Le gouvernement vient d'approuver le projet de restructuration du Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) jusqu'en 2025.
L'objectif du projet est de transformer TKV en un groupe économique public fort doté d'une technologie moderne, répondant progressivement aux normes internationales, améliorant la productivité du travail et la qualité des produits ; contribuer à assurer la sécurité énergétique. Les revenus de TKV devraient atteindre 853 500 milliards de VND d'ici 2025, contribuant au budget à hauteur de plus de 108 100 milliards de VND.
Selon le projet approuvé, TKV suit toujours le modèle de société mère-filiale. La société mère TKV (l'État détient 100 % du capital social) exerce simultanément deux fonctions principales : la production et le commerce ; et des investissements en capital dans les filiales. Les filiales opèrent dans des secteurs et des projets que la société mère ne réalise pas directement.
Les quatre principaux secteurs d'activité du groupe comprennent : l'industrie du charbon, les minéraux - métallurgie ; électricité; explosifs industriels Il existe également un certain nombre d’industries et de professions liées au principal groupe d’activités, telles que l’industrie mécanique ; produits chimiques, matériaux de construction; Gestion des ports, des transports et des entrepôts ; construire.
En fonction de chaque période et de la situation commerciale, TKV peut ajouter d'autres industries après avoir été approuvé par le Premier ministre.
Le projet met également l’accent sur les activités visant à améliorer l’efficacité de la gestion en termes de ressources, d’investissement et de coûts. Par exemple, en matière de gestion des ressources, TKV se concentrera sur la demande de licences d’exploration et d’exploitation minière ; Dans la gestion des investissements, le groupe mobilisera des ressources pour mettre en œuvre des projets clés, des projets d'investissement en équipements pour augmenter la production, augmenter la capacité de creusement de tunnels et investir dans des centres de traitement.
En matière de gestion des coûts, le projet s’occupe beaucoup des mécanismes de recrutement et de paiement des salaires. La devise fixée pour TKV est peu de gens mais des revenus élevés ; Les salaires moyens des travailleurs ont augmenté, mais les coûts salariaux des entreprises ont diminué ; continuer à réduire absolument le nombre de travailleurs ; Augmenter la proportion de travail direct et réduire la proportion de travail indirect sur la base de la socialisation de tous les travaux de service dans l’entreprise ; N’embauchez que des personnes non formées pour des emplois que le marché ne peut pas satisfaire.
En ce qui concerne la production, le groupe doit se concentrer sur l’amélioration de l’efficacité, en continuant à appliquer les technologies de l’information, la mécanisation et l’automatisation à la production. En ce qui concerne la production d’électricité, TKV développera une orientation pour participer au marché concurrentiel de l’électricité de détail d’ici 2025, avec une vision jusqu’en 2030.
Les conditions de cession des entreprises dans lesquelles TKV détient des actions sont également définies. TKV détiendra 100 % du capital social d'une société ; détenir 65 % ou plus du capital de 10 sociétés ; 50 à 65% du capital dans 9 sociétés. Les 15 sociétés restantes sont détenues par le groupe à moins de 50% du capital, soit 0%.
Le Groupe continue de consolider des paires de filiales (avec plus de 65% du capital) dont Coc Sau Coal Joint Stock Company et Deo Nai Coal Joint Stock Company ; Société par actions de charbon Nui Beo et Société par actions de charbon Ha Lam. Co Dinh - Thanh Hoa Chromite Joint Stock Company cède son capital selon un projet distinct ; Lam Dong Aluminum One Member Limited Liability Company et Environment One Member Limited Liability Company sont organisées selon des projets distincts approuvés par les autorités compétentes.
Le produit de la cession sera utilisé pour développer de nouveaux projets. En outre, TKV développe également des canaux de mobilisation de capitaux à long terme tels que l'émission d'actions, d'obligations d'entreprises et de produits financiers bancaires en plus des méthodes traditionnelles de mobilisation financière.
Duc Minh
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