El vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Doan Thai Son, presentó la decisión y felicitó a los líderes de la Región 5 del Banco Estatal de Vietnam, incluidas las 6 provincias de Thai Nguyen, Bac Ninh, Bac Giang, Cao Bang, Bac Kan y Lang Son - Foto: VGP/HT
Según la decisión de la gobernadora del Banco Estatal de Vietnam, Nguyen Thi Hong, se estableció la Región 5 del Banco Estatal sobre la base de la fusión de las sucursales del Banco Estatal de seis provincias: Thai Nguyen, Bac Ninh, Bac Giang, Bac Kan, Cao Bang y Lang Son. Tiene su sede en Thai Nguyen y la estructura organizativa incluye 7 departamentos especializados. El número total de funcionarios, empleados públicos y trabajadores del Banco Estatal de Vietnam Región 5 después de la reorganización es de 219 personas, frente a las 249 personas anteriores. La racionalización del aparato contribuye a mejorar la eficiencia operativa, centrándose en la gestión, supervisión y operación unificadas de la política monetaria.
La Región 5 del SBV incluye: el Sr. Le Quang Huy, Inspector Jefe Adjunto del SBV, que ocupa el cargo de Director de la Región 5 del SBV; Los 6 subdirectores del Banco Estatal de Vietnam Región 5 incluyen: el Sr. Bui Van Khoa, el Sr. Nguyen Thac Quang, el Sr. Doan Sy Quy, el Sr. Hoang Van Cao, la Sra. Vi Thi Hoa y la Sra. Le Thi Hoang Ha.
El vicegobernador del Banco Estatal de Vietnam, Doan Thai Son, habla. Foto: VGP/HT
Al hablar en la ceremonia de anuncio, el vicegobernador Doan Thai Son dijo: Implementando la dirección del Politburó, la Secretaría, el Gobierno y el Primer Ministro, el Banco Estatal ha completado la disposición de 63 sucursales provinciales y municipales del Banco Estatal en 15 sucursales regionales desde el 1 de marzo de 2025. Aunque sólo han pasado más de tres meses, el Banco Estatal y todo el sistema político han realizado esfuerzos para organizar, reorganizar y racionalizar el aparato no sólo del Banco Central, sino también de las sucursales del Banco Estatal en provincias y ciudades. Este es un punto de inflexión importante que marca un cambio importante en el sistema del Banco Estatal.
Los cambios en la organización, desde cambios de puestos de trabajo y la degradación de puestos directivos hasta cambios de puestos entre provincias, exigen grandes sacrificios por parte de los funcionarios y servidores públicos, especialmente de quienes ocupan puestos de liderazgo y gestión. Han sido ejemplares y proactivos en sus sacrificios, dispuestos a jubilarse anticipadamente o a asumir cargos inferiores para estabilizar la organización, expresó el vicegobernador.
La Región 5, que comprende seis provincias, se centrará en el desarrollo de industrias clave como la ingeniería mecánica, el comercio, los servicios de bienes y el turismo sostenible. Además, esta zona también juega un papel importante en el corredor económico que conecta Lang Son - Bac Giang con la capital Hanoi y grandes centros económicos como Nanning y Chongqing (China). Con el objetivo de convertirse en el centro cultural y económico del Norte, esta área cuenta con hasta 39.000 empresas operativas, atrayendo más de 55.000 billones de VND de capital de IED a 461 proyectos de parques industriales.
Si bien el sistema bancario de la región ha logrado resultados positivos con entidades crediticias y una amplia red de oficinas transaccionales, aún existen muchas dificultades y desafíos. De hecho, el crecimiento del crédito en la región sigue siendo bajo, lo que indica que algunas empresas y personas aún tienen dificultades para acceder al capital bancario, especialmente al crédito para vivienda social.
Según el líder del Banco Estatal, este acontecimiento marca un punto de inflexión importante en el proceso de racionalización del aparato y mejora de la eficacia de la gestión estatal de la moneda, la banca y las divisas. Este evento no sólo afirma el compromiso del Banco Estatal con la implementación de las principales políticas del Partido y el Gobierno, sino que también abre nuevas oportunidades para el desarrollo económico y financiero en la región Norte.
Esto no sólo ayuda a reducir la carga administrativa, sino que también crea condiciones para que el Banco Estatal tenga una visión más integral del mercado financiero en cada región, desarrollando así políticas de gestión adecuadas. Además, el nuevo modelo también ayuda a optimizar los recursos humanos, mejorar la capacidad de seguimiento y garantizar la seguridad monetaria, especialmente en el contexto de un mercado financiero cada vez más desarrollado y profundamente integrado con el mundo.
Además de mejorar la organización, el Banco Estatal de la Región 5 también se enfoca en promover el crédito bancario para contribuir al crecimiento económico regional y satisfacer las necesidades de capital de las empresas y las personas. Sin embargo, además de las oportunidades, aún existen muchos desafíos en el funcionamiento e implementación de la política monetaria en esta región.
El Sr. Le Quang Huy, director del Banco Estatal de Vietnam Región 5, habla. Foto: VGP/HT
El Sr. Le Quang Huy, director del Banco Estatal de Vietnam Región 5, comentó: La política de promover el crédito bancario para apoyar el crecimiento económico también es completamente consistente con la orientación de desarrollo socioeconómico del Gobierno en 2025. El Banco Estatal de Vietnam Región 5 seguirá implementando vigorosamente soluciones para reducir las tasas de interés, promover el crédito verde, el crédito agrícola y apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el futuro.
Sin embargo, para lograr este objetivo es necesaria una estrecha coordinación entre el Banco Estatal de la Región 5 con las autoridades locales, las entidades crediticias y la comunidad empresarial. Sólo con consenso y esfuerzos conjuntos el sistema bancario puede desempeñar bien su función, contribuyendo a la estabilidad macroeconómica y promoviendo el crecimiento sostenible.
Anteriormente, en la Conferencia para anunciar la decisión de establecer el Comité del Partido del Banco Estatal y la Decisión sobre la organización y el personal del Banco Estatal (SBV), la gobernadora del SBV, Nguyen Thi Hong, señaló: Los directores regionales del SBV tienen un requisito de gestión más alto que los directores provinciales del SBV anteriores, y necesitan mejorar la capacidad de conectarse y coordinarse con los Comités Populares y los Consejos Populares de la región.
El jefe del Banco Estatal de Vietnam solicitó que los líderes de las unidades presten atención a los programas de trabajo de construcción y nuevos puntos en los métodos de coordinación y operación para garantizar la eficiencia.
Es necesario garantizar la responsabilidad general de las actividades de gestión estatal en la zona, la gestión del personal y una asignación de gestión sistemática, científica y eficaz. Cualquier problema debe ser reportado y discutido con prontitud. Los líderes del SBV también tienen un plan para colaborar con los nuevos líderes regionales del SBV para implementar eficazmente las nuevas tareas, afirmó el líder del SBV.
Señor Minh
Fuente: https://baochinhphu.vn/pho-chanh-thanh-tra-nhnn-lam-giam-doc-nhnn-khu-vuc-5-102250318160529588.htm
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