(Dan Tri) - « Je veux étudier la banque, mais mes parents et ma famille me le déconseillent tous, car c'est le secteur qui est le plus susceptible d'être remplacé par l'IA », a déclaré Nguyen Manh Hung, un élève de terminale, lors d'un événement d'orientation professionnelle et d'admission.
Les inquiétudes de Hung concernant les opportunités d’emploi dans le secteur bancaire ont été partagées par de nombreux étudiants présents à l’événement. Ce qui inquiète les étudiants, c’est que, quelle que soit leur spécialisation, ils risquent d’être remplacés par l’IA et, après l’obtention de leur diplôme, ils n’auront plus d’emploi.
Hung a personnellement étudié le secteur bancaire de manière très approfondie. La nouvelle selon laquelle des milliers d'employés de banque seraient licenciés en 2024, ainsi que la dissuasion de ses proches, ont fait hésiter Hung, ne sachant pas s'il devait poursuivre son rêve ou non.
Les états financiers consolidés du quatrième trimestre 2024 de 27 banques dont les actions sont négociées en bourse montrent que la vague de rationalisation se déroule avec force.
La banque BIDV va supprimer 1 000 employés par rapport à 2023, soit la plus importante réduction au cours des 8 dernières années.
VIB supprime 517 employés. ACB réduit ses effectifs de 365 employés. Ce nombre chez Sacombank est de 426. Depuis 2019, Sacombank a licencié plus de 1 000 personnes.
TPBank, Nam A Bank, ABBank et KienlongBank ont également rationalisé de nombreux départements, mais le nombre d'employés supprimés dans chaque banque est resté inférieur à 100 personnes.
Lorsqu'on lui a demandé si le secteur bancaire était toujours un secteur intéressant à poursuivre, M. Nguyen Quang Huy, PDG de la Faculté de finance et de banque de l'Université Nguyen Trai, a déclaré : « La réponse n'est pas simplement « oui » ou « non », mais dépend de la façon dont nous percevons le développement à long terme du secteur et de l'adaptabilité de chaque individu. »
Des élèves passent l'examen de fin d'études secondaires 2024 (Photo : Nam Anh).
M. Huy a analysé que malgré de fortes fluctuations, le secteur bancaire connaît toujours une croissance exceptionnelle des actifs et des bénéfices. Les principales banques telles que Techcombank, VPBank, Vietcombank, MB, BIDV… affichent toutes des taux de croissance à deux chiffres en termes d’actifs, de capitaux et de bénéfices chaque année.
Cela reflète non seulement le fort potentiel de développement de l'industrie, mais ouvre également de nombreuses opportunités de carrière attrayantes avec des niveaux de revenus toujours parmi les plus élevés du marché du travail, en moyenne de 30 à 50 millions de VND/mois, plus élevés dans les postes d'experts et de direction.
M. Huy a affirmé que les réductions de personnel actuelles dans les banques sont principalement dues à la transformation numérique et à la restructuration des opérations, et non à un signe de récession.
Les postes concernés sont souvent des caissiers traditionnels, du personnel de traitement manuel de dossiers, des services de support simples tels que des agents de centre d'appels, des consultants... Ces emplois sont soutenus par les technologies d'IA, de Chatbot et de RPA (Robotic Process Automation).
Pendant ce temps, les banques continuent de recruter massivement dans de nombreux domaines importants, notamment les équipes de vente aux particuliers, le segment des clients entreprises, les conseillers financiers, les investissements, la gestion d'actifs, etc.
M. Huy a également prédit que les secteurs qui vont exploser dans le secteur bancaire comprennent les services de conseil en fusions et acquisitions, l’émission d’obligations et la levée de capitaux internationaux ; gestion de patrimoine et conseils financiers personnels; gestion des risques, droit bancaire ; Banque numérique et Fintech.
Pour saisir les opportunités du secteur bancaire, M. Huy a souligné la nécessité d’une réflexion flexible et d’une compréhension approfondie de la finance, de la technologie et de l’économie.
Bien que le secteur bancaire connaisse une forte croissance, seuls ceux qui sont bien préparés peuvent saisir les opportunités qui s'offrent à eux. Les étudiants en banque doivent combiner connaissances financières et technologie, se familiariser avec la Fintech, l'IA, la blockchain et la science des données pour accroître leur avantage concurrentiel lors de leurs candidatures.
Vous devez également investir dans des certificats professionnels internationaux tels que CFA, FRM, ACCA, CIMA pour contribuer à élargir les opportunités d’emploi à l’échelle mondiale.
« De plus, le personnel capable de se connecter et de travailler avec des experts financiers, juridiques et technologiques sera toujours recherché », a analysé M. Huy.
En 2024, le score de référence pour les étudiants en banque dans les universités publiques sera généralement d'environ 26 points.
La spécialisation en banque numérique de la Banking Academy a obtenu 26,13 points. Le département Finance - Banque de l'Université bancaire de Ho Chi Minh-Ville a obtenu 25,47 points.
Sur une échelle de 30, le score le plus élevé pour Finance - Banque 2 de l'Académie des Finances est de 26,85 points.
À l'Université de Commerce, les majors Finance - Banque fluctuent entre 25 et 26 points.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giua-lan-song-sa-thai-nhan-vien-ngan-hang-co-nen-chon-hoc-nganh-nay-20250312190504055.htm
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