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Eine Fabrikleiterin führt das Team an, um Sanofi VN zu einem regionalen Zentrum zu machen

Báo Thanh niênBáo Thanh niên07/12/2023

Fanny ist ursprünglich eine Laborwissenschaftlerin und hat in ihrer Karriere verschiedene Positionen durchlaufen, vom Qualitätsmanagement über die Arzneimittelregistrierung bis hin zum Produktionsmanagement … bevor sie leitende Managementpositionen in Frankreich, Singapur und jetzt Vietnam übernahm. Mit ihrer kurzen, modischen Frisur, ihrem schnellen Auftreten und ihrem ständigen Lächeln ist es schwer, sich die enorme Verantwortung vorzustellen, die Frau Fanny trägt. Sie ist die erste weibliche Direktorin der Sanofi Factory, der führenden Produktionsfabrik des FDI-Pharmasektors in Vietnam. Mit einer großen Anfangsinvestition von 75 Millionen USD errichtet Sanofi hier auch sein einziges Zentrum zur Produktqualitätsverbesserung in Südostasien, das zugleich als Produktionszentrum für mehr als 12 verschiedene Märkte dient.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 2.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 3.
Fannys wichtigste Aufgabe besteht darin, für die Sicherheit der über 400 Mitarbeiter zu sorgen. Nicht nur Fanny, alle Mitarbeiter des Sanofi-Werks sind vom Ziel „Gesundheit in Ihren Händen“ durchdrungen. Daraus ergibt sich für jeden Mitarbeiter der Geist, Arbeitssicherheit zu gewährleisten und Verantwortung für jede Handlung zu übernehmen, wobei die Sorge um die Sicherheit sowie die körperliche und geistige Gesundheit von sich selbst, den Patienten und den Verbrauchern in jedermanns Reichweite liegt.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 4.

In der Fabrik wurden neun Aktionsausschüsse eingerichtet, die sich auf verschiedene Bereiche wie soziale Verantwortung, Kompetenzentwicklung, digitale Transformation, körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter konzentrieren … Sie wurden von den Mitarbeitern selbst mit spezifischen und praktischen Aktionsplänen gegründet. Um die Mitarbeiter in der Fabrik zu vernetzen, werden regelmäßig interessante Aktivitäten organisiert, die dazu beitragen, das Wissen und die Erfahrung der Mitarbeiter zu erweitern. Dazu gehören beispielsweise Lesetage, das Vermitteln der kulturellen Schönheit verschiedener Länder auf Englisch, Workshops zum Erlernen von Fertigkeiten usw. Fanny verbringt persönlich zwei Kaffeerunden pro Woche mit dem Managementteam, um mit den Fabrikmitarbeitern zu plaudern und sich ihre Beiträge zur Verbesserung des Arbeitsumfelds direkt anzuhören.
Nữ Giám đốc nhà máy dẫn dắt đội ngũ đưa Sanofi VN thành trung tâm khu vực - Ảnh 5.

Unter Fannys Führung ist Sanofi Factory auch die Speerspitze bei der Umsetzung der Ziele von Sanofi in Bezug auf nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung in Vietnam und der AMEA-Region (Asien, Naher Osten und Afrika). Mit dem Ziel, bis 2025 CO2-neutral zu sein, wurden eine Reihe von Ideen zur Energieeinsparung, Reduzierung von Plastikmüll, Abfallrecycling, Wassereinsparung usw. mit vielen beeindruckenden Ergebnissen umgesetzt. Die Fabrik hat außerdem gerade zwei wichtige Ziele für das Jahr 2023 erreicht: keine Deponierung von Haushaltsabfällen und eine hundertprozentige Umstellung auf erneuerbare Energien, was zu einer jährlichen Einsparung von fast 8.000 Tonnen CO2 beiträgt. Dieser Ort ist auch verantwortlich für die Umsetzung des Ökoenergieprojekts „Reis – neue grüne Energiequelle“, das Projekt   Durch die Entwicklung einer nachhaltigen und großflächigen Energiequelle aus Reisschalen-Biomasse soll Sanofi 2,3.000 Tonnen CO2 pro Jahr einsparen, die Dampfkosten um 40 % senken und insbesondere 100 % der Energie aus Reisschalen-Biomasse in der Produktion nutzen und so die Kreislaufwirtschaft fördern.
Neben der Arbeitszeit sind Aktivitäten im Bereich der sozialen Verantwortung eines der wichtigen Ziele, die Fanny sich und den Fabrikmitarbeitern setzt. Um die Teilnahme und Gesellschaft vieler Mitarbeiter zu fördern, wurden eine Reihe von Gemeinschaftsaktivitäten ins Leben gerufen, wie etwa Blutspenden, Müllsammeln zum Schutz der Umwelt, der Besuch von Notunterkünften und Wohltätigkeitshäusern in abgelegenen Gebieten und die Übergabe von Geschenken an diese. Die Mitarbeiter der Sanofi-Fabrik übernehmen außerdem regelmäßig die Initiativen der Firma zu körperlichen Aktivitäten wie Radfahren, Marathonlaufen, Wandern usw. Für Fanny ist die Teilnahme am Langstrecken-Tandemradfahren nicht nur ein Hobby zur Eingewöhnung in Vietnam, sondern auch ein Gesundheitshobby. Ihre jüngste Leistung zusammen mit ihrem Mann war eine Radtour über 1.200 km in 76 Stunden.
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