Excédent de plus de 21 000 fonctionnaires lors du réaménagement des districts et des communes de 2023 à 2025

Le coût de la mise en place du régime applicable aux personnels licenciés est très élevé.

Français En réponse aux questions des députés de l'Assemblée nationale lors de la 36e session du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le matin du 22 août, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré qu'au cours de la période 2023-2025, lorsqu'il est prévu de réorganiser 47 unités administratives au niveau du district, 13 unités seront réduites ; L'aménagement de 1.247 unités administratives de niveau communal entraînera la réduction de 624 unités.

On s'attend à ce que le nombre de cadres et de fonctionnaires licenciés soit de 21 800 personnes, dont 1 200 au niveau du district, 13 100 au niveau de la commune et 7 500 cadres non professionnels au niveau de la commune.

« Le règlement de cet excédent de cadres et de fonctionnaires sera réalisé dans les 5 ans, et d'ici 2030, ce nombre doit être complètement résolu » - a informé Mme Pham Thi Thanh Tra.

La ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra répond aux questions

Pour résoudre ce problème, le ministère de l’Intérieur a conseillé au gouvernement de publier le décret 29/2023 réglementant la rationalisation du personnel ; Dans lequel, un montant distinct est réservé à l'organisation des cadres et des fonctionnaires licenciés lors de l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune.

En outre, 46/54 localités de la zone de réorganisation ont bénéficié de résolutions du Conseil populaire visant à apporter un soutien supplémentaire en plus des réglementations générales du gouvernement.

« Ainsi, la source de financement permettant aux localités de résoudre ce régime politique redondant est très importante. Les localités qui peuvent s’équilibrer devraient suivre la réglementation. "En ce qui concerne les localités qui ne peuvent pas équilibrer leurs budgets, nous allons établir un rapport pour que le gouvernement alloue un budget pour payer la source de financement pour mettre en œuvre la politique concernant le personnel excédentaire", a déclaré le ministre de l'Intérieur, qui a demandé aux localités d'établir d'urgence un rapport pour résoudre le problème.

Difficulté à attirer d’excellents étudiants et des personnes talentueuses

Interrogée par le ministre de l'Intérieur, la déléguée de l'Assemblée nationale Leo Thi Lich (délégation de Bac Giang) a déclaré qu'en appliquant la résolution 26 du 12e Comité central du Parti sur la création d'une source stratégique de cadres et conformément à la conclusion 86 ainsi qu'au décret 140 du Premier ministre sur l'attraction d'excellents et excellents diplômés, répondant aux questions lors de la 4e session, le ministre de l'Intérieur a déclaré que nous nous efforçons d'attirer 1 000 excellents étudiants d'ici 2020.

« Alors, quels sont les résultats obtenus jusqu’à présent en termes d’attraction d’excellents étudiants et quel est le taux d’attraction d’excellents étudiants aux niveaux central et local ? » – a demandé la déléguée.

En réponse, la ministre Pham Thi Thanh Tra a souligné que la résolution 22 du 12e Comité exécutif central énonce clairement la nécessité d'une stratégie pour développer les cadres, en particulier pour attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public. Le Politburo a également adopté la Conclusion 86 : Le gouvernement a publié le décret 140.

Selon Mme Tra, d'ici 2021, le pays attirera 2 891 excellents étudiants et jeunes scientifiques, dont 1 100 au niveau central et les 1 791 restants au niveau local.

Les localités développent également des politiques très spécifiques pour attirer d’excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public. Après le décret 140, rien qu'en 2022-2023, l'ensemble du pays a attiré 584 personnes, dont 170 du gouvernement central et 414 des localités.

« Cependant, comparé au désir et à l'exigence d'attirer d'excellents étudiants et des personnes talentueuses dans le secteur public, la demande est très grande mais la réalité est toujours difficile » - a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra.

C'est pourquoi le ministère de l'Intérieur mène actuellement des consultations, sur la base de la stratégie visant à attirer les talents dans le secteur public, pour la concrétiser dans un décret visant à attirer et à employer les talents dans le secteur public. Actuellement en cours de finalisation, y compris l'intégration du décret 140 pour créer plus d'espace pour attirer d'excellents étudiants, de jeunes scientifiques ainsi que des personnes talentueuses dans le secteur public.

Source : https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov