El secretario general Nguyen Phu Trong pidió al sindicato que construya programas de bienestar a largo plazo.

Según el Secretario General Nguyen Phu Trong, el sindicato necesita investigar y desarrollar programas de bienestar a largo plazo para los miembros del sindicato y los trabajadores.

El secretario general Nguyen Phu Trong habla en el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam - Foto: NGUYEN KHANH

En la mañana del 2 de diciembre, en el Centro Nacional de Convenciones (Hanoi), se inauguró solemnemente el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam para el período 2023-2028 con la participación de casi 1.100 delegados, en representación de más de 11 millones de sindicalistas y trabajadores de todo el país.

Al congreso asistieron el Secretario General Nguyen Phu Trong, el Presidente Vo Van Thuong, el Presidente de la Asamblea Nacional Vuong Dinh Hue y líderes y ex líderes del Partido, el Estado, ministerios, ramas y localidades.

Muchas políticas garantizan empleos e ingresos para los trabajadores

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong felicitó, elogió y valoró altamente los esfuerzos, intentos y logros de los movimientos obreros y sindicales de todo el país durante el último período.

El Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que en el proceso histórico, el Sindicato ha hecho contribuciones dignas a la gran victoria de la revolución, ayudando a construir una clase trabajadora cada vez más fuerte.

Al principio del mandato, la tarea de implementar la resolución del XII Congreso del Sindicato tenía muchas ventajas. Sin embargo, desde 2020, desafíos como la pandemia de COVID-19, el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia entre los principales países y la inflación global han afectado los empleos, los ingresos y la vida de los trabajadores y los sindicatos.

"Al final del mandato, el desempleo entre los trabajadores se produjo en gran escala y el número de trabajadores que tuvieron que abandonar sus empresas para regresar a sus lugares de origen o pasar al sector informal aumentó rápidamente", dijo el Secretario General.

Ante esa situación, el Partido y el Estado tienen muchas políticas y soluciones para mantener los empleos, asegurar los ingresos y reducir las dificultades de los trabajadores.

Además de los resultados obtenidos, el Secretario General Nguyen Phu Trong dijo que es necesario admitir francamente que todavía hay muchas limitaciones que deben superarse pronto. Por ejemplo, muchos dirigentes sindicales carecen de cercanía, tienen capacidad limitada y no son verdaderamente responsables, dedicados o cercanos a los trabajadores.

Por lo tanto, no comprenden los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores y no desempeñan plenamente su papel de representar y proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. O bien el porcentaje de empresas no estatales con sindicatos todavía es muy bajo y la calidad no es alta.

El Secretario General sugirió que el congreso debe prestar atención a discutir y analizar cuidadosamente las causas y limitaciones existentes, extrayendo lecciones de la experiencia para proponer soluciones para superarlas durante este período.

El secretario general Nguyen Phu Trong pronuncia un discurso dirigiendo el congreso - Foto: NGUYEN KHANH

5 sugerencias del Secretario General

El Secretario General Nguyen Phu Trong sugirió una serie de temas para que el 13º Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam los discuta, considere y decida, mejorando así el papel de la Confederación General del Trabajo en el cuidado, la representación y la protección de los derechos de los trabajadores.

"El sindicato debe ayudar a cada afiliado y trabajador a profundizar su conocimiento del Partido, del régimen, de la clase, de la organización sindical y de la responsabilidad cívica, para que puedan esforzarse constantemente en su trabajo y participar activamente en los movimientos competitivos para contribuir al desarrollo de cada organismo, unidad, empresa y del país, y así mejorar sus ingresos y la vida de ellos mismos y de sus familias", afirmó el Secretario General.

En primer lugar , al dirigir e implementar las actividades sindicales, el Sindicato de Vietnam debe ser una organización sociopolítica que opere en una economía de mercado de orientación socialista dirigida por el Partido Comunista de Vietnam y administrada por el Estado.

Los sindicatos tienen la responsabilidad de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores, y las actividades sindicales están bajo la dirección integral y absoluta del Partido.

"Cómo organizar los sindicatos a todos los niveles para que sean realmente el núcleo que reúna y una a la clase obrera y a los trabajadores de todo el país", enfatizó el Secretario General.

En segundo lugar , seguir innovando el contenido, los métodos de propaganda, movilización, educación y formación de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros para mejorar sus calificaciones, conocimientos, habilidades profesionales, conciencia política, patriotismo, orgullo nacional y respeto propio...

En tercer lugar , los sindicatos en todos los niveles deben afirmar su papel en la representación de los trabajadores y en el cuidado y protección de sus intereses legítimos y legales. En particular, el Secretario General Nguyen Phu Trong sugirió que la Confederación General del Trabajo de Vietnam debería prestar atención, investigar y desarrollar programas de bienestar estratégicos a largo plazo.

"La atención del sindicato debe ser específica, reflexiva, práctica, prestando atención a cada comida y sueño, entendiendo claramente las alegrías y las tristezas de los sindicalistas, los trabajadores y sus familias", enfatizó el Sr. Trong.

En cuarto lugar , innovar fuertemente el modelo organizativo, el contenido y los métodos de funcionamiento del Sindicato para adecuarlos a la estructura laboral, los tipos de empresas, las necesidades y aspiraciones de los trabajadores y los requerimientos de la integración internacional.

En quinto lugar , el sindicato debe promover su papel y desempeñar mejor su función de participar en la construcción del Partido y del sistema político, y al mismo tiempo considerar esto como responsabilidad y derecho político de la organización sindical.

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