Los hijos de los trabajadores merecen matrícula gratuita más que los hijos de los maestros.

“Revisen los ingresos de los docentes antes de eximir de matrícula a los hijos de los docentes”

Esta es la opinión de la profesora Nguyen Thi Hen. La Sra. Hen afirmó que los ingresos de los docentes están en un buen nivel en comparación con la sociedad.

"Desde hace mucho tiempo decimos que los sueldos de los profesores son bajos, pero ¿es eso realmente cierto? Creo que no es fácil decirlo.

Me jubilé en 2014 y mi pensión actual es de casi 9 millones de VND. Como muchos padres todavía confían en mí para enviar a sus hijos a clases adicionales, mis ingresos fuera de mi salario son de aproximadamente 6 millones de VND.

Un profesor jubilado durante 10 años, a la edad de 66, todavía gana 15 millones de VND/mes, más que el salario de horas extras de un trabajador.

Profesora de inglés para alumnos de Meo Vac (Foto: Escuela Marie Curie).

Entonces ¿cuánto gana un profesor? ¿Cuánto es el ingreso de los docentes en áreas urbanas, que enseñan en el centro de grandes ciudades como Hanoi y Ho Chi Minh City? ¿Cuánto ganan los profesores que imparten clases de acceso a la universidad, de 10º curso y de idiomas extranjeros?

"Es algo que se debe estudiar de forma exhaustiva y clara antes de plantear la cuestión de eximir del pago de tasas a los hijos de los profesores", opinó la Sra. Hen.

Según la Sra. Hen, en muchas profesiones de la sociedad los ingresos son mucho más bajos que en la docencia. Los niños de estas familias tienen menos oportunidades de estudiar que los hijos de los maestros debido a las dificultades económicas y la falta de atención, cuidado e inversión en la educación.

A partir de esta realidad, la Sra. Hen cree que la política de exención de matrícula solo debería aplicarse a asignaturas específicas en lugar de aplicarla según la profesión. En la profesión docente, las políticas deben aplicarse a los docentes en circunstancias especiales, a los docentes en zonas con condiciones socioeconómicas difíciles, a los docentes que son madres solteras, padres solteros, etc.

Un profesor de química de secundaria reveló que el salario mensual y las asignaciones de los docentes de este nivel oscilan entre 7 y 17 millones de VND al mes. Los ingresos reales pueden ser uno y medio o el doble de la cifra anterior cuando los profesores imparten clases adicionales o dan tutorías para exámenes.

"Se trata de un ingreso estable en comparación con el nivel general de la sociedad. Por lo tanto, no es necesario eximir del pago de matrícula a los hijos de los docentes, salvo en casos concretos", comentó la profesora.

Política que incentivará el espíritu docente pero presionará el presupuesto estatal

La doctora en Educación Nguyen Thi Thu Huyen comentó que la propuesta de eximir del pago de matrícula a los hijos de los docentes es una política que muestra respeto por los docentes. Sin embargo, la Sra. Huyen cree que la política tiene más que ver con el estímulo y el intercambio espiritual.

"En la actualidad, las tasas de matrícula pública desde el jardín de infantes hasta la escuela secundaria son muy bajas, oscilando entre más de 100.000 y más de 300.000 dongs al mes. Por lo tanto, si se calcula para cada maestro, la cantidad exenta es insignificante.

La carga de criar a los hijos para que estudien en cada familia no reside en las tasas de matrícula, sino que proviene de muchos otros costos dentro y fuera de la escuela, como fondos de los padres, actividades extracurriculares, clases adicionales, etc.

Sin embargo, el reto que se plantea con esta propuesta es la fuente de financiamiento para afrontarla. Con una cifra estimada de 9,2 billones de VND/año, ¿la exención del pago de tasas de matrícula para los hijos de los docentes afectará al presupuesto de otros sectores? "Esto debe considerarse cuidadosamente", analizó la Dra. Nguyen Thi Thu Huyen.

La Sra. Huyen también enfatizó que los hijos de los maestros no están en el grupo de riesgo de no poder acceder a las oportunidades educativas. Dar un trato preferencial a los hijos de los docentes puede reducir las oportunidades educativas de los niños en grupos de riesgo.

El Dr. Nguyen Duc Nghia, ex vicepresidente de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, evaluó que la propuesta de eximir del pago de matrícula a los hijos de los maestros desde el jardín de infantes hasta la universidad es una política de apoyo adicional para los maestros para que puedan reducir las preocupaciones financieras y centrarse en la educación.

Sin embargo, dijo que hay algunas cosas a considerar al momento de implementarla, para evitar que la política se convierta en un privilegio para los docentes.

El ex vicepresidente de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh también recomendó equilibrar los recursos financieros durante la implementación, para evitar una situación en la que se emite una política pero no se puede implementar.

Por otro lado, también expresó su preocupación sobre si este contenido aplicará para los docentes en general o sólo para los docentes del sistema público y de las escuelas públicas.

Recientemente, el 8 de octubre, el Comité Permanente de la Asamblea Nacional emitió su segunda opinión sobre el proyecto de Ley del Personal Docente.

El proyecto de ley propone que el Estado pague los gastos de matrícula de los hijos biológicos y legalmente adoptados de profesores en activo, desde el jardín de infancia hasta la universidad. Teniendo en cuenta la edad del profesor y la edad estimada del niño, el importe de la matrícula que el presupuesto debe pagar anualmente es de unos 9,2 billones de VND.

El proyecto también propone otras políticas preferenciales, como que los maestros que se clasifiquen en la escala salarial por primera vez serán clasificados un nivel salarial más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el subsidio preferencial aumentará en un 10% para los maestros de preescolar y en un 5% para los maestros de escuela primaria.

Tabla salarial de docentes de secundaria a partir del 1 de julio (Foto: Gobierno).

Según cálculos del Ministerio de Educación y Formación, si se implementa este plan, el coste adicional para pagar los salarios de los docentes será de unos 12,816 billones de VND al año.

Actualmente, en todo el país hay más de un millón de docentes que reciben salarios a través del presupuesto. Desde el 1 de julio, los docentes recibirán el salario más alto, de casi 16 millones de VND al mes, dependiendo del nivel de educación y el rango.

Fuente: https://dantri.com.vn/giao-duc/con-cong-nhan-dang-duoc-mien-hoc-phi-hon-con-giao-vien-20241009154029841.htm