Das Kapitalgesetz (geändert) regelt Zusatzeinkünfte für Beamte und öffentlich Bedienstete.

Regelungen zur Einstellung, Führung und Verwendung des Personals

Einer der wichtigen neuen Punkte des kürzlich von der 15. Nationalversammlung in ihrer 7. Sitzung verabschiedeten Hauptstadtgesetzes (in geänderter Fassung) ist die Regelung zu Rekrutierung, Verwaltung und Einsatz von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in Artikel 15. Demnach sind Kader und Beamte, die in Kommunen, Bezirken und Städten arbeiten, Kader und Beamte gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte, die im Rahmen der jährlich der Bezirksebene zugewiesenen Verwaltungsgehaltsliste stehen und gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte gewählt, rekrutiert, verwaltet und eingesetzt werden.

Gemäß dem Hauptstadtgesetz (in der geänderten Fassung) haben Kader, Beamte und öffentliche Angestellte der Hauptstadt Anspruch auf eine Einkommenserhöhung in Höhe des 0,8-fachen des Grundgehalts.

Den Leitern spezialisierter Behörden und anderer Verwaltungsorganisationen des städtischen Volkskomitees sowie den Vorsitzenden der Bezirksvolkskomitees ist es gestattet, mit Personen, die die fachlichen und technischen Anforderungen erfüllen, befristete Verträge abzuschließen, um bestimmte Arbeitsstellen in spezialisierten und gemeinsam genutzten Berufsgruppen der spezialisierten Behörden und anderer Verwaltungsorganisationen des städtischen Volkskomitees und der Bezirksvolkskomitees zu übernehmen.

Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten, deren laufende Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt gedeckt werden, haben Anspruch auf ein Zusatzeinkommen, das sich nach ihrer Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz richtet.

Die Gesamtausgaben übersteigen das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds nicht.

Insbesondere wurde das (geänderte) Gesetz über die Hauptstadt verabschiedet, das vorsieht, dass der Volksrat der Stadt über die Verwendung der verbleibenden Mittel aus der Gehaltsreform entscheidet, nachdem er gemäß den Bestimmungen der zuständigen Behörden ausreichende Mittel zur Umsetzung der Gehaltsreform für die gesamte Dauer der Haushaltsstabilisierung sichergestellt und die von der Zentralregierung erlassenen Sozialrichtlinien, die soziale Sicherheit und die soziale Wohlfahrt sichergestellt hat, um zusätzliche Einkommensausgaben für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 15 dieses Gesetzes umzusetzen; Die Gesamtausgaben übersteigen nicht das 0,8-fache des Grundgehalts der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt.

 

Am Morgen des 28. Juni stimmte die Nationalversammlung mit sehr hoher Zustimmung für die Verabschiedung des (geänderten) Hauptstadtgesetzes.

Das Gesetz über die Hauptstadt (in geänderter Fassung) wurde verabschiedet. Es besteht aus 7 Kapiteln und 54 Artikeln und gewährleistet eine vollständige und rechtzeitige Institutionalisierung der Richtlinien, Anweisungen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees und des Politbüros zum Aufbau, zur Entwicklung, zur Verwaltung und zum Schutz der Hauptstadt. Befolgen Sie genau die neun politischen Gruppen, die die Nationalversammlung bei der Aufnahme des Gesetzesprojekts in das Programm zur Entwicklung von Gesetzen und Verordnungen beschlossen hat.

Der Volksrat der Stadt ist befugt, über die Verwendung der verbleibenden Gehaltsreformquellen des Stadthaushalts zu entscheiden und es den Haushalten auf niedrigerer Ebene zu gestatten, die verbleibenden Gehaltsreformquellen für Investitionen in die Entwicklung der sozioökonomischen Infrastruktur im Rahmen der Ausgabenaufgaben der lokalen Haushaltsebenen zu verwenden und zusätzliche Einnahmen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im Rahmen der Stadtverwaltung sowie für die Sozialpolitik, die soziale Sicherheit und die soziale Wohlfahrt auszugeben, nachdem ausreichende Mittel zur Umsetzung der Gehaltsreform für den gesamten Zeitraum der Haushaltsstabilisierung sichergestellt wurden.

Kader und Beamte auf Kommunalebene, die vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes gewählt oder eingestellt wurden, werden gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte im Rahmen der jährlich der Bezirksebene zugewiesenen Verwaltungsgehaltsliste in Kader und Beamte umgewandelt und arbeiten weiterhin in ihren derzeitigen Positionen. Im Falle der Versetzung auf eine neue Arbeitsstelle müssen die Standards und Bedingungen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen und in Übereinstimmung mit der von der zuständigen Behörde genehmigten Arbeitsstelle sichergestellt werden.

Spezifische Regelungen zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Mitarbeiter

Das geänderte Kapitalgesetz sieht zudem konkrete Regelungen für die Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen sowie für die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen vor. Konkret heißt es in Artikel 16, dass die Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen wie folgt erfolgt:

Für die Einstellung und Aufnahme als Beamte oder öffentliche Angestellte werden vietnamesische Bürger mit herausragenden moralischen Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten und praktischer Erfahrung berücksichtigt, die im In- oder Ausland mit besonderen Arbeiten, Produkten, Leistungen, Verdiensten oder Beiträgen zur Entwicklung eines Bereichs oder Industriezweigs der Hauptstadt tätig sind.

Vietnamesische Staatsbürger, die die unter Punkt a dieser Klausel genannten Kriterien erfüllen, können Verträge zur Ausübung fachlicher oder technischer Tätigkeiten unterzeichnen oder Führungs- und Betriebspositionen bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Verwaltung der Stadt übernehmen.

Ausländer mit hohen beruflichen Qualifikationen und umfassender praktischer Erfahrung, deren Arbeiten oder Produkte akzeptiert, anerkannt und mit hoher Effizienz angewendet werden, können Verträge zur Durchführung der Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt unterzeichnen.

Diejenigen, die gemäß den Punkten a, b und c dieser Klausel ausgewählt oder angenommen werden oder für die ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wurde, unterliegen den vom Volksrat der Stadt festgelegten Regelungen und Richtlinien.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/luat-thu-do-sua-doi-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-cua-cung-chuc-vien-chuc.html