La Ley de Seguro Social 2024, aprobada recientemente por la Asamblea Nacional y vigente a partir del 1 de julio de 2025, estipula que los empleados que hayan pagado el seguro social durante al menos 15 años y alcancen la edad de jubilación recibirán una pensión mensual. La Seguridad Social de Vietnam dijo que la regulación anterior se aplica a las personas que hayan participado en el seguro social antes de que entre en vigor la Ley de Seguro Social de 2024. La liquidación de los regímenes se determina de acuerdo con lo dispuesto en la ley de seguridad social al momento de disfrutar del régimen, salvo que esta ley disponga otra cosa.

La regulación del pago del seguro social durante 15 años para recibir la pensión crea oportunidades para los participantes tardíos del seguro social. Ilustración: Le Anh Dung

Para jubilarse anticipadamente es necesario haber cotizado al menos 20 años a la seguridad social. La Ley de Seguridad Social de 2024 también estipula que si un trabajador se jubila anticipadamente por reducción de su capacidad laboral, deberá haber cotizado al seguro social obligatorio durante al menos 20 años y tendrá derecho a una pensión si se encuentra en uno de los siguientes casos:

El artículo 169, cláusula 2, del Código del Trabajo de 2019 estipula: La edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo se ajusta de acuerdo con la hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años de edad para los empleados varones en 2028 y los 60 años de edad para las empleadas en 2035. A partir de 2021, la edad de jubilación de los empleados en condiciones normales de trabajo es de 60 años y 3 meses para los empleados varones y de 55 años y 4 meses para las empleadas; Posteriormente, cada año aumenta en 3 meses para los trabajadores varones y en 4 meses para las trabajadoras mujeres.

Ser menor de cinco años de la edad señalada en el inciso 2 del artículo 169 del Código del Trabajo y tener una capacidad laboral reducida de 61% a menos de 81%. Ser menor de diez años de la edad señalada en el inciso 2 del artículo 169 del Código del Trabajo y tener una capacidad laboral reducida en un 81% o más. Haber trabajado durante 15 años o más en una ocupación o trabajo particularmente arduo, tóxico o peligroso de la lista de ocupaciones y trabajos particularmente arduos, tóxicos o peligrosos emitida por el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y tener una reducción de la capacidad de trabajo del 61% o más. Tanto los trabajadores hombres como las mujeres han cotizado al seguro social durante 15 años, pero las tasas de pensión son diferentes. Según la Ley de Seguro Social de 2024, a partir del 1 de julio de 2025, la tasa de pensión se regula de la siguiente manera: Para las trabajadoras, se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de cotización, se calcula un 2% adicional, con un máximo del 75%. Para los trabajadores varones, la tasa de beneficio se calcula en el 45% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro social correspondiente a 20 años de contribuciones al seguro social. Luego, por cada año adicional de pago, se calcula un 2% adicional, hasta un máximo del 75%. En el caso de que los empleados varones hayan cotizado al seguro social durante 15 años pero menos de 20 años, la pensión mensual será igual al 40% del salario promedio utilizado como base para el pago del seguro social correspondiente a 15 años de cotización al seguro social, luego por cada año adicional de pago se añadirá el 1%. En caso de jubilación anticipada por reducción de la capacidad laboral, cada año de jubilación antes de la edad prescrita se reducirá en un 2%. En caso de jubilación anticipada de menos de 6 meses, el porcentaje de pensión no se reducirá. De 6 meses a menos de 12 meses, el porcentaje de pensión se reducirá en un 1%. Según los expertos laborales, la regulación de reducir a 15 años el plazo de pago del seguro social para recibir la pensión es adecuada y beneficiosa para los trabajadores. Esta regulación no es para trabajadores jóvenes sino que crea oportunidades para que los mayores participen en el seguro social más tarde pero sigan siendo elegibles al jubilarse, o aquellos que participan intermitentemente pueden acumular para recibir la pensión. El ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Pham Minh Huan, dijo que al reducir el período de pago del seguro social a 15 años para recibir la pensión, debido al corto período de pago del seguro social y al bajo nivel de pago, el nivel de la pensión será bajo. Si es demasiado bajo para vivir, el Estado necesita investigar y tener políticas de apoyo para garantizar que los jubilados tengan un nivel de vida mínimo. Aunque el salario de las personas que han pagado la seguridad social durante 15 años puede ser inferior al de los que han pagado durante mucho tiempo. Sin embargo, estos casos antes no tenían derecho a pensión y debían recibir el seguro social en un solo pago, pero ahora tendrán la oportunidad de recibir una pensión mensual. “Para este grupo de personas, aunque el nivel de la pensión puede ser más modesto que el de aquellos que han pagado el seguro social durante mucho tiempo, la pensión mensual es estable y se ajusta periódicamente por el Estado. Durante su período de jubilación, las primas del seguro médico serán pagadas por el Fondo de Seguro Social, lo que contribuirá a garantizar una vida mejor en la vejez", explicó el Sr. Huan.

Vietnamnet.vn

Fuente: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-luong-huu-cua-nguoi-lao-dong-khi-dong-bhxh-15-nam-2302840.html