Le 29 mai, l'Assemblée nationale a discuté toute la journée de l'évaluation complémentaire des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique et du budget de l'État pour 2023 ; mise en œuvre du plan de développement socio-économique et du budget de l’État dans les premiers mois de 2024 ; Résultats de la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d’égalité des sexes d’ici 2023 ; Pratiquez l’économie et luttez contre le gaspillage en 2023.
La députée Tran Kim Yen, présidente du Comité du Front de la Patrie du Vietnam de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que le rapport du gouvernement et le rapport de vérification du Comité social montraient que la mise en œuvre des objectifs nationaux en matière d'égalité des sexes avait obtenu de nombreux résultats positifs. Le système juridique sur l’égalité des sexes est de plus en plus amélioré, synchronisé et adapté au contexte de développement socio-économique et aux tendances d’intégration internationale du pays.
Selon Mme Yen, l’égalité des droits et des chances des femmes et des hommes, des groupes vulnérables tels que les femmes enceintes, les enfants, les personnes handicapées, les personnes âgées, les minorités ethniques et les zones montagneuses sont concernés et reflétés dans les lois, les stratégies, les programmes et les projets pour atteindre l’objectif de ne laisser personne de côté.
Outre les changements très clairs apportés au contenu, qui ont créé un changement très positif dans la conscience et le concept de la société sur les femmes, le rôle des femmes et les cadres féminins, Mme Yen a estimé qu'il existe encore de nombreuses limitations et lacunes qui ont été soulignées. Autrement dit, les sources de financement régulières des ministères, des branches et des localités pour le travail sur l’égalité des sexes en général, et pour la mise en œuvre de la stratégie nationale sur l’égalité des sexes en particulier, sont encore modestes. De nombreux ministères, branches et localités n’ont pas encore alloué de budget à ce contenu.
Il convient de noter que la formation et l'encouragement à l'égalité des sexes suscitent l'intérêt, mais la majorité des participants sont des femmes cadres, spécialistes et employées. La proportion de cadres masculins, en particulier de dirigeants masculins, est très faible, de sorte que l'assimilation et la mise en œuvre de ce contenu sont encore limitées.
Certains ministères, services et agences concernés n’ont toujours pas d’instructions ou n’ont pas communiqué de données, de sorte que les informations ne peuvent pas être collectées. Il y a 27/35 indicateurs pour lesquels seules des données partielles sont collectées. De nombreux indicateurs ne collectent que des données partielles. Ainsi, l’évaluation générale du développement socio-économique n’a pas été pleinement reflétée.
Au vu des limites et des lacunes soulignées ainsi que des prévisions selon lesquelles le Vietnam entre dans une période de vieillissement de la population, on prévoit que d’ici 2036, nous entrerons dans une période de vieillissement de la population et de vieillissement de la société. Les femmes constituent toujours la majorité de la main-d’œuvre, occupant des emplois simples et peu durables, risquant de perdre leur emploi ou d’être confrontées à des problèmes de natalité. Mme Yen a suggéré que le gouvernement accorde une attention particulière et donne des directives fermes pour que le régime national de déclaration statistique établisse des réglementations sur la collecte d’informations et les indicateurs statistiques. Les ministères et les secteurs doivent disposer d’instructions spécifiques avec des objectifs précis. Les indicateurs inappropriés et non vérifiés devraient être supprimés du programme afin de garantir son efficacité et sa faisabilité.
Le gouvernement, les ministères, les services et les localités doivent veiller à allouer un financement raisonnable pour assurer la mise en œuvre harmonieuse des tâches liées à l’égalité des sexes dans les programmes, plans et projets de développement socio-économique.
« La formation et le développement des cadres en général et des cadres travaillant sur l’égalité des sexes en particulier doivent recevoir davantage d’attention, et les cadres féminins doivent être placés à proximité des postes prévus afin de garantir des ressources pour les postes et les titres de direction féminins. « Il est nécessaire de garantir des objectifs visant à créer l’égalité des chances entre les femmes et les hommes », a déclaré Mme Yen.
Mme Yen a cité la déclaration de Mme Ton Nu Thi Ninh, ancienne vice-présidente du Comité pour la paix du Vietnam, ancienne ambassadrice du Vietnam auprès de l'UE et de la Belgique pour clarifier sa déclaration : « L'égalité des sexes n'est pas simplement le droit des femmes, mais le droit commun d'un pays qui veut se développer durablement. Car si un pays n’utilise que la moitié de sa population et ne peut pas développer pleinement et au maximum les capacités de chacun, de chaque citoyen, quel que soit son sexe, ce serait dommage.
Source : https://daidoanket.vn/bo-tri-can-bo-nu-tiem-can-voi-cac-chuc-danh-lanh-dao-10281063.html
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