Ebenfalls an der Konferenz teilnahmen und den Vorsitz innehatten der Provinzparteisekretär Nguyen Ho Hai, der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Le Van Su sowie rund 600 Delegierte, die die Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Behörden auf allen Ebenen und 120 Genossenschaften in der gesamten Provinz vertraten.
Provinzparteisekretär Nguyen Ho Hai; Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Pham Thanh Ngai, und der stellvertretende Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Le Van Su, leiteten die Konferenz.
In der vergangenen Zeit hat sich KTTT dank zahlreicher Maßnahmen und der Unterstützung durch Partei und Staat zunehmend weiterentwickelt und verbessert. Einige Genossenschaften haben sich aus ihrer schwachen Lage befreit und ihre Rolle erfolgreich ausgebaut, indem sie ihren Mitgliedern Vorteile und Einkommen verschaffen. Einige Genossenschaften haben sich schrittweise an den Marktmechanismus angepasst und zunächst eine Reihe neuer Genossenschaften in Richtung Joint Ventures gegründet – Vereinigungen zur Produktion und zum Verbrauch von Gütern für ihre Mitglieder, die die Rolle und Stärke der Einheit mit vielen unterschiedlichen und vielfältigen Produktions- und Geschäftsarten stärken.
Der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Pham Thanh Ngai, hielt auf der Konferenz eine Rede.
Herr Trinh Thanh Sang, stellvertretender Direktor des Finanzministeriums, erklärte, dass der Wirtschafts- und Genossenschaftssektor positive Beiträge zur lokalen sozioökonomischen Entwicklung geleistet habe. Insbesondere Genossenschaften haben in Verbindung mit lokalen Schlüsselprodukten und OCOP-Produkten gearbeitet. Durch kooperatives Handeln entstehen Zusammenhalt, Dynamik und Eigeninitiative in Produktion und Wirtschaft; Genossenschaften bieten ihren Mitgliedern gemeinsame Vorteile.
Herr Trinh Thanh Sang, stellvertretender Direktor des Finanzministeriums, erklärte, dass die meisten Genossenschaften noch keine Produktionsverbindungen organisiert hätten. Einige der bestehenden Verbindungen sind noch immer fragmentiert und kleinräumig, mit eingeschränkten Eingangsleistungen und instabilem Ausgangsverbrauch.
Laut Nguyen Minh Chi, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt, unterstützt das Ministerium die Genossenschaften weiterhin dabei, bevorzugte Entwicklungspolitiken zu nutzen, beispielsweise in den Bereichen Ausbildung, Land, Wissenschaft und Technologie, Produktionsverknüpfung und Entsendung junger Universitäts- und Collegeabsolventen zur Arbeit in die Genossenschaften. Dadurch trägt das Ministerium zur Verbesserung der Betriebseffizienz der kollektiven Wirtschaft bei und unterstützt gleichzeitig die Beseitigung auftretender Schwierigkeiten und Probleme.
Im Jahr 2024 wird die Provinz 46 neue Genossenschaften gründen und 20 Genossenschaften auflösen. Zum 31. Dezember 2024 gab es in der Provinz 335 Genossenschaften mit 6.267 Mitgliedern; Davon sind 254 Genossenschaften aktiv, 81 Genossenschaften haben ihren Betrieb eingestellt und 2 Genossenschaftsverbände sind mit 10 Mitgliedsgenossenschaften und 257 Mitarbeitern aktiv. Der durchschnittliche Umsatz einer Genossenschaft beträgt 1 Milliarde VND/Jahr und der durchschnittliche Gewinn 340 Millionen VND/Jahr/Genossenschaft. Insbesondere beträgt das Durchschnittseinkommen der regulären Arbeiter der Genossenschaft etwa 48 Millionen VND/Jahr. Darüber hinaus gibt es in der Provinz derzeit 991 Genossenschaften mit insgesamt 14.865 Mitgliedern und einem durchschnittlichen Gewinn von 160 Millionen VND/Jahr/Genossenschaft.
Herr Nguyen Minh Chi, stellvertretender Direktor des Ministeriums für Landwirtschaft und Umwelt, sagte, dass das Ministerium Genossenschaften weiterhin dabei unterstützen werde, bevorzugte Entwicklungspolitiken zu nutzen, insbesondere bei der Produktionsverknüpfung.
Auf der Konferenz wiesen die Delegierten auch auf zahlreiche Schwierigkeiten und Einschränkungen hin, die überwunden werden müssen. Herr Sang sagte, dass einige Genossenschaften auf der Grundlage einer Bewegung ohne alle notwendigen Elemente, ohne Betriebszweck, ohne allgemeine Vorschriften und ohne Produktions- und Geschäftsplan gegründet wurden. Die meisten Genossenschaften und Mikrogenossenschaften weisen keinen kollektiven Charakter auf und operieren illegal. Die meisten Genossenschaften verfügen noch nicht über organisierte Produktionsvernetzungen. Einige der bestehenden Verbindungen sind noch immer fragmentiert und kleinräumig, mit eingeschränkten Eingangsleistungen und instabilem Ausgangsverbrauch. Noch nicht aufgebaute Marke, erhöhter Mehrwert für Produkte von Genossenschaften...
Am deutlichsten werden diese Einschränkungen durch die Ergebnisse der Klassifizierung von Genossenschaften gemäß Rundschreiben Nr. 01/2020/TT-BKHĐT. Konkret erreichten zum 31. Dezember 2024 von 335 Genossenschaften nur 21 Genossenschaften den guten Status (6,27 %); 61 Genossenschaften werden als gut eingestuft (18,21 %); 32 Genossenschaften werden als durchschnittlich eingestuft (9,55 %); 101 Genossenschaften werden als schwach eingestuft (30,15 %); 39 neu gegründete Genossenschaften, die weniger als 12 Monate alt sind (11,64 %); 81 Genossenschaften stellten ihren Betrieb ein (24,18 %).
Darüber hinaus verfügen einige landwirtschaftliche Genossenschaften über heruntergekommene und veraltete Einrichtungen für Management, Produktion und Geschäftstätigkeit und können den aktuellen Entwicklungsanforderungen nicht gerecht werden. Das Betriebskapital der Genossenschaft hängt im Wesentlichen vom jährlichen Input-Sammelplan und den Ausgaben für die Produktionstätigkeiten ab. Ein konkreter Produktions-, Geschäfts- und Dienstleistungsplan fehlt und kann keine nachhaltige Wirtschaftlichkeit herbeiführen. Das Betriebskapital vieler Genossenschaften ist noch immer gering, hauptsächlich handelt es sich dabei um Anlagekapital (Fabriken, Lagerhäuser, Elektrizitäts- und Bewässerungsanlagen, Maschinen, Fahrzeuge, alte, überholte und abgenutzte Ausrüstung usw.).
Dementsprechend besteht das für 2025 festgelegte Ziel des KTTT-Entwicklungsprojekts darin, 100 neue Genossenschaften und 30 Genossenschaften zu gründen, wobei Genossenschaften mit 500 oder mehr Mitgliedern angestrebt werden. Erhöhung der durchschnittlichen Mitgliederzahl pro Genossenschaft auf 30 Mitglieder; Das Durchschnittseinkommen von Arbeitern und Mitgliedern in Genossenschaften beträgt über 50.000.000 VND/Jahr; Durchschnittlicher Umsatz der Genossenschaft über 1.000.000.000 VND; Etwa 50 % der Genossenschaften und Genossenschaftsverbände arbeiten effektiv (gut, ziemlich); Bauen und entwickeln Sie in jedem Bezirk und jeder Stadt eine Pilotgenossenschaft und drei Satellitengenossenschaften, um das Ziel zu erreichen, bis 2025 in der Provinz 18 Pilotgenossenschaften und 54 Satellitengenossenschaften zu haben.
Darüber hinaus sollen Genossenschaften dazu ermutigt werden, Produktionsverbindungen zwischen Genossenschaften und Unternehmen in der verbesserten extensiven Garnelenzucht auf einer Fläche von etwa 100.000 Hektar und der superintensiven Garnelenzucht auf einer Fläche von etwa 5.500 Hektar aufzubauen. Dementsprechend belaufen sich die Gesamtkosten für die Umsetzung des Plans auf etwa 12.487 Milliarden VND. Davon entfallen 2,9 Milliarden VND auf den Zentralhaushalt, der Rest ist ein lokaler Haushalt.
Um die im Jahr 2025 festgelegten Pläne zu verwirklichen, wies der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees und Vorsitzende des Provinzvolkskomitees, Pham Thanh Ngai, an, dass die kollektive Wirtschaft und die Privatwirtschaft die Hebel für die wirtschaftliche Entwicklung seien. Zur Entwicklung der Wirtschaft gibt es keinen anderen Weg als die Genossenschaftswirtschaft und Genossenschaften. Die Führer der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen müssen verantwortungsvoll handeln und sich auf die Propagandaarbeit konzentrieren, um das Bewusstsein der Bevölkerung für Genossenschaften neuen Stils zu schärfen.
Insbesondere die Mitarbeiter und das Personal von KTTT müssen aus der Region kommen, um ihr Bestes geben zu können, die Gegebenheiten vor Ort zu verstehen und die Unterstützung der Bevölkerung zu erhalten. Daher ist es notwendig, die Mitarbeiter vor Ort auszubilden. Auf Mitarbeiterebene werden Richtlinien zur Herausgabe spezifischer Unterstützungsrichtlinien für Genossenschaften gefördert. Die Entschlossenheit muss in konkrete Taten umgesetzt werden. Perfektionierung effektiver Modelle für die Replikation und Förderung der Entwicklung von KTTT. In der Kollektivwirtschaft müssen die Interessen für gemeinsamen Einkauf und gemeinsamen Verkauf durch Öffentlichkeitsarbeit und Transparenz harmonisiert werden und die Interessen der Genossenschaftsleitung müssen eng mit denen der Genossenschaftsmitglieder verknüpft werden. Abteilungen, Zweigstellen und Organisationen müssen über detaillierte Programme zur Unterstützung der wirtschaftlichen Entwicklung in der Provinz verfügen.
Nguyen Phu
Quelle: https://baocamau.vn/hoan-thien-cac-mo-hinh-hieu-qua-de-nhan-rong-thuc-day-phat-trien-kinh-te-tap-the-a38019.html
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