Licenciado en Matemáticas Aplicadas, Liang Huaxiao no pudo encontrar trabajo y tuvo que trabajar como camarero en una panadería y un salón de belleza.
Antes de eso, Liang, de 25 años, pasó dos años solicitando empleos en empresas de tecnología en China. Luego pasó a ventas y atención al cliente, pero los resultados tampoco fueron buenos. Liang finalmente trabajó como empleada doméstica en una panadería y un salón de belleza para ganar dinero.
"Encontrar trabajo fue realmente difícil. Mi madre lloró cuando supo que iba a hacer trabajos manuales", dijo Liang con voz entrecortada.
Wang, de 23 años, graduado en programación, gana menos de 420 dólares al mes como repartidor de comida a tiempo parcial en la ciudad de Jining, en el este de China.
"Los requisitos de entrada a la industria de la programación aumentan constantemente. No pude encontrar un puesto en una gran empresa tecnológica, mientras que las pequeñas empresas no pagan horas extras", dijo Wang.
Estudiantes en una feria de empleo en Beijing el 28 de abril. Foto: Chinadaily
Se dice que el mercado laboral juvenil de China está en crisis. El impacto del Covid-19 ha dejado en desventaja a los estudiantes en campos populares como la tecnología, la educación, los bienes raíces y las finanzas. Los economistas predicen que cada vez más graduados universitarios como Liang estarán desempleados.
En febrero de este año, una encuesta en China mostró que la tasa de desempleo para las personas de entre 16 y 24 años fue del 18,1%, la más alta desde agosto del año pasado. La cifra alcanzó un nuevo récord del 20,4% en abril, según Reuters. Mientras tanto, 11,6 millones de estudiantes universitarios se gradúan este verano, 820.000 más que en 2022.
Según SCMP, un recién graduado tuvo que competir con otros 50 para conseguir un trabajo en una pequeña empresa de Beijing. Xu Beibei, artista de una empresa de juegos en línea, dijo que el equipo sólo reclutó a cuatro personas, pero recibió 200 solicitudes.
Aunque los estudiantes universitarios tienen dificultades para encontrar trabajo, muchas industrias todavía necesitan recursos humanos. Las empresas manufactureras tienen una gran necesidad de ingenieros y trabajadores calificados, mientras que la fuerza laboral actual en las fábricas está envejeciendo. El 95% de los estudiantes que cursan carreras profesionales como soldadura y plomería en una encuesta realizada en febrero dijeron que no tenían dificultades para encontrar trabajo.
Keyu Jin, autor de "The New China Playbook", que relata el desarrollo económico del país, dijo: "La educación en China está por delante de su economía, lo que significa que hay más títulos de los que se necesitan en una economía basada en la manufactura".
Como no podían encontrar el trabajo que querían, algunos estudiantes dejaron de lado sus títulos universitarios para regresar a casa y comenzar sus propios negocios.
“Los jóvenes ya no creen que el valor de una persona provenga de estudiar mucho o tener éxito en su carrera”, dijo Han Zhaoxue, de 26 años, un máster en administración pública que ahora dirige una casa de familia en el campo después de rechazar ofertas mal pagadas.
Wang también decidió regresar a su ciudad natal para estudiar para el examen de servicio civil. Mientras tanto, Liang permanece desempleado y está considerando seriamente dedicarse a la venta ambulante.
"No puedo pensar en ninguna otra industria a la que no me haya postulado", dijo Liang.
Doan Hung (Según Reuters, SCMP)
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