Más de la mitad de los jóvenes desempleados en Corea del Sur tienen títulos universitarios

Más de la mitad de los 1,26 millones de jóvenes desempleados tienen título universitario, algo que se atribuye a la "inflación educativa" en Corea del Sur.

Los datos de la encuesta de la agencia de estadísticas Statistic Korea mostraron que en mayo, 1,26 millones de 4,5 millones de personas de entre 15 y 29 años estaban desempleadas.

Alrededor del 53% de los jóvenes desempleados, o 666.000 personas, se han graduado de la universidad. El 1% tiene título de maestría o doctorado, lo que equivale a 12.000 personas. El resto tiene estudios secundarios o menos.

Según un análisis del Instituto Económico de Corea, los jóvenes con títulos académicos altos tienen dificultades para encontrar trabajo debido a la "inflación educativa".

Los coreanos creen que la única manera de conseguir un trabajo estable y bien remunerado es estudiar en una escuela prestigiosa. Las empresas también suelen basarse en los títulos para evaluar las capacidades de los candidatos. Por ello, cada vez son más los jóvenes que poseen un título universitario o superior. La creciente competencia deja a muchos graduados universitarios sin poder encontrar trabajo.

Además, muchas personas eligen una escuela basándose en su reputación más que en sus aptitudes personales. También sólo quieren encontrar trabajo en grandes corporaciones en lugar de en pequeñas y medianas empresas. Como resultado, a los graduados les toma un promedio de 10 meses después de la graduación encontrar un trabajo que les guste.

Statistics Korea también mostró que 324.000 personas tardaron más de tres años en encontrar trabajo.

Buscadores de empleo en una feria en Incheon, Corea del Sur. Foto: CNBC

Además de aquellos que intentan encontrar trabajo, más del 25% de los jóvenes desempleados en Corea no hacen ningún esfuerzo por encontrar trabajo.

La razón más común de este fenómeno es que los jóvenes no pueden encontrar empleos con altos ingresos y condiciones laborales deseables. Mientras tanto, algunas de las industrias de Corea con grave escasez de mano de obra, como la agricultura, requieren trabajar al aire libre o en entornos insalubres.

Según el Korea JoongAng Daily , muchas empresas tienden a contratar personal experimentado en lugar de contratar nuevos. Grandes empresas como Samsung o Hyundai Motor no publican ofertas de empleo con tanta frecuencia y regularidad como antes. A medida que las oportunidades laborales en las grandes empresas para los recién graduados se vuelven cada vez más escasas, muchos han perdido las esperanzas.

Una encuesta realizada a casi 2.500 estudiantes de último año por la Federación de Industrias Coreanas a finales de 2022 encontró que el 65,8% de los encuestados casi habían renunciado a buscar trabajo.

Corea del Sur se enfrenta al envejecimiento de su población y a una tasa de natalidad históricamente baja (0,78 en 2022), lo que provoca una escasez de mano de obra y amenaza el tamaño de su economía. El país está teniendo que atraer trabajadores extranjeros para resolver la crisis.

Khanh Linh (según The Straits Times, Korea JoongAng Daily, KEI)

Enlace de origen: https://vnexpress.net/hon-mot-nua-thanh-nien-that-nghiep-o-han-quoc-co-bang-dai-hoc-4647142.html