El informe sobre salarios y mercado laboral de 2025 del Grupo Navigos, basado en una encuesta a más de 3.400 candidatos y 500 empresas multinacionales en Vietnam, muestra que los recién graduados en algunas profesiones tienen salarios excepcionalmente altos.
Navigos Group acaba de publicar el Informe sobre salarios y mercado laboral de 2025. El informe se basa en una encuesta a más de 3.400 candidatos y 500 empresas multinacionales en Vietnam y ofrece un análisis profundo de las tendencias de contratación, las habilidades necesarias y el asesoramiento de expertos en recursos humanos para los trabajadores, incluidos los recién graduados, y las empresas.
Negocios - Ventas reclutando lo máximo
En consecuencia, en 2025, a pesar de la tendencia al aumento de la contratación, la mayoría de las empresas siguen siendo cautelosas: solo el 37,36% planea contratar menos de un 10% más de personal y el 29,81% espera un aumento del 10% a menos del 20%.
Los nuevos graduados necesitan mejorar sus habilidades, especialmente en los campos relacionados con la IA.
En concreto, las empresas siguen priorizando la contratación de personal con entre 1 y 3 años de experiencia (55,47%) y entre 3 y 5 años de experiencia (27,36%). Los puestos más contratados se encuentran en los ámbitos de negocio/ventas (59,43%), producción (33,02%) y atención al cliente (24,34%).
En términos de habilidades, las empresas valoran altamente la capacidad de resolución de problemas (73,06%) y la comunicación efectiva (63%), junto con el conocimiento de idiomas extranjeros, el pensamiento analítico y la adaptación flexible.
El informe destaca la explosión de la tecnología de inteligencia artificial (IA) en el proceso de búsqueda de empleo y la tendencia del trabajo flexible. Los candidatos utilizan cada vez más la IA para optimizar sus CV, buscar empleo, consultar información de la empresa, practicar entrevistas y desarrollar habilidades.
Sin embargo, actualmente solo el 18,45% de los candidatos ha utilizado o está utilizando IA en el proceso de búsqueda de empleo, mientras que el 81,55% aún no ha accedido a esta tecnología. Entre las herramientas de IA más populares, ChatGPT lidera con el 66,54 % de los usuarios, seguido de Gemini (15,53 %) y Copilot (7,21 %).
Los sectores de software, energía, petróleo y gas tienen los salarios más altos para los recién graduados
En cuanto al salario de los 16 grupos industriales encuestados por Navigos, la mayoría de los grupos industriales tienen salarios iniciales para recién graduados/menos de 2 años de experiencia de 7 a 12 millones de VND/mes o de 10 a 15 millones de VND. Por ejemplo, el departamento de servicio al cliente de la cadena de suministro de transporte de mercancías es de 7,6 a 12,7 millones de VND/mes, el de finanzas y contabilidad es de 10 a 15 millones de VND/mes...
Sin embargo, hay algunas industrias y trabajos con salarios iniciales más altos, como la cadena de suministro (abastecimiento, negocios, compras, logística, almacenamiento), que oscilan entre 12,7 y 20,3 millones de VND al mes; Negocio de marketing en hotelería, restauración y turismo 12,7-17,8 millones de VND/mes...
Los recién graduados que trabajan en desarrollo de software tienen los salarios más altos
En particular, los recién graduados que trabajan como desarrolladores de software en Hanoi tienen el salario más alto, 20,3 millones de VND/mes, mientras que en Ciudad Ho Chi Minh es de 20,4 a 50,8 millones de VND/mes.
En los campos de energía, petróleo y gas, arquitectura/diseño, el salario más alto es de 20,3 millones de VND/mes (Hanoi) y 25,4 millones de VND/mes (HCMC); Desarrollo comercial 15,2-25,4 millones de VND/mes tanto en Hanoi como en Ciudad Ho Chi Minh, el salario técnico más alto 21 millones de VND/mes, el salario contable financiero más alto 27,9 millones de VND/mes (Hanoi) y 20,3 millones de VND/mes (Ciudad Ho Chi Minh).
Aparecerán nuevos puestos de trabajo en Vietnam
Según el informe, Vietnam está entrando en un período de fuerte desarrollo con la explosión de la economía digital y la transformación digital, creando muchas nuevas oportunidades de empleo en campos como la tecnología de la información, la banca y las finanzas, la manufactura y la logística.
La demanda de recursos humanos en algunas industrias está aumentando, pero aún enfrentan una escasez de mano de obra de alta calidad. En particular, puestos como científico de datos, investigador de IA, ingeniero de aprendizaje automático e investigador de datos están adquiriendo más importancia que nunca.
Además, la industria logística en Vietnam también carece de recursos humanos, especialmente en los sectores marítimo y de almacenamiento, mientras que la industria de semiconductores está creciendo fuertemente gracias a políticas para atraer inversiones y formar recursos humanos de alta calidad.
Necesidad de mejorar las habilidades
Los líderes del Grupo Navigos creen que para estar bien preparados cuando la economía de mercado se estabilice y se desarrolle nuevamente, así como para cumplir con los requisitos de reclutamiento de la nueva era, los trabajadores necesitan mejorar sus habilidades, especialmente en áreas relacionadas con la IA, los datos y la tecnología digital.
Además, es necesario centrarse en los idiomas extranjeros, en los que el inglés, el chino, el coreano y el japonés serán una gran ventaja a la hora de trabajar en empresas multinacionales; Adaptarse a un nuevo modelo de trabajo que incluya la capacidad de trabajar de forma autónoma, gestionar el tiempo y comunicarse online será clave.
Fuente: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
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