Diálogo entre universidades y empresas sobre recursos humanos de alta tecnología

En su discurso de apertura, el Profesor Asociado, Dr. Vu Hai Quan, Director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que según el informe del Banco Mundial, uno de los desafíos para que Vietnam logre su objetivo de convertirse en un país de altos ingresos para 2045 son los recursos humanos.

En concreto, los recursos humanos altamente cualificados de Vietnam son actualmente muy limitados y no pueden satisfacer las necesidades de las industrias tecnológicas.

La Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh es un sistema universitario con 8 universidades, un instituto de investigación miembro y la escala de formación más grande del país con alrededor de 100.000 estudiantes de pregrado y posgrado.

Como universidad con el mayor número de programas de formación acreditados internacionalmente y publicaciones internacionales en el país, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh se ha marcado la visión de convertirse en un sistema universitario de investigación de primer nivel en Asia para 2045, un lugar donde los talentos convergen y el conocimiento y la cultura vietnamitas se difunden.

El profesor asociado, Dr. Vu Hai Quan, director de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, habló en el seminario.

Según el Profesor Asociado, Dr. Vu Hai Quan, en las actividades de formación e investigación, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh identifica la cooperación con las empresas como una palanca para mejorar los programas de formación, satisfacer las necesidades prácticas y servir como punto de apoyo para que la investigación se aplique en la práctica.

En materia de capacitación, la estrategia identifica la formación de: 1.800 ingenieros y 500 maestros en diseño de microchips; Formación y concesión de certificación industrial e internacional en diseño de microchips a cerca de 15.000 ingenieros. Formar a 10.000 ingenieros, licenciados, 3.200 másteres y 600 doctores en Biotecnología y algunas áreas afines. Formar a 20.000 licenciados, ingenieros, 2.000 másteres y 300 doctores en el ámbito de las tecnologías de la información y la inteligencia artificial.

Profesor asociado, Dr. Vu Hai Quan, Director de la Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh

En la estrategia de desarrollo para el período 2021-2030, la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh ha identificado tres áreas clave de formación e investigación para los campos de la tecnología de semiconductores, la biotecnología y la inteligencia artificial (IA).

En materia de investigación, la estrategia de desarrollo para el período 2021-2030 determina dominar una serie de tecnologías fundamentales y básicas en los campos de la tecnología de semiconductores, la biotecnología y la inteligencia artificial; Crear una serie de empresas emergentes en estos campos.

En el seminario, grandes empresas tecnológicas como Samsung, Intel, Synopsys, Kaopiz, Realtech... presentaron la situación actual de los recursos humanos de alta tecnología, soluciones para mejorar la calidad de los programas de formación, políticas de apoyo a las prácticas y becas para estudiantes.

Las empresas creen que la cooperación con las universidades para desarrollar recursos humanos en campos de alta tecnología para satisfacer las necesidades de las empresas es muy necesaria.

En particular, las universidades necesitan crear nuevos recursos humanos para el futuro, satisfaciendo las necesidades de desarrollo de las empresas, especialmente en el contexto de fuerte desarrollo de la tecnología 4.0 como es hoy.

Las universidades necesitan cooperar con las empresas para formar recursos humanos tanto en conocimientos teóricos como prácticos. Al mismo tiempo, también es necesario actualizar los planes de estudio para las industrias emergentes, las industrias “centrales” y las puntas de lanza de los campos de alta tecnología.

En el seminario intervino el Sr. Andrea Coppola, Economista Jefe y Director del Programa de Prosperidad para Vietnam, Laos y Camboya del Banco Mundial.

Considerando que los recursos humanos altamente calificados de Vietnam aún son insuficientes y no pueden satisfacer las necesidades de las grandes corporaciones tecnológicas, el Sr. Andrea Coppola, Economista Jefe, Director del Programa para la Prosperidad en Vietnam, Laos y Camboya, del Banco Mundial, enfatizó las prioridades y principios del desarrollo de recursos humanos altamente calificados.

En consecuencia, Vietnam necesita crear una fuerte oferta de científicos e ingenieros altamente calificados y mejorar la capacitación de técnicos altamente calificados.

Junto con ello, aplicando el método de formación centrado en competencias, es necesario crear programas de mejora de habilidades que satisfagan las necesidades de la industria con programas estandarizados, incluyendo indicadores claros de desempeño...

El seminario "Diálogo entre universidades y empresas sobre el desarrollo de recursos humanos en campos de alta tecnología" tiene como objetivo reunir a empresas y universidades, intercambiar y discutir el tema de los recursos humanos de alta calidad en los campos de alta tecnología en Vietnam.

Esta es también una oportunidad para que las universidades escuchen las evaluaciones y los comentarios de las empresas sobre la calidad y la capacidad de respuesta de los recursos humanos capacitados a las necesidades prácticas de las empresas.

Al mismo tiempo, escuchar las tendencias de reclutamiento y las políticas de apoyo de las empresas en el futuro cercano; Servir como base a las universidades para mejorar y abrir nuevos programas de formación, atendiendo a los requerimientos cuantitativos y cualitativos de las empresas.

Fuente: https://nhandan.vn/doi-thoai-giua-dai-hoc-va-doanh-nghiep-ve-nguon-nhan-luc-cong-nghe-cao-post827039.html