Los hijos de los trabajadores industriales carecen de casi todo. Muchos padres tienen que enviar a sus hijos de regreso al campo, sin condiciones para proporcionarles comidas nutritivas.
Representante de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Ho Chi Minh habla sobre la vida de los trabajadores en las zonas de procesamiento de exportaciones y parques industriales de la ciudad de Ho Chi Minh - Foto: VU THUY
Estos son algunos resultados de una encuesta sobre la vida de los hijos de los trabajadores de parques industriales. Este resultado fue anunciado recientemente en el taller para recoger opiniones sobre el proyecto de apoyo "Apoyo a los trabajadores de los parques industriales y zonas francas de exportación en el cuidado y la educación de los niños" de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Los ingresos no son suficientes para cubrir los gastos, los niños no pueden vivir con los padres
La encuesta fue realizada por el Comité de Mujeres (Confederación General del Trabajo de Vietnam) en cinco provincias y ciudades con muchas zonas de procesamiento de exportaciones y parques industriales: Hai Phong, Hanoi, Thai Nguyen, Ho Chi Minh City y Long An como base para desarrollar el proyecto mencionado anteriormente.
En consecuencia, el porcentaje de trabajadores encuestados con ingresos inferiores a 6 millones de VND/mes es del 15,1%, el de 6 a 8 millones de VND/mes es del 38,5%, el de 8 a 10 millones de VND/mes es del 26,9%, y el de más de 10 millones de VND/mes es solo del 9,5%.
El 31,1% de los trabajadores de parques industriales encuestados afirmó que sus hijos tenían que vivir con sus padres en habitaciones alquiladas de menos de 15 metros cuadrados. La mayoría de este tipo de habitaciones son estrechas, deterioradas y carecen de luz y espacio.
Las difíciles condiciones de vida de los trabajadores afectan el cuidado y la crianza de los niños. Sólo el 26% de los trabajadores encuestados afirmó que sus casas estaban ventiladas y tenían espacio para que los niños jugaran.
También según una encuesta realizada en 2024 por la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el 59% de los trabajadores no tiene televisión, el 59,2% no tiene lavadora, el 91% no tiene ordenador y el 63,1% no tiene aire acondicionado. Sólo el 17,7% de los trabajadores respondió que su zona de vivienda disponía de una zona de juegos para niños.
El porcentaje de trabajadores que tiene ahorros es solo del 3,2%, el resto tiene que gastar frugalmente, ahorrar y no le alcanza para cubrir los gastos de manutención, hasta un 72,2%.
En su relación con sus hijos, los trabajadores migrantes enfrentan muchas dificultades al enviar a sus hijos de regreso a sus lugares de origen, al no tener las condiciones para estar cerca de ellos, cuidarlos y criarlos, y al tener conocimientos y habilidades limitados en el cuidado y crianza de los niños.
Del mismo modo, sin el apoyo adecuado de los padres, los niños tienen dificultades para acceder a los servicios sociales, la atención sanitaria, la recreación y el entretenimiento.
Hasta el 40% de las trabajadoras migrantes tienen hijos en edad de guardería o jardín de infancia y casi el 30% de las trabajadoras con hijos en educación general tienen que enviar a sus hijos a sus ciudades de origen para que sus familiares los críen y cuiden (resultados de la encuesta de 2023 en 10 provincias y ciudades).
La vida de los trabajadores y obreros aún enfrenta muchas dificultades - Foto: PHUONG NHI
Falta de guarderías y jardines de infancia para los hijos de los trabajadores
La Sra. Do Hong Van, jefa de la Unión de Mujeres (Confederación General del Trabajo de Vietnam), dijo que para fines de 2023, el país tenía 431 parques industriales con alrededor de 4,16 millones de trabajadores, principalmente jóvenes inmigrantes, bajos niveles de vida, muchas horas extras y vidas precarias.
Las familias de trabajadores inmigrantes viven principalmente en casas alquiladas, y la falta de jardines de infancia y aulas cerca de donde viven y trabajan los padres dificulta la elección de escuelas para sus hijos.
Muchos trabajadores envían a sus hijos a instalaciones privadas que no garantizan la calidad y muchos casos de abuso infantil aumentan el riesgo de abuso y violencia infantil.
"El proyecto de apoyo a los trabajadores en el cuidado y la crianza de los hijos surge de la necesidad de mejorar las condiciones de los trabajadores y obreros para el cuidado y la crianza de los hijos, así como del papel y la responsabilidad de los sindicatos en el apoyo a los trabajadores en el cuidado y la crianza de los hijos", explicó la Sra. Van.
La dificultad de encontrar guarderías, jardines de infancia y escuelas para los hijos de los trabajadores preocupa mucho a los delegados. La Sra. Van dijo que se ha priorizado el desarrollo de la educación preescolar en las zonas industriales con muchos trabajadores, al igual que en las áreas remotas.
Sin embargo, este sigue siendo un problema difícil de resolver porque está relacionado con la planificación territorial para la construcción de escuelas y jardines de infancia en zonas de procesamiento de exportaciones y parques industriales.
Estudiantes voluntarios se ofrecen como tutores con camisas azules para enseñar gratuitamente a los hijos de los trabajadores en pensiones y zonas de alojamiento para trabajadores en la ciudad de Ho Chi Minh - Foto: CT
Por ejemplo, en Dong Nai, actualmente hay 33 parques industriales en funcionamiento con un 60% de inmigrantes, pero sólo hay 6 jardines de infancia públicos patrocinados por empresas y sólo 4 empresas en los parques industriales han construido guarderías y jardines de infancia.
En Ciudad Ho Chi Minh, la falta de instalaciones preescolares que brinden cuidado de niños fuera del horario laboral cuando las empresas organizan horas extras, especialmente en empresas ubicadas en zonas de procesamiento de exportaciones y parques industriales, ha sido y sigue siendo una preocupación para los trabajadores.
Los equipamientos públicos sólo cubren alrededor del 15% de la demanda, el 85% restante debe recurrir a instalaciones privadas. Sin mencionar que los costos de matrícula en las instituciones privadas, si se garantiza la calidad, serán altos, entre 5 y 9 veces más altos que en las instituciones públicas, lo que representa una gran carga para los salarios de los trabajadores actuales.
Otro problema es el tiempo de cuidado de niños, cuando los trabajadores hacen horas extras hasta las 6-7 de la tarde, pero las instalaciones públicas solo aceptan cuidado de niños hasta las 5:30 p.m. (de lunes a viernes) y no aceptan cuidado de niños los fines de semana y las vacaciones de verano.
Fuente: https://tuoitre.vn/tre-con-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm
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