Jade glänzt nur, wenn sie poliert ist.

Die praktische Umsetzung der Regelung 144/QD/TW bildet für die Parteikomitees aller Ebenen die Grundlage für die Ausbildung der Parteimitglieder und gibt jedem Kader und Parteimitglied ein Beispiel für die tägliche Selbstreflexion und Selbstkorrektur.

Selbstreflexion, zur Selbstkorrektur

Präsident Ho Chi Minh hat im Laufe seines Lebens viele Male daran erinnert, dass Kader und Parteimitglieder Selbstreflexion und Selbstkorrektur betreiben und „Fleiß, Sparsamkeit, Integrität und Aufrichtigkeit“ praktizieren müssen, um dem Volk ein Vorbild zu sein. Onkel Ho lehrte: „Um ein guter Kader zu werden, muss man selbstkritisch sein. Um sich an die Situation anzupassen, gemeinsam mit anderen voranzukommen oder sie zu übertreffen, muss man sich ständig bewusst sein und sich weiterbilden und ehrlich auf seine Schwächen und Fehler hinweisen, um sie zu verbessern und zu korrigieren. Nach Abschluss einer Arbeit oder nach jedem Arbeitstag muss man sich selbst prüfen, um festzustellen, ob es Fehler, Unvollständigkeiten, Stärken, die es wert sind, in Erinnerung zu bleiben, und wertvolle Erfahrungen gibt, die es wert sind, festgehalten zu werden. Man muss die Einstellung „Wenn die Arbeit erledigt ist, ist es vorbei“ vollständig aufgeben. Ohne Selbstkritik und Selbstkritik wird man nie Fortschritte machen.“

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi hielt eine Konferenz ab, um eine Reihe wichtiger Resolutionen und Vorschriften des Zentralkomitees zu verbreiten, darunter die Vorschrift Nr. 144-QD/TW. Foto: Pham Hung

Die Realität zeigt, dass eine Reihe von Kadern und Parteimitgliedern in jüngster Zeit aufgrund von Machtmissbrauch, Eigeninteresse, Distanz zum Volk und Volksverachtung einen Verfall ihrer politischen Ideologie, Moral, Lebensführung, „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ erlebt haben. Sie geraten in den Sumpf des Individualismus, es mangelt ihnen an den Qualitäten eines kommunistischen Parteimitglieds und an Menschlichkeit, wodurch ihre menschlichen Qualitäten und die Qualitäten einer Parteimitgliedschaft zerstört werden. Laut Associate Professor Dr. Bui Dinh Phong (ehemaliger Dozent an der Nationalen Akademie für Politik in Ho Chi Minh) sollten Parteimitglieder sich selbst reflektieren, korrigieren, trainieren, anpassen, weiterbilden, ihre eigenen Schwächen erkennen, ihre Selbstwahrnehmung überwinden und sich und ihren Geist bewusst und ehrlich kultivieren, und zwar nicht nur wegen des Schutzschilds der Dinge, die Parteimitgliedern verboten sind, sondern auch aus Gründen der Moral, des Gewissens und der Wahrung von Ethik, Kultur und Integrität.

Gleichzeitig hat die Realität auch gezeigt, dass das vorbildliche Verhalten von Kadern und Parteimitgliedern das edelste, überzeugendste und am weitesten verbreitete ethische Verhalten ist. Insbesondere die Vorbildfunktion der Führungskraft hat eine große Wirkung und Verbreitung in der Dienststelle und Einheit. Eine Führungskraft muss nicht nur mit gutem Beispiel vorangehen, sondern auch die Fähigkeit besitzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter zu Kreativität und Engagement angeregt werden. Es ist kein Zufall, dass die Leute annehmen: „Wie der Anführer, so die Bewegung.“

Mit den gleichen Mechanismen, Richtlinien und der gleichen Managementumgebung schneiden manche Orte gut ab, andere jedoch nicht, und es können sogar Fehler und negative Auswirkungen auftreten. Daher kommt der Selbstkultivierung und moralischen Ausbildung jedes Kaders und Parteimitglieds eine entscheidende Rolle zu, denn die Organisation steht einem nicht immer zur Seite und nicht jeder kann seine eigenen Schwächen immer erkennen. Wenn Sie sich Ihrer Arbeit bewusst sind und sich selbst kultiviert haben, werden Sie sich immer darüber im Klaren sein, ob Sie sie richtig machen, ob sie für die Menschen ist, ob Ihre Arbeit den gemeinsamen Interessen der Gemeinschaft schadet …

Die Verkündung der Verordnung 144-QD/TW über „revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ ist dringend erforderlich, aber das ist nur die Ausgangsvoraussetzung. Das Wichtigste ist, die Regelungen im Berufs- und Privatleben umzusetzen. Daher wird die Forderung, dass jeder Kader und jedes Parteimitglied ethische Standards wirklich tief verinnerlichen und bewusst und regelmäßig wie „tägliches Essen und Trinken“ praktizieren und eine gründliche „Selbstprüfung und Selbstkorrektur“ durchführen muss, weiterhin als dringende Forderung erhoben.

Den Forschern zufolge muss die Regelung 144-QD/TW in die Parteiaktivitäten einbezogen werden, um Kader und Parteimitglieder regelmäßig daran zu erinnern, ähnlich der Regelung „Dinge, die Parteimitglieder nicht tun dürfen“. Von dort aus muss sich jeder Kader und jedes Parteimitglied selbst anhand der festgelegten ethischen Standards prüfen, erkennen, was er falsch gemacht hat und korrigieren muss, und welche Punkte bedacht und im Gedächtnis behalten werden müssen, um Verstöße zu vermeiden. Für jeden Kader und jedes Parteimitglied ist es wichtig, die persönliche Ehre freiwillig zu pflegen, zu praktizieren, zu respektieren und stets Verhaltensweisen zu vermeiden, die zu Korruption und Negativität führen.

 

Die Verkündung der Verordnung Nr. 144-QD/TW ist ein erster Erfolg. Das Wichtigste und Wichtigste besteht darin, dass sich jeder Kader und jedes Parteimitglied die Vorschriften wirklich und tief einprägt und die revolutionären ethischen Standards freiwillig und regelmäßig praktiziert, so wie es die täglichen Mahlzeiten und Getränke tun. Machen Sie die revolutionäre Ethik zu einem unverwechselbaren und herausragenden Merkmal der Kader und Parteimitglieder. Werden Sie zu einer scharfen Waffe, die alle Herausforderungen und Versuchungen überwindet und alle Risiken des Verfalls in Bezug auf politische Ideologie, Moral, Lebensstil, „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ im Inneren abwehrt. Machen Sie die revolutionäre Ethik zur Seele der Parteikultur, orientieren und fördern Sie den Aufbau und die Festigung der Grundlagen der Ethik und der gesellschaftlichen Kultur, verbreiten Sie sie stark unter der Bevölkerung und machen Sie die vietnamesische Kultur und das vietnamesische Volk zu einer echten inneren Stärke, einer treibenden Kraft für die Entwicklung und den Schutz des Landes.
Mitglied des Politbüros, Ständiger Sekretär des Sekretariats Luong Cuong

Nach Einschätzung von Associate Professor Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte) gilt die Verordnung 144-QD/TW als „Handbuch“ zur korrekten Überwachung, Bewertung und Einstufung von Parteimitgliedern. Daher müssen Kader und Parteimitglieder ein tiefes Verständnis der revolutionären Ethik haben, das Wort „Integrität“ nicht vergessen und nicht am Wort „Gier“ hängen; Disziplinieren Sie sich immer selbst und trainieren Sie sich nach moralischen Maßstäben. Die Regelung warnt außerdem davor, dass Kader und Parteimitglieder gegenüber illegalen Gewinnen und unklaren Vorteilen stets wachsam sein müssen. Sie müssen insbesondere wissen, wie sie sich weigern können, dürfen nicht zu, dass Gier aufkommt, und dürfen nicht in die Situation geraten, „den Mund aufzumachen und in die Falle zu tappen“.

Die richtige Wahrnehmung führt zu ehrlichem Handeln.

Es geht darum, das Bewusstsein für die freiwillige Einhaltung und strikte Umsetzung der Parteivorschriften zu stärken. den Verhaltenskodex und die Berufsethik gut ausarbeiten und umsetzen; Korruption und Negativität kritisieren, verurteilen, aktiv bekämpfen; Respekt, Integrität, Ehre; Sich zu schämen, wenn Sie und Ihre Lieben in Korruption und Negativität verwickelt sind ... wie in der Verordnung 144-QD/TW festgelegt, ist eine der Möglichkeiten, die Kultur der Integrität in einer neuen Denkweise zu perfektionieren.

Die Aufsichtsfunktion der Vietnamesischen Vaterländischen Front, der gesellschaftspolitischen Organisationen und des Volkes bei der Pflege und Ausbildung der Ethik und Lebensführung von Kadern und Parteimitgliedern wird weiterhin gefördert, um zum Aufbau einer Kultur der Integrität beizutragen. (im Bild: Mitglieder der Volksinspektion und des Investitionsaufsichtsrats der Dorfgemeinschaft Doai, Gemeinde Kim No, Bezirk Dong Anh, beaufsichtigen den Bau des Kulturhauses).

Darüber hinaus wird auch die Stärkung der Integritätserziehungsarbeit angesprochen, vor allem für Kader, Parteimitglieder und Machthaber, um Korruption und Negativität frühzeitig und von weitem an der Wurzel zu verhindern und so zum ethischen Aufbau der Partei beizutragen.

Laut Vu Van Phuc, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Wissenschaftlichen Rates der zentralen Parteiagenturen, ist die Aufklärung und Sensibilisierung von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten und öffentlichen Angestellten hinsichtlich Integrität sehr wichtig, denn nur mit dem richtigen Bewusstsein für Integrität können auch ehrliche Handlungen erfolgen. Insbesondere ist es notwendig, das Bewusstsein zu schärfen, um die Verordnung 144-QD/TW des Politbüros über revolutionäre ethische Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode richtig umzusetzen. Dementsprechend müssen Parteikomitees auf allen Ebenen Standards für Kaderpositionen festlegen und dabei den Standards der revolutionären Ethik und Integrität besondere Aufmerksamkeit schenken. Zur Kontrolle der Macht muss ein ausreichend starker institutioneller Rahmen mit strengen Mechanismen und Grundsätzen vorhanden sein, um Integrität in der Praxis wirksam durchzusetzen.

Um die revolutionären ethischen Standards der neuen Periode schnell in die Tat umzusetzen und dadurch die Qualität und Wirksamkeit der Parteiaufbau- und -berichtigungsarbeit auf lokaler Ebene zu verbessern, haben Parteikomitees auf allen Ebenen die Regelung 144-QD/TW gründlich an jede Parteieinheit und jedes Parteimitglied verbreitet.

Darüber hinaus müssen die Inhalte der Verordnungen durch detaillierte Pläne konkretisiert und im Einklang mit der jeweils zugewiesenen Verantwortung und Aufgabe der Kader und Parteimitglieder umgesetzt werden. Geben Sie insbesondere die Anforderungen und Kriterien für jeden ethischen Standard an und stellen Sie sicher, dass Sie anhand der Kriterien „mit gutem Beispiel vorangehen“: Sauberkeit, keine Unterschlagung, Korruption, Negativität, kein Ärger, keine Belästigung … Fördern Sie insbesondere Selbstachtung, Ehre und Wahrung der Würde und lassen Sie nicht zu, dass Familie, Verwandte und andere ihre Positionen und Arbeitsstellen zum persönlichen Vorteil ausnutzen …, damit jeder Kader und jedes Parteimitglied, insbesondere diejenigen, die Positionen innehaben, zur Selbstreflexion, Selbstkorrektur und Selbstschulung in der Lage ist.

Aus der Praxis lässt sich also erkennen, dass eine Kultur der Integrität aktuell, dringend und in der heutigen Zeit äußerst notwendig ist. Sie dient nicht nur der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, sondern zeigt auch Selbstachtung, Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und Standhaftigkeit beim Schutz wahrer Werte. Jeder Einzelne wird zu einem Beispiel für Integrität und trägt zum Aufbau eines starken, transparenten und wirklich am Menschen orientierten politischen Systems bei, das entsprechende Anerkennung und entsprechende Maßnahmen erfordert. Es ist auch eine Erinnerung daran, dass eine Kultur der Integrität nicht nur ein Slogan ist, sondern ein integraler Bestandteil des täglichen Lebens werden muss und jede Handlung und Entscheidung bestimmt. Um Integrität zur Gewohnheit zu machen, ist der Aufbau eines Teams aus wirklich ehrlichen Beamten ein langfristiger Prozess und erfordert viele aufeinander abgestimmte Lösungen.

 

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Trong Phuc: „Die Verordnung 144-QD/TW ist in der Zeit, in der sich das ganze Land auf Parteitage aller Ebenen vorbereitet, äußerst notwendig und angemessen. Die darin festgelegten fünf wichtigen ethischen Standards bilden die Grundlage für die Beurteilung der Qualitäten, Persönlichkeiten, Einstellungen und Verhaltensweisen von Kadern und Parteimitgliedern. Daher dient die Verordnung den Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen als Leitfaden für die Auswahl, Bewertung und Kaderauswahl, ihre Einbeziehung in die Planung und ihre Einführung in die Wahl neuer Parteikomitees.“

Der Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten, Phan Dinh Trac, sagte, dass der Kampf gegen Korruption und Negativität in letzter Zeit mit sehr hoher politischer Entschlossenheit geführt, gelenkt und umgesetzt worden sei und dass er energisch, entschlossen, beharrlich, synchron, umfassend, methodisch und gründlich durchgeführt worden sei. Wir haben das Motto der „vier Neins“ zur Vorbeugung und Bekämpfung von Korruption und Negativität klar identifiziert und konsequent umgesetzt. Dazu gehören: „Kann nicht“, „Trau dich nicht“, „Will nicht“, „Brauche nicht“ Korruption und Negativität. Allerdings sind Korruption und Negativität in manchen Bereichen immer noch kompliziert und schwerwiegend, und in vielen Bereichen kommt es zu schwerwiegenden Verstößen. Insbesondere gibt es geheime Absprachen und Verbindungen zwischen korrupten und verkommenen Beamten und Unternehmen und Organisationen, um Profit zu machen, was zu Verlusten an Staatsvermögen führt, zur Bildung von „Interessengruppen“ und sogar zur Dominanz über die Arbeit von Beamten und die Aktivitäten staatlicher Einrichtungen, was zu Unmut unter Beamten, Parteimitgliedern und der Bevölkerung führt.

Der Aufbau von Integrität und Aufrichtigkeit bei Kadern und Parteimitgliedern ist die Grundlage der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität. Laut dem Leiter der Zentralen Kommission für innere Angelegenheiten haben die Lösungen, um Korruption und Negativität „nicht zu wollen“, nicht wirklich die Aufmerksamkeit, Führung, Leitung und gute Umsetzung der Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen erhalten, insbesondere die Arbeit zur Erziehung zu Integrität und Rechtschaffenheit und zum Aufbau einer Kultur der Integrität wurde nicht systematisch, umfassend und regelmäßig durchgeführt. Außerdem ist das Bewusstsein für Integritätsinhalte, Integritätskultur, Integritätserziehung und Integritätspraxis noch immer nicht tiefgreifend, vollständig und einheitlich.

Angesichts der Tatsache, dass die Ausbildung, Kultivierung, Bewahrung und Förderung moralischer Qualitäten bei einer beträchtlichen Zahl von Menschen stark nachgelassen hat, wurde die Verordnung 144 – QD/TW erlassen, um den Anforderungen gerecht zu werden und als Grundlage für den Aufbau einer öffentlichen Ethik zu dienen sowie als Grundlage für die weitere Förderung der Rolle der Vietnamesischen Vaterländischen Front, soziopolitischer Organisationen und des Volkes bei der Überwachung der Kultivierung und Ausbildung eines moralischen Lebensstils von Führern, wichtigen Beamten und Kadern sowie Parteimitgliedern. Gleichzeitig wird die Umsetzung des Aufbaus einer Kultur der Integrität in allen Aspekten und auf vielen Ebenen weiterhin eine ethische „Verteidigungslinie“ gegen Korruption und Negativität bilden. einen Verhaltenskodex etablieren, der die reine Moral ehrt. Der Aufbau von Integrität und Aufrichtigkeit bei Kadern und Parteimitgliedern ist die Grundlage für den Aufbau einer sauberen und starken Partei und eines starken politischen Systems. Er ist die Wurzel der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption, Verschwendung und Negativität und trägt zum ethischen Aufbau der Partei bei.

 

Ich denke, dass das vorbildliche und ethische Verhalten der Funktionäre auch eine Motivation darstellt, das Vertrauen der Menschen in die Partei zu stärken. Daher müssen Kader in Stil und Ethik vorbildlich sein. Regelungen zu ethischen Standards müssen in konkrete und konkrete Aktivitäten einfließen und auf Veränderungen hinwirken. Das Wichtigste und Grundlegendste ist insbesondere das Bewusstsein, die Verantwortung und das Selbstbewusstsein jedes Kaders und Parteimitglieds bei der Kultivierung der Moral, denn ein Edelstein glänzt nur, wenn er geschliffen ist, und je geschliffener er ist, desto strahlender wird er.
Außerordentlicher Professor, Dr. Bui Thi An, ehemalige Delegierte der Nationalversammlung

Quelle: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html