baccalauréat en enseignement des mathématiques, Université de Dalat. Tous deux sont nés en 2001.
Après avoir passé avec succès le tour d'examen des résultats académiques et d'entretiens de qualifications professionnelles fin décembre 2023, deux candidats ont été reconnus comme candidats retenus pour devenir professeurs de mathématiques et d'anglais au lycée.
« Le Ministère rencontrera un certain nombre d'écoles secondaires pour assigner du travail à ces deux candidats, leur assurant ainsi un environnement et des conditions pour qu'ils puissent développer leurs capacités », a déclaré M. Loc.
Les candidats sélectionnés avec d'excellentes qualifications, en plus du salaire mensuel selon le grade et le niveau, recevront une allocation supplémentaire égale à 100% du salaire, le total des deux montants est d'environ 8,5 millions de VND, dans un délai de 5 ans, sans compter les revenus supplémentaires.
Les superviseurs diffusent des informations lors de l'examen de recrutement des enseignants de la ville d'Ho Chi Minh-Ville en août. Photo : HN
Durant cette période, Hô Chi Minh-Ville a également recruté un fonctionnaire pour le Centre de promotion du commerce et des investissements, parmi d'excellents étudiants.
C'est la première fois que Ho Chi Minh-Ville recrute des enseignants parmi d'excellents étudiants et de jeunes scientifiques conformément au décret 140 de 2017 du gouvernement. Avant le ministère de l'Éducation et de la Formation, de nombreuses agences de Ho Chi Minh-Ville recrutaient selon ce décret, mais en février 2023, selon le ministère de l'Intérieur, la ville n'avait recruté personne.
La raison est que le décret 140 impose des exigences élevées aux candidats. Les candidats doivent être diplômés avec mention d'une école normale, avoir moins de 30 ans et avoir remporté le troisième prix dans des concours d'excellence au niveau provincial ou des certificats de mérite dans des concours internationaux d'excellence au niveau secondaire.
Hô-Chi-Minh-Ville est actuellement la localité du pays qui met en œuvre le plus de politiques de soutien aux enseignants. En plus du salaire, les enseignants reçoivent un revenu supplémentaire conformément à la résolution du Conseil populaire de la ville, jusqu'à 1,8 fois le salaire selon le rang et le poste. Les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville peuvent donc gagner entre 6,8 et 22 millions de VND par mois, alors que la moyenne des enseignants à l'échelle nationale est de 3,8 à 12,2 millions de VND.
Cette année scolaire, la ville manque de plus de 8 000 enseignants mais n'en a recruté que plus de 3 600. Les postes difficiles à recruter sont ceux de professeurs de musique, d'art, d'informatique et de technologie.
Le Nguyen
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