C’est le partage de Mme Makiko Ono (64 ans), présidente-directrice générale de Suntory Beverage and Food Group (Japon). Mme Ono a été honorée dans le top 10 de la liste des « 100 femmes les plus puissantes d'Asie » en 2024 votée par le magazine Fortune (USA).
Briser le « plafond de verre »
L'ascension de Makiko Ono dans les rangs de direction de Suntory Beverage and Food, une multinationale spécialisée dans la production et le commerce de produits alimentaires, de boissons et de rafraîchissements, est rare au Japon, un pays qui est « à la traîne » par rapport aux autres pays en termes d'égalité des sexes.
Sa persévérance et sa résilience ont fait d’elle une exception par rapport à la majorité des femmes japonaises des années 1980, à une époque où les travailleuses étaient censées quitter leur emploi après leur mariage. Elle a obtenu sa maîtrise en administration des affaires de l'Institut international pour le développement de la gestion. En 1982, peu de temps après avoir rejoint Suntory, Makiko Ono a été affectée à l'équipe qui a dirigé la première offre réussie d'une société japonaise pour un domaine viticole français - Château Lagrange dans la région de Bordeaux. En 1991, elle travaille à Paris (France) pour Suntory France. En 2001, elle devient directrice marketing de la marque de glaces HäagenDazs (Japon), dont Suntory détient 40 % du capital.
Mme Ono a été nommée PDG d'Orangina en 2020 et est devenue directrice de la division développement durable de Suntory en janvier 2022. En mars 2023, Mme Makiko Ono a officiellement assumé le poste de présidente et directrice générale du groupe Suntory. Elle est devenue la première femme à diriger une marque d’une valeur de 1 000 milliards de yens avec plus de 200 filiales et des dizaines de milliers d’employés dans le monde entier.
Environnement de travail au sein du groupe Suntory
L'histoire de réussite de Mme Ono ne peut être mentionnée sans mentionner la culture d'entreprise « yatte minahare » (oser penser, oser faire) : l'esprit de ne jamais abandonner, d'oser rêver et d'être prêt à relever les défis de chaque membre de Suntory. Cela crée également une force à long terme pour cette entreprise afin de conquérir de nouveaux sommets. Mme Ono voit un grand potentiel de croissance pour Suntor sur les marchés étrangers. Par exemple, sur le marché européen, les boissons énergisantes, le café et le thé sont des choix populaires, mais Suntory manque actuellement de présence dans ce segment du marché.
L’une des premières choses que Mme Ono a faites a été de trouver des moyens d’élargir le marché et de promouvoir les produits Suntory dans les pays où ils n’avaient pas encore « mis les pieds ». En août 2023, Suntory a créé une division de boissons alcoolisées et non alcoolisées prêtes à boire appelée Suntory Oceania en Australie et en Nouvelle-Zélande.
Elle a été honorée par le magazine Time (USA) comme l'une des « Femmes de l'année » en 2023. Elle a été honorée dans le top 10 de la liste des « 100 femmes les plus puissantes d'Asie » en 2024 votée par le magazine Fortune.
Créer les conditions pour que les femmes puissent s'épanouir
Selon Tokyo Shoko Research, sur les 1 802 entreprises actuellement cotées à la Bourse de Tokyo, moins de 1 % ont des femmes à leur tête. « Il y a très peu de femmes à des postes de direction dans les grandes entreprises comme Suntory. L'arrivée de femmes entrepreneures au poste de PDG sera donc une source d'inspiration et aura un impact important sur les entreprises », a déclaré Akiko Kojima, experte au Japan Research Institute.
Mme Makiko Ono et ses collègues en France
« Quand l'occasion se présente, essayez. Même si vous échouez, relevez le défi, faites-le face, persévérez et n'abandonnez jamais. Même si vous échouez, vous n'aurez pas à en souffrir pour le reste de votre vie, alors relevez le défi avec un esprit ouvert. »
Mme Makiko Ono – Présidente-directrice générale de Suntory Beverage and Food Group
« L'industrie des boissons et des spiritueux est traditionnellement dominée par les hommes, donc la promotion d'une femme au poste de PDG par Suntory est un geste symbolique car cela signale que la direction prend au sérieux la diversité du conseil d'administration », a déclaré Aisa Ogoshi, gestionnaire de fonds basée à Tokyo chez JPMorgan Asset Management.
La PDG Makiko Ono a mené des efforts pour intégrer davantage de femmes dirigeantes au sein du groupe. Suntory a pour objectif que 30 % des postes de direction soient occupés par des femmes d'ici 2030, contre 13 % lorsque Mme Ono occupait le poste le plus élevé. Elle s’est prononcée en faveur de la nécessité de laisser aux femmes qui travaillent le temps d’élever leurs enfants et d’encourager les jeunes femmes à poursuivre une carrière dans les affaires. « L’environnement doit changer pour accueillir les femmes qui ont une famille. Il reste encore beaucoup à faire pour atteindre les objectifs, mais c’est une occasion pour nous de nous battre et de faire de notre mieux. Les opportunités de carrière deviennent désormais plus équitables. J’espère donc que les femmes ne baisseront pas les bras et saisiront toutes les opportunités qui se présenteront à elles », a déclaré Mme Ono.
Source : Reuters, Financial Times
Source: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm
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