En conséquence, le ministère de la Défense nationale a présenté au Politburo un plan visant à poursuivre l'ajustement et la réorganisation de l'organisation militaire, notamment l'ajustement et la réorganisation d'un certain nombre d'agences : fusion du Département des finances, du Département de la planification et de l'investissement, du Département de l'économie, et leur réorganisation au sein du Département des finances ; Fusionner l’Institut de stratégie de défense et l’Institut d’histoire militaire, et les réorganiser en Institut de stratégie et d’histoire de défense du Vietnam ; Fusionner le département des cartes et le département des opérations, les réorganiser en département des opérations ; Fusionner le ministère de la Défense nationale, l'Assurance sociale et le Département des politiques, et les réorganiser en Département des politiques sociales.
Le général Phan Van Giang présente le drapeau militaire Quyet Thang à l'Institut vietnamien d'histoire et de stratégie de défense.
PHOTO : QĐND
Le général Phan Van Giang a estimé que l' ajustement de l'organisation et des forces militaires est une nécessité objective, conforme à la réalité, et démontre en même temps une nouvelle pensée et une nouvelle vision dans l'ajustement de l'organisation et des forces militaires, répondant de mieux en mieux aux exigences de la cause de construction, de consolidation de la défense nationale et de protection de la Patrie.
Le ministre de la Défense nationale exige que les comités du Parti, les commandants à tous les niveaux, ainsi que les officiers, les soldats et les employés comprennent en profondeur, pleinement et correctement la position et l’importance de la fusion et de la réorganisation des agences ; déterminer la détermination, surmonter les difficultés, bien accomplir les tâches assignées ; Construire une agence forte, complète, « exemplaire, typique », en maintenant et en promouvant les acquis des agences et des unités de ces derniers temps.
Le général Phan Van Giang a demandé aux comités du Parti et aux commandants à tous les niveaux de faire un bon travail de travail idéologique et de politiques pour que les cadres, les soldats et les employés soient prêts à recevoir et à se conformer strictement aux missions et aux mobilisations de l'organisation ; Saisir de manière proactive les pensées et les aspirations, conseiller et proposer rapidement aux autorités compétentes de résoudre efficacement le travail politique des cadres, des employés et des soldats...
Le 20 février, lors d'un rapport adressé au président Luong Cuong, le général Nguyen Tan Cuong, chef d'état-major général de l'Armée populaire du Vietnam et vice-ministre de la Défense nationale, a déclaré que l'armée avait ajusté près de 2 900 organisations. Parmi eux, 1 département général, 2 corps d'armée, 37 niveaux de département et équivalents, et près de 300 départements seront réduits. D'ici la fin de 2024, l'Armée populaire du Vietnam sera fondamentalement rationalisée, forte et disposera d'une structure organisationnelle synchrone et raisonnable parmi ses composantes et ses forces, un an avant le calendrier fixé dans la résolution n° 05-NQ/TW.
Source : https://thanhnien.vn/bo-quoc-phong-tiep-tuc-sap-nhap-6-cuc-va-nhieu-don-vi-185250305195454455.htm
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