Das Unternehmen mit der größten Anzahl an Beschäftigten in Ho-Chi-Minh-Stadt verfügt laut Gewerkschaftsvertretern über Aufträge bis Juni 2024 und hat keine Pläne, weitere Stellen abzubauen.
Am Nachmittag des 1. Dezember erklärte Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Gewerkschaft der Pouyuen Company (Bezirk Binh Tan, Ho-Chi-Minh-Stadt), bei der Diskussionsgruppe des 13. Gewerkschaftskongresses, dass das Unternehmen vor Tet mehr als 1.000 ungelernte Arbeiter einstellen müsse.
„Wir verhandeln mit dem Unternehmen über Jahresendprämien“, sagte er und fügte hinzu, dass während des chinesischen Neujahrsfestes die höchste Prämie, die ein Arbeiter erhält, mehr als zwei Monatsgehälter beträgt, also 22 Millionen VND. Dieses Jahr bringt viele negative Auswirkungen mit sich, doch die Gewerkschaft wird versuchen sicherzustellen, dass die Tet-Boni der Arbeiter im Vergleich zum letzten Jahr nicht gekürzt werden.
Herr Cu Phat Nghiep, Vorsitzender der Pouyuen Company Union (HCMC), nahm am Nachmittag des 1. Dezember am 13. Gewerkschaftskongress in Hanoi teil. Foto: Hong Chieu
Laut Herrn Nghiep zahlte die Pouyuen Company von April bis August 2023 nach drei Kürzungen fast 1.200 Milliarden VND an mehr als 9.500 Arbeiter, der höchste Betrag lag bei 468 Millionen VND.
41 % der Arbeitnehmer, die kündigten, waren über 40 Jahre alt, der Rest war jünger. Vor der Kündigung des Vertrags hätten sowohl die Gewerkschaft als auch das Unternehmen klar über das Ausmaß der Unterstützung informiert und die Arbeitnehmer hätten sich „freiwillig und ohne Zwang“ registriert.
„Der damalige Stellenabbau war ausschließlich auf Auftragsmangel zurückzuführen und nicht darauf, dass wir ältere Arbeitnehmer vertreiben wollten“, bekräftigte Nghiep.
Die Abfindung des Unternehmens beträgt 0,8 Monatsgehälter pro Dienstjahr. Die Zahlung wird als Durchschnitt der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor dem Urlaub berechnet. Nach geltendem Recht beträgt die jährliche Zulage, die Unternehmen ihren Mitarbeitern zahlen, das 0,5-Fache des Durchschnittsgehalts der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
Pouyuen-Arbeiter am Ende ihrer Schicht, 2022. Foto: Nhu Quynh
Im vergangenen halben Jahr hat Pouyuen drei Arbeitergruppen entlassen, insgesamt 9.500. In der ersten Welle Anfang April kündigte das Unternehmen 2.300 Mitarbeitern die Verträge. Bei der nächsten Welle im Mai-Juli werden über 5.700 Stellen abgebaut. Im letzten Durchgang im August wurden weitere 1.200 Arbeiter entlassen. Somit kam es in diesem Unternehmen seit 2020 zu vier Stellenstreichungen im Ausmaß von über 12.100 Stellen.
Pouyuen Vietnam ist eine Tochtergesellschaft der Pou Chen Group Taiwan, die auf die Herstellung und den Export von Sportschuhen spezialisiert ist und mehr als 110.000 Mitarbeiter beschäftigt, davon etwa 46.000 in Ho-Chi-Minh-Stadt. Nach den Kürzungen sind im Unternehmen noch rund 40.000 Mitarbeiter beschäftigt.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales kam zu dem Schluss, dass die zahlreichen Entlassungen bei Pouyuen sowohl die Arbeitspsychologie als auch die Beschäftigungssituation in Ho-Chi-Minh-Stadt beeinträchtigten, jedoch „unter Kontrolle blieben“.
Ziel der Gruppendiskussionssitzung beim 13. Gewerkschaftskongress war es, die Meinungen von Gewerkschaftsfunktionären zu wichtigen Themen der Arbeitnehmer zu erfahren, wie etwa Gehalts-, Bonus- und Sozialverhandlungen – einer der drei Durchbrüche, die der Kongress anstrebt.
Hong Chieu
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