Bei der Erläuterung von Themen, die die Delegierten in der 5. Sitzung der 15. Nationalversammlung am Nachmittag des 31. Mai im Bereich der inneren Angelegenheiten beunruhigten, räumte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra ein, dass derzeit eine Situation herrsche, in der viele Kader und Beamte ausweichend und verantwortungslos seien und Angst hätten, bei der Erfüllung ihrer Pflichten Fehler zu machen.

Die Angst vieler Beamter und Angestellter, Fehler zu machen, kommt vielerorts vor.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra wies offen darauf hin, dass diese Situation nicht nur in einzelnen Ländern, sondern auch an vielen Orten, in einer Reihe von Zentralministerien und Zweigstellen, unter einer Gruppe von Beamten und bei sozioökonomischen Aktivitäten vorkommt. Dies zeigt sich am deutlichsten in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landverwaltung, Immobilien, Beschaffung öffentlicher Ausrüstung, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung, Bereitstellung direkter Dienstleistungen für Menschen und Unternehmen usw.

„Diese Situation hat die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und zum Stillstand gebracht, das Vertrauen der Bevölkerung und Unternehmen in staatliche Stellen untergraben und geschwächt, die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens beeinträchtigt, insbesondere die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes im Kontext der aktuellen Schwierigkeiten unseres Landes“, betonte der Innenminister.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra: Wir müssen uns von der Vorstellung verabschieden, dass es in Ordnung sei, wenn wir nichts tun.

Als Ursache für die oben genannte Situation sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass sie auf das mangelnde Bewusstsein, Verantwortungsbewusstsein und die mangelnden beruflichen Fähigkeiten einer Reihe von Kadern und Beamten zurückzuführen sei. Die Rolle, Verantwortung und das vorbildliche Verhalten einiger Leiter von Behörden, Einheiten und Orten wurden nicht ernsthaft gefördert; Institutionen und Strategien zur sozioökonomischen Steuerung weisen noch immer Mängel und Überschneidungen auf, und in der Praxis treten neue Probleme auf. Allerdings werden sie nur langsam reguliert, geändert und ergänzt.

Der Grund liegt insbesondere auch darin, dass derzeit die Disziplin verschärft wird. Um das Partei- und politische System zu säubern, wird die Korruptionsbekämpfung vorangetrieben. „Eine Reihe von Kadern und Beamten wurden wegen schwerer Verstöße diszipliniert, strafrechtlich verfolgt und angeklagt, was bei einigen unserer Kader und Beamten zu einer Mentalität der Angst vor Fehlern und Verantwortung geführt hat. Wir müssen offen darüber sprechen“, sagte der Innenminister.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra betonte jedoch, dass man sich ungeachtet der Ursache einig sein müsse, dass die aktuelle Situation gegen Parteivorschriften und Staatsgesetze verstößt, Ausdruck politischer und ideologischer Erniedrigung ist und streng kritisiert und beseitigt werden muss.

Zeitnaher Ersatz und Transfer von Kadern mit begrenzter Kapazität; Einkommenssicherheit für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst

In Bezug auf die Aufgaben und Lösungen für diese Situation bekräftigte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass es mehr denn je notwendig sei, Veränderungen vorzunehmen, um das Bewusstsein und die Verantwortung der Kader und Beamten in jeder Behörde und Einheit zu stärken, wobei der Schwerpunkt auf politischer Bildung, Ideologie und öffentlicher Ethik liegen müsse. Die Parteibeschlüsse zum Parteiaufbau und zur Berichtigung der Verantwortlichkeiten der Parteimitglieder, Kader und Beamten müssen unverzüglich und entschlossen umgesetzt werden. Auch die Anweisungen der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin in den staatlichen Verwaltungsbehörden sowie zur Erledigung der Arbeit der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen müssen ernsthaft umgesetzt werden.

„Wir müssen die Vorstellung überwinden, dass es okay ist, wenn wir nichts tun. Dies ist auch ein Zeichen der Selbstentwicklung und behindert die Entwicklung ernsthaft. Wir müssen auch bei Kadern und Beamten Selbstachtung, politischen Mut, Verantwortungsbewusstsein und das Bewusstsein wecken, dem Volk zu dienen“, betonte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Derzeit hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen, Experten, 63 Provinzen und Städte sowie das Justizministerium zu der Politik beraten, „den Schutz der Kader, Innovation, Mut zum Denken, Mut zum Handeln und Mut zur Übernahme von Verantwortung für das Gemeinwohl zu fördern“, aber aus rechtlichen und behördlichen Gründen hat es sich an das Parteikomitee der Regierung gewandt, um der zuständigen Behörde Bericht zu erstatten. Falls erforderlich, erstatten Sie der Nationalversammlung Bericht, um eine Pilotresolution zum Schutz von Kadern herauszugeben, die den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln, die dynamisch und kreativ sind.

Eine weitere von Ministerin Pham Thi Thanh Tra hervorgehobene Lösung besteht in der Förderung von Reformen und Innovationen im Verwaltungsverfahren im öffentlichen Dienst und bei Beamten. Gleichzeitig ist es notwendig, Behörden, Organisationen und Einzelpersonen, die gute Arbeit leisten, unverzüglich zu loben und streng mit Beamten und Staatsbediensteten umzugehen, die ihrer Verantwortung nicht nachkommen und Angst haben, bei der Erfüllung ihrer Pflichten Fehler zu machen. Insbesondere gilt es, Kader mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit, insbesondere Führungskräfte, die den Anforderungen und Aufgaben nicht genügen, zeitnah auszutauschen und zu versetzen.

„Derzeit gehen das Zentrale Organisationskomitee sowie die Regierung und der Premierminister mit großer Entschlossenheit an dieses Thema heran. Wir haben in letzter Zeit eine Reihe konkreter Fälle gelöst und bearbeitet und werden auch in Zukunft in dieser Angelegenheit entschlossen und standhaft bleiben“, sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra.

Darüber hinaus sei es laut Ministerin Pham Thi Thanh Tra auch notwendig, die Managementarbeit zu ändern, insbesondere die Beurteilung von Kadern und Beamten auf der Grundlage von Ergebnissen, Produkten und konkret zugewiesener Arbeit als Maßstab für die Beurteilung von Kadern.

Darüber hinaus berät das Innenministerium die zuständigen Behörden zu einem Fahrplan für die Reform der Gehaltspolitik und die Sicherung der Einkommen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. die Verantwortlichkeiten der Leiter von Behörden und Organisationen bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben klar definieren; Das gesamte politische System muss mobilisiert werden, damit es sich synchron beteiligt und mit dem höchsten Verantwortungsbewusstsein Lösungen umsetzt, mit der Entschlossenheit, die Mentalität der Angst vor Fehlern, der Angst vor Verantwortung und der Untätigkeit bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten zu zerstören.

„Wir fordern hier auch, dass die Inspektions-, Ermittlungs-, Strafverfolgungs- und Gerichtsbehörden Verstöße und Vergehen weiterhin nach Art, Ausmaß und Motiv untersuchen und klassifizieren. Wenn es keinen persönlichen Vorteil, keine Unterschlagung oder Korruption gibt, dann sollten wir toleranter und menschlicher sein, um einen Mechanismus zu schaffen, der dynamische, kreative Kader fördert und schützt, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen“, schlug der Innenminister vor.

NGUYEN THAO