(NLDO) - L'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville ouvrira un certain nombre de programmes de formation tels que l'énergie nucléaire, l'exploitation du métro, les aéroports internationaux, les chemins de fer à grande vitesse...
Le 26 décembre, lors de la conférence annuelle de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, le directeur Vu Hai Quan a déclaré qu'en 2025, l'unité se concentrerait sur le perfectionnement de son appareil, garantissant un système d'information compact et efficace. Le directeur de l’Université nationale d’Ho Chi Minh-Ville a également mentionné certaines tâches clés. Sur la gestion, l’attraction, la rétention et le développement d’excellents jeunes scientifiques et de scientifiques de premier plan travaillant à VNU-HCM.
En ce qui concerne la formation, le professeur associé, Dr Vu Hai Quan, a déclaré qu'en 2025, un certain nombre de nouveaux programmes de formation interdisciplinaires et inter-écoles continueront d'être ouverts pour fournir des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux besoins de développement du pays. Plus précisément, les nouvelles industries énergétiques (énergies renouvelables, nucléaire) ; Les nouvelles industries logistiques forment des ressources humaines qui peuvent participer à l'exploitation du système de métro, de l'aéroport international de Long Thanh, du train à grande vitesse, etc. Continuer à développer des programmes pour attirer et nourrir d’excellents étudiants, des programmes pour former des talents en sciences fondamentales, promouvoir la recherche scientifique...
En matière de science et de technologie, mettre en service et exploiter efficacement les équipements du projet de Centre de Recherche et d'Innovation Avancée. Développer et enregistrer des brevets pour des produits prototypes dans les domaines de la technologie des matériaux, de la biologie, de la chimie pharmaceutique, des puces - semi-conducteurs, de l'IA.
D'ici 2030, l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville vise à ce que 75 % des enseignants soient titulaires d'un doctorat par rapport au nombre total d'enseignants dans l'ensemble du système (au 31 octobre, ce chiffre a atteint 53,7 %). Pour atteindre l’objectif ci-dessus, la solution est une politique de recrutement préférentielle pour attirer les doctorants à enseigner dans les unités membres. Parallèlement, il faut créer les conditions permettant aux enseignants en activité d’étudier et d’améliorer leurs qualifications. Fournir du financement et encourager les professeurs à participer à des projets de recherche scientifique majeurs, augmentant ainsi la motivation pour les études doctorales.
Source : https://nld.com.vn/dhqg-tp-hcm-thu-hut-giu-chan-cac-nha-khoa-hoc-tre-xuat-sac-196241226175058179.htm
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