Français Lors de la première conférence d'information relative à la nouvelle structure organisationnelle selon le décret 40 du 3 mars, le ministre de l'Industrie et du Commerce Nguyen Hong Dien a déclaré qu'en mettant en œuvre la Résolution 18 et les politiques et directives du gouvernement central sur la rationalisation de la structure organisationnelle, le gouvernement a publié le décret n° 40 le 26 février, remplaçant le décret n° 96 du 29 novembre 2022 sur les fonctions, les tâches et les pouvoirs de la structure organisationnelle du ministère de l'Industrie et du Commerce.

En conséquence, le ministère de l'Industrie et du Commerce dispose désormais de 22 unités, soit une réduction de 6 points focaux. Pour mettre en œuvre le décret 40, dans l'après-midi du 28 février, le Comité permanent du Comité du Parti du ministère s'est réuni et a publié une résolution ; Le ministre a également signé et publié des décisions relatives à la nouvelle structure organisationnelle.

Le ministre Nguyen Hong Dien a reconnu que cet arrangement était très urgent, de sorte que le personnel au niveau de la direction des unités après la fusion avait besoin de temps pour préparer à la fois l'organisation et chaque individu dans chaque cas spécifique.

Selon le chef du secteur de l'Industrie et du Commerce, la réunion d'aujourd'hui est la première conférence des agences sous la nouvelle organisation et le nouvel appareil après l'entrée en vigueur du décret 40.

Tout se passe très vite, donc dans l'esprit de « courir et s'aligner en même temps » mais en devant toujours se conformer aux principes et règlements de l'autorité compétente, a-t-il souligné.

Nguyen Hong Dien
Le ministre Nguyen Hong Dien a présidé la première réunion associée à la nouvelle structure organisationnelle conformément au décret 40. Photo : MOIT

Au cours du processus de réorganisation, les dirigeants du ministère et le Comité permanent du Comité du Parti ont clairement indiqué que non seulement les personnes des unités fusionnées et dissoutes, mais aussi tous les cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs de l'ensemble du secteur doivent étudier, comprendre en profondeur et mettre en œuvre sérieusement et volontairement les politiques, mécanismes et stratégies des supérieurs et se conformer strictement aux décisions des autorités compétentes.

Il faut notamment promouvoir le sens de l'auto-construction, du partage et de la tolérance pour la cause commune, proposer de manière proactive sur soi-même et ses collègues, et respecter et soutenir toutes les décisions du Comité permanent et des dirigeants du Ministère dans le processus d'organisation du personnel.

Le ministre dirige et fusionne l'appareil organisationnel, mais doit en même temps continuer à rationaliser les unités relevant du ministère et continuer à faire en sorte que l'appareil fonctionne de manière véritablement efficace, efficiente et efficiente.

Après avoir écouté les avis des dirigeants des départements et des bureaux, le ministre Nguyen Hong Dien a demandé aux unités affiliées de se concentrer sur la mise en œuvre d'un certain nombre de tâches nécessaires.

Premièrement, toutes les unités relevant du Ministère, en particulier les chefs d’unité, doivent continuer à comprendre en profondeur et à mettre sérieusement en œuvre la Résolution 18, les directives et les instructions sur les fonctions, les pouvoirs et la structure organisationnelle des unités relevant du Ministère ; Décider de l'affectation des tâches des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs des unités, en particulier des décisions relatives au transfert et à la nomination à des postes de direction et de gestion.

Deuxièmement , les unités fusionnées doivent rapidement remettre les installations, les documents et les actifs ; Transférer le travail et continuer à améliorer les règlements, les règles, l'organisation et le personnel interne des unités.

Évitez les pertes, le gaspillage et la négativité dans le processus de transmission des finances et des actifs ; Stabiliser rapidement l’organisation et le personnel pour garantir que le travail soit effectué avec sérieux ; Ne retardez pas les travaux pour ne pas nuire à la qualité et à l’efficacité du service rendu aux personnes et aux entreprises.

Troisièmement , les unités se concentrent sur la révision et l’ajustement de leurs programmes et plans de travail ; À partir des programmes de travail de l'unité précédente après la fusion, il faut les réviser pour les adapter aux exigences de la tâche. Dans le même temps, attribuez clairement les tâches aux organisations et aux individus en fonction des besoins, avec des personnes claires, un travail clair, des progrès clairs et des résultats clairs.

Quatrièmement, parallèlement au perfectionnement de la structure organisationnelle, toutes les unités doivent revoir l’organisation du Parti pour la perfectionner en synchronisation avec la structure organisationnelle conformément au Décret 40.

Cinquièmement, il faut se concentrer sur la réalisation d’un bon travail idéologique pour les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs. Il s’agit tout d’abord du travail idéologique des dirigeants, des gestionnaires et des personnes directement impliquées dans le travail d’organisation afin que les personnes concernées perçoivent clairement, évaluent correctement et démontrent des attitudes appropriées.

Détails de l'attribution des tâches des dirigeants du ministère de l'Industrie et du Commerce à partir du 1er mars Selon l'attribution du ministre Nguyen Hong Dien à partir du 1er mars, une série de dirigeants du ministère de l'Industrie et du Commerce assumeront de nombreuses nouvelles tâches. Dans lequel, le Ministre dirige directement la mise en œuvre de la gestion de l’État dans les domaines du pétrole, du gaz et de l’électricité.