A partir del 1 de julio, los trabajadores tendrán la opción de participar en un seguro complementario de pensiones para que cuando alcancen la edad de jubilación reciban una pensión más alta.
A partir del 1 de julio, la Ley del Seguro Social (SI) 2024, que entrará en vigor, agregará un capítulo que regule el seguro complementario de pensión para facilitar a empleadores y empleados.
El seguro complementario de pensiones es un fondo financiero independiente del presupuesto estatal, contabilizado, contabilizado, preparado con informes financieros y auditado de conformidad con las disposiciones de la ley de contabilidad y la ley de auditoría. Las aportaciones al Fondo de Seguro Complementario de Pensiones se gestionan para cada cuenta de pensión individual.
El fondo se utiliza para pagar beneficios de pensión adicionales a los empleados, costos organizativos y actividades de gestión.
El nivel de pago del seguro complementario de pensión se determina con base en el saldo de la cuenta de pensión individual al momento del pago, acumulado a través de las actividades de inversión del Fondo de Seguro Complementario de Pensión de acuerdo con los principios del mercado.
El Estado incentiva el desarrollo del seguro complementario de pensiones mediante políticas preferenciales de acuerdo con las leyes fiscales. Al mismo tiempo, el Estado completa las leyes y políticas sobre el seguro complementario de pensiones y organiza la implementación de las políticas de seguro complementario de salud de manera profesional, moderna y transparente.
El Estado crea condiciones para que empleadores y trabajadores tengan más opciones de participar en las cotizaciones para recibir pensiones más altas.
Los participantes en el seguro de pensión complementario reciben un pago único.
El ex viceministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales (ahora Ministerio del Interior), Pham Minh Huan, dijo que el seguro de pensión complementario se gestiona de forma completamente diferente a la Seguridad Social de Vietnam. Esta es una sociedad gestora de fondos fiduciarios de inversión, se debe garantizar que el dinero de los participantes en este fondo sea seguro y rentable, asegurando los derechos de los trabajadores.
Actualmente, el nivel más alto de contribución al seguro social obligatorio y voluntario no puede ser superior a 20 veces el salario básico. Con el salario básico ajustado de 1,8 millones de VND a 2,34 millones de VND, a partir del 1 de julio el nivel más alto de contribución al seguro social será de 46,8 millones de VND.
Por lo tanto, aquellos que tienen dinero y quieren pagar una pensión más alta, pueden participar en el seguro complementario de pensión voluntario. Los participantes contribuyen a este fondo para invertir, y las ganancias se agregan y retiran según su cuenta personal.
El Decreto Nº 88 del Gobierno sobre el programa de pensiones complementarias voluntarias estipula que el monto del pago de la cuenta de pensión individual depende del valor de la cuenta de pensión individual, del plan de pago especificado en el contrato de participación en el fondo de pensiones y del acuerdo entre el empleado y el empleador sobre la participación en el fondo de pensiones.
Los participantes del fondo que reciben pagos de sus cuentas de jubilación individuales tienen la opción de recibir pagos en forma mensual o en una suma global. El estado incentiva los pagos mensuales.
Los participantes del fondo que alcanzan la edad de jubilación reciben pagos mensuales durante un mínimo de 10 años. El nivel de pago mensual lo elige el destinatario, pero no puede exceder el valor total de la cuenta de jubilación individual en el momento de la jubilación dividido por 120 meses.
Después de 10 años, los participantes individuales del fondo de pensiones pueden recibir un pago único. En los casos en que el pago mensual sea inferior al salario base, el pago mensual máximo no podrá exceder del salario base hasta que se liquide la cuenta de retiro individual.
El Ministerio de Finanzas está encargado de elaborar y someter a las autoridades competentes para su promulgación, de acuerdo con su autoridad, las políticas y leyes sobre seguro complementario de pensiones; Dirigir y orientar la implementación de las políticas y leyes sobre seguro complementario de pensiones.
El Ministerio de Finanzas también supervisa, evalúa, inspecciona y examina la implementación del seguro complementario de pensiones; tramitar las infracciones a la ley y resolver las quejas y denuncias relacionadas; Realizar labores estadísticas y de información sobre el seguro complementario de pensión.
Hacia un sistema de jubilación de múltiples niveles
Vietnam entró en el proceso de envejecimiento de la población en 2011, cuando la proporción de personas de 60 años o más era del 10,1% y la de personas de 65 años o más era del 7,2%.
Cabe mencionar que el número de personas mayores sin pensiones ni prestaciones de vejez sigue siendo elevado, lo que plantea importantes desafíos para garantizar la seguridad social.
Además, la mayoría de los trabajadores jubilados tienen pensiones bajas y tienen dificultades para satisfacer sus necesidades básicas. Por lo tanto, la construcción de un sistema de pensiones multinivel es un avance inevitable que se ha implementado y se está implementando en países de todo el mundo.
Además de los regímenes de pensiones de seguro social obligatorios y voluntarios, muchos países han establecido regímenes de pensiones complementarios. Esta política ayuda a que los trabajadores tengan pensiones más altas cuando se jubilen.
Además, en el último tiempo, las políticas sociales, especialmente las de seguro social, se han ido modificando y complementando gradualmente para adaptarse a la tendencia del envejecimiento de la población y ampliar la cobertura. En particular, prestamos especial atención a las personas mayores, fomentamos el autoahorro y la participación en fondos de pensiones para ayudar a los trabajadores jubilados a tener ingresos adicionales además de la pensión que pagan en virtud del seguro social obligatorio.
Seguir aumentando los salarios y pensiones del sector público si la economía es favorable
Los funcionarios que se jubilen anticipadamente no verán reducida su pensión y recibirán beneficios adicionales.
Los funcionarios y empleados públicos que hayan cotizado al seguro social durante 15 años y se jubilen anticipadamente conservarán sus pensiones.
Fuente: https://vietnamnet.vn/lam-gi-de-nguoi-lao-dong-ve-gia-duoc-huong-luu-cao-hon-2376896.html
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