Gewerkschaft will Arbeitszeit unter 48 Stunden pro Woche senken

Die vietnamesische Gewerkschaft schlägt vor, dass auf allen Ebenen eine Reduzierung der Arbeitszeit der Arbeitnehmer in Unternehmen auf weniger als 48 Stunden pro Woche geprüft wird, auf 40 Stunden, was dem staatlichen Sektor entspricht.

Acht Petitionen von Arbeitern aus dem ganzen Land wurden vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund gesammelt und am 3. Dezember auf dem 13. Kongress des Gewerkschaftsbundes den Spitzenpolitikern vorgelegt.

Die Gewerkschaft berief sich auf den Inhalt der Resolution 101 der Nationalversammlung aus dem Jahr 2019, in der die Regierung beauftragt wird, „auf der Grundlage der sozioökonomischen Entwicklungslage eine Reduzierung der normalen Arbeitszeit der Arbeitnehmer auf weniger als 48 Stunden pro Woche zu prüfen und vorzuschlagen und der Nationalversammlung zu gegebener Zeit zur Prüfung Bericht zu erstatten“.

Diese Organisation empfiehlt der Regierung, dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Leitung zu übertragen und mit anderen Ministerien und Sektoren zusammenzuarbeiten, um bald eine Reduzierung der Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu prüfen und dabei eine Fairness gegenüber dem staatlichen Verwaltungssektor (40 Stunden) sicherzustellen. Das Ziel besteht darin, zu arbeiten, sich auszuruhen, neue Energie zu tanken und sich um die Familie zu kümmern.

Schichtzeit der Arbeiter in einem Bekleidungsunternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt, November 2023. Foto: Thanh Tung

Nach geltendem Recht dürfen Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen nicht mehr als 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche arbeiten. Unternehmen haben das Recht, die Arbeitszeiten tage- oder wochenweise zu regeln, müssen die Arbeitnehmer jedoch darüber informieren. Der Staat ermutigt Unternehmen, eine 40-Stunden-Woche einzuführen.

Bei einer Gruppendiskussion vor einem Tag sagte Herr Dang Tuan Vu, Vorsitzender der Gewerkschaft der Changshin Company, dem größten Arbeitgeber in Dong Nai mit 37.000 Arbeitnehmern, dass der Plan zur Reduzierung der Arbeitszeit auf 40 Stunden pro Woche dem Wunsch vieler Arbeitnehmer entspreche. Im Jahr 2015 wurde der Tageslohn per Gesetz schrittweise auf ein Monatsgehalt angepasst. Die Arbeitnehmer hatten mit einer Arbeitszeitverkürzung gerechnet, um sich am Wochenende ausruhen zu können. Bisher ist dies jedoch nicht geschehen.

„Ich weiß, dass dieser Vorschlag nicht neu ist, aber ich hoffe dennoch, dass die Behörden neben der Erhöhung des regionalen Mindestlohns auch der Gesundheit der Arbeitnehmer mehr Aufmerksamkeit schenken werden“, sagte er.

Eine ähnliche Meinung äußerte Ende Oktober auch der Delegierte Pham Trong Nghia (Vorsitzender des Sozialausschusses) in der Nationalversammlung. Er verwies auf ein Dekret von Präsident Ho Chi Minh aus dem Jahr 1947, das besagt, dass die Arbeitszeit 48 Stunden pro Woche und die Überstunden 100 Stunden pro Jahr nicht überschreiten sollten.

Laut Herrn Nghia hat das Land in den über acht Jahrzehnten viele Erfolge erzielt, doch die Arbeitszeit der Arbeitnehmer im privaten Sektor ist nicht gesunken, während sich die Überstunden verdreifacht haben. Seit 1999 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit im öffentlichen Dienst 40 Stunden, während in der Wirtschaft trotz zahlreicher Änderungen des Arbeitsgesetzbuchs die wöchentliche Arbeitszeit 48 Stunden beträgt.

Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeitssicherheit aus dem Jahr 2019 hat Vietnam eine der höchsten Arbeitszeiten in Südostasien, während die Zahl der Feiertage zu den niedrigsten gehört. Konkret beträgt die durchschnittliche Arbeitszeit der Vietnamesen etwa 2.320 Stunden pro Jahr und ist damit niedriger als auf den Philippinen, in Malaysia und Thailand und höher als in Singapur, Indonesien, Laos und Kambodscha.

Vietnam hat im Durchschnitt 12 Anfangsurlaubstage, weniger als Laos, Kambodscha, Indonesien und mehr als Malaysia, Singapur, Thailand und die Philippinen. Die Tet-Feiertage in Vietnam dauern 11 Tage und sind damit genauso lang wie in Singapur, gehören aber zu den kürzesten in Südostasien.

Neben der Arbeitszeitverkürzung schlug der Vietnamesische Gewerkschaftsbund den zuständigen Behörden außerdem vor, am Nationalfeiertag vom 2. bis 5. September jedes Jahres zwei freie Tage einzuführen, damit die Arbeitnehmer die Möglichkeit haben, ihre Kinder am ersten Schultag zur Schule zu bringen.

Die Online-Umfrage von VnExpress mit über 7.000 Stimmen ergab, dass 76 % der Leser zwei zusätzliche freie Tage für den Nationalfeiertag befürworteten, 4 % waren dagegen und 20 % dachten, dass für Tet zwei zusätzliche Tage hinzugefügt werden sollten.

Diese Organisation empfiehlt außerdem, dass bei der Änderung des Arbeitsgesetzbuchs im Jahr 2019 festgelegt werden muss, dass Arbeitgeber jedes Jahr mindestens einen Tag für das Studium von Politik und Recht durch ihre Mitarbeiter einplanen und die Einheiten dazu ermutigen sollten, mehr als einen Tag lang zu verhandeln.

Hong Chieu

Quellenlink: https://vnexpress.net/cong-doan-mong-muon-giam-gio-lam-duoi-48-tieng-moi-tuan-4683870.html