Informations et mise en relation pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous contrat

De nombreuses options

En raison de la pauvreté, la fille aînée de Mme Pham Thi Anh du village de Nam Pho Ha, commune de Loc An (Phu Loc) a dû abandonner l'école prématurément. Ayant du mal à trouver un emploi avec un revenu stable comme souhaité, Mme Anh a décidé d'envoyer son enfant travailler à l'étranger selon les souhaits de son enfant. « Quand ma fille aura 18 ans en mars prochain, je l'inscrirai pour travailler au Japon auprès d'une entreprise de services à Hué. Après avoir appris par des proches qu'ils travaillent dans une usine de confection au Japon, elle envisage d'y aller et de travailler également dans la couture. On sait que le salaire mensuel est de 39 millions de VND », a déclaré Mme Anh.

Récemment, le marché du travail étranger a montré des signes de reprise. Selon le Centre du travail à l'étranger - Ministère de l'Intérieur, en plus de maintenir des liens avec des agences de recrutement sur les marchés coréen et japonais, l'unité continue de négocier pour élargir ses métiers : services, industrie... sur ces marchés du travail traditionnels. Par conséquent, les opportunités d’emploi en Corée et au Japon, avec des revenus attractifs et des coûts faibles pour les travailleurs locaux, sont énormes.

Fin 2024, après de nombreux jours d’attente, le programme d’envoi de travailleurs pour travailler en Australie a été ouvert. Le Centre du travail d'outre-mer a envoyé un avis aux ministères du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales (aujourd'hui le ministère de l'Intérieur) sur la sélection des travailleurs pour travailler en Australie dans le secteur agricole sur la base de la demande de coordination dans la sélection des travailleurs de l'ambassade d'Australie au Vietnam et des employeurs australiens approuvés, dans le cadre du mécanisme du programme de migration de main-d'œuvre de l'Australie-Pacifique (PALM). Les travailleurs sélectionnés par les entreprises australiennes participeront à un cours de formation d'orientation au centre de formation du Centre du travail d'outre-mer à Hanoi et à une séance d'orientation avant le départ conformément à la réglementation australienne. Ce programme général attirera davantage de travailleurs et leur offrira une nouvelle et meilleure option pour entrer sur le marché du travail étranger.

Les statistiques du ministère de l'Intérieur montrent qu'au cours des trois premiers mois de 2025, la ville de Hue comptait 561 travailleurs travaillant à l'étranger sous contrat. Parmi eux, le marché japonais compte 471 travailleurs, Taiwan (Chine) compte 68 travailleurs, la Corée compte 11 travailleurs et quelques autres marchés. Auparavant, rien qu’en 2024, la ville avait envoyé plus de 2 100 travailleurs travailler à l’étranger sous contrat.

Les entreprises étrangères viennent à Hué pour présenter leurs industries et recruter des travailleurs pour travailler en Europe.

L'innovation pour attirer les travailleurs

M. Mai Quang Chinh, directeur de la société Suleco à Hue, a déclaré qu'en 2025, l'unité s'efforce d'envoyer environ 150 travailleurs travailler au Japon. Pour atteindre cet objectif, la Société renforce les liens, l'information et la propagande à travers la Bourse de l'emploi du Centre de services pour l'emploi de la ville et se rend directement dans des localités telles que A Luoi, Nam Dong, Phong Dien, Huong Tra... pour rechercher et rencontrer des travailleurs ; Parallèlement, des formations ouvertes en langues, compétences de base, formations santé... pour les travailleurs. « Nous nous engageons à sélectionner et à orienter avec enthousiasme les travailleurs vers des emplois adaptés, selon la devise « la bonne personne, le bon emploi ». Parallèlement, nous fournirons des informations spécifiques sur les meilleures politiques et avantages pour les travailleurs postulant à un emploi à l'étranger », a déclaré M. Chinh.

Pour répondre à la demande d’emplois à l’étranger, le gouvernement et les autorités encouragent les entreprises de services à continuer de rechercher et d’élargir les marchés du travail à l’étranger dans des pays dotés d’une situation politique, économique et sociale stable et offrant un bon traitement aux travailleurs. Parallèlement, il faut encourager la mise en œuvre de programmes visant à envoyer des travailleurs vers des emplois à court terme et à faible coût. À partir de là, créer les conditions permettant aux personnes en situation difficile de participer au marché du travail étranger, contribuant ainsi à garantir la sécurité sociale et à réduire la pauvreté. Afin d'aider les travailleurs à couvrir et à payer les dépenses nécessaires lorsqu'ils travaillent à l'étranger, le gouvernement et les unités compétentes ont renforcé la création de conditions d'accès aux politiques de crédit préférentielles et de soutien à l'emploi par le biais d'emprunts auprès du Fonds national pour l'emploi et des institutions de crédit au service du développement socio-économique. Ces derniers temps, les autorités compétentes ont également réalisé des interventions et des impacts positifs pour éliminer rapidement les obstacles et améliorer l’efficacité des prêts confiés aux organisations sociales et sociopolitiques par l’intermédiaire de la Banque de politique sociale et l’efficacité d’autres programmes de prêts en capital.

Pour attirer les ressources de main d'œuvre pour répondre aux commandes, de nombreuses entreprises de services de la région continuent de promouvoir la mise en œuvre de politiques visant à soutenir les travailleurs à travailler à l'étranger, à créer des ressources, à développer le marché du travail à l'étranger... Créer des conditions pour que les travailleurs, y compris les travailleurs des montagnes, puissent accéder à des programmes de travail à l'étranger dans le cadre de contrats de programmes signés par le gouvernement vietnamien avec des gouvernements étrangers, tels que les programmes EPS, EPA..., afin de limiter les risques et de réduire les coûts pour les travailleurs. En outre, renforcer les liens avec les projets et les programmes de soutien à but non lucratif pour les travailleurs défavorisés travaillant à l'étranger, contribuant à la création d'emplois, à des revenus stables et en même temps à la mise en œuvre efficace d'une réduction durable de la pauvreté.

Article et photos : HOAI THUONG