Contribuir al aumento de la fecundidad de reemplazo en Vietnam

NDO - Ante la situación de descenso de la fertilidad de reemplazo a nivel nacional, los expertos afirman que se necesitan muchas soluciones sincrónicas para superar este problema. En consecuencia, el apoyo financiero y las oportunidades ampliadas de tratamiento motivarán aún más a las familias en su camino hacia la paternidad.

El 6 de marzo, bajo el patrocinio del Consulado General de Alemania en Ciudad Ho Chi Minh, Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd. organizó un seminario sobre "Elegir la maternidad: tener hijos o no tener hijos".

El evento tiene como objetivo discutir la situación actual de la disminución de las tasas de natalidad en Vietnam en general, los desafíos que enfrentan las mujeres cuando deciden convertirse en madres en particular, así como soluciones para mejorar la situación.

En el debate sobre las causas del descenso de la natalidad, los expertos señalaron que son muchas, entre ellas: el aumento de la presión laboral y de la vida; El creciente coste de criar a los hijos ha llevado a que las familias se muestren reacias a tener hijos.

Además, la tendencia a la soltería, la tendencia a no tener hijos o las condiciones para que las mujeres estudien, se desarrollen y participen en actividades sociales; El mayor acceso y uso de anticonceptivos también afecta las tasas de natalidad. En cuanto al aumento de la infertilidad, hay muchos factores como: la edad para contraer matrimonio y tener hijos tanto en hombres como en mujeres está aumentando; La contaminación ambiental, el aumento de los alimentos afecta los espermatozoides, los óvulos y el sistema reproductor; cambio climático…

La profesora asociada, doctora Hoang Thi Diem Tuyet, directora del Hospital Hung Vuong, comentó que la tasa de infertilidad en rápido aumento en Vietnam no sólo afecta a la población sino que también afecta profundamente la salud y la psicología de las parejas. La clave es crear conciencia sobre la salud reproductiva, fomentar la detección temprana y facilitar el acceso a tratamientos avanzados.

"El apoyo financiero y la ampliación de las oportunidades de tratamiento no sólo ayudan a reducir las cargas económicas, sino que también motivan a las familias en su camino hacia la paternidad, contribuyendo a la estabilidad y al desarrollo sostenible de la sociedad", afirmó el Dr. Tuyet.

El apoyo de las empresas, en primer lugar a sus empleados, no sólo ayuda a reducir la presión económica y psicológica, sino que también crea las condiciones para que estos sean proactivos y tengan confianza en sí mismos a la hora de decidir tener hijos. Cuando las empresas se suman a la construcción de políticas de apoyo a las familias, los beneficios no se limitan a los empleados, sino que también contribuyen a estabilizar los recursos humanos y a promover el desarrollo social sostenible.

En este sentido, Merck Vietnam es la empresa pionera en implementar la “Política de bienestar para empleados que realizan apoyo reproductivo por indicación médica”. En consecuencia, Merck Vietnam brindará apoyo financiero a todos los empleados y sus cónyuges para que puedan someterse a asistencia reproductiva cuando esté médicamente indicado.

Delegados asistentes al seminario.

El programa proporcionará un subsidio máximo de hasta 410 millones de VND por empleado elegible que se puede utilizar durante toda su empleo en Merck, ayudando a los empleados a hacer realidad su sueño de convertirse en padres y demostrando al mismo tiempo el compromiso de la empresa de acompañar a los empleados.

Anteriormente, en 2023, Merck, en colaboración con Economist Impact, lanzó el Kit de herramientas de políticas de intervención práctica en fertilidad para los países de Asia y el Pacífico. El kit de herramientas es una parte clave del proyecto Fertility Counts, una iniciativa para abordar los desafíos económicos y sociales asociados con la baja fertilidad en la región.

La Dra. Ghislaine Dondellinger, directora general de Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., destacó que la empresa quiere garantizar que las mujeres no sólo tengan la oportunidad de desarrollar sus carreras, sino que también tengan las condiciones para formar una familia.

"Creemos que un entorno laboral ideal es aquel en el que las mujeres reciben todo el apoyo, desde lo económico y lo sanitario hasta las oportunidades de ascenso. Por ello, Merck ha puesto en marcha numerosas iniciativas, desde el apoyo a las mujeres embarazadas hasta un programa de apoyo posparto para ayudarlas a volver al trabajo sin problemas, especialmente una política de apoyo al tratamiento de la infertilidad según indicaciones médicas. A través de esta política de bienestar, Merck también está realizando una contribución práctica al progreso general de la sociedad, mejorando las tasas de fertilidad y el desarrollo sostenible", afirmó la Dra. Ghislaine Dondellinger.

La Dra. Ghislaine Dondellinger, directora general de Merck Healthcare Vietnam Co., Ltd., intervino.

En su intervención en el programa, la Dra. Josefine Wallat, Cónsul General de Alemania en Ciudad Ho Chi Minh, dijo que Alemania ha enfrentado una tasa de natalidad en descenso durante muchos años, lo que ha llevado al envejecimiento de la sociedad y a una reducción de la fuerza laboral. Esto afecta negativamente a la prosperidad del país y dificulta el cuidado de las personas mayores.

“Abordar las causas profundas y crear un entorno en el que los jóvenes se sientan seguros de tener hijos es una tarea compleja para los gobiernos, las empresas y la sociedad en su conjunto. Estoy muy agradecida a Merck por llamar la atención sobre esta importante cuestión y darnos la oportunidad de explorar todas las opciones para los jóvenes”, afirmó la Dra. Josefine Wallat.

Fuente: https://nhandan.vn/gop-phan-lam-tang-muc-sinh-thay-the-tai-viet-nam-post863403.html