Im Jahr 2025 müssen FDI-Unternehmen in Thanh Hoa fast 27.000 Arbeitnehmer einstellen.

Am Morgen des 26. Februar hielt der Ständige Ausschuss der Provincial Federation of Labor (FFL) eine Konferenz zwischen der Provincial Federation of Labor (FFL) und FDI-Unternehmen in Thanh Hoa über die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen ab.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Am 20. Februar 2025 beschäftigten 39 FDI-Unternehmen 171.277 Mitarbeiter. Nach Einschätzung der Provincial Federation of Labour feierten Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter das Mondneujahr 2025 sicher und wirtschaftlich. Nach Tet kehrten 98 % der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück.

Im Januar und Februar sorgten die Unternehmen für eine gute Beschäftigungslage ihrer Mitarbeiter. 33 von 39 Unternehmen leisteten in einigen Abteilungen Überstunden, und zwar: 17 von 33 Unternehmen leisteten 0,5 bis 1,5 Stunden Überstunden pro Tag. 15/33 Unternehmen leisten Überstunden von 2 – 3,5 Stunden/Tag; 1/33 Unternehmen leisten 4 Stunden Überstunden pro Tag (2 Tage pro Woche). Im Jahr 2025 gibt es 23 Unternehmen, die 26.930 Arbeitskräfte einstellen müssen.

Der Vizepräsident der Provinzgewerkschaft Mai Ba Nam hielt auf der Konferenz eine Rede.

39 von 39 Unternehmen haben ihre Sozialversicherungsbeiträge, Krankenversicherungsbeiträge und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsagentur gezahlt und ihren Mitarbeitern das volle monatliche Kranken- und Mutterschaftsgeld ausgezahlt. Die Gesamtzahl der sozial-, kranken- und arbeitslosenversicherten Beschäftigten der 39 Betriebe beträgt 167.376 Personen und erreicht damit eine Quote von 97,8 %. Die restlichen 3.297 Personen (2,2 %) sind nicht sozialversichert, da sie gerade erst ihre Tätigkeit im Unternehmen aufgenommen haben.

Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen des Provinzverbandes der Arbeiter, Nguyen Dang Khoa, berichtete über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in FDI-Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und Arbeitern.

In den letzten zwei Monaten gab es rege Gewerkschaftsaktivitäten, bei denen der Schwerpunkt auf der Wahrung, Vertretung und dem Schutz der gesetzlichen und legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern lag. 39/39 Basisgewerkschaften organisierten im Jahr 2025 „Tet Sum Vay – Frühling der Dankbarkeit gegenüber der Partei“ im Geiste, kein Gewerkschaftsmitglied oder Mitarbeiter ohne Tet auskommen zu lassen; rechtzeitige Krankenbesuche, Beerdigungen und Hochzeiten organisieren; Koordinieren Sie mit Unternehmen Besuche und überreichen Sie Arbeitnehmern in besonders schwierigen Situationen Geschenke.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Rollsport Vietnam Shoes Company Limited sprach auf der Konferenz.

Basisgewerkschaften organisieren und starten auch Nachahmerbewegungen für hervorragende und kreative Arbeitnehmer mit dem Ziel hoher Produktivität, hoher Qualität und Leistungen zur Feier wichtiger Feiertage des Heimatlandes und des Landes. Aufrechterhaltung der Koordination der Inspektion und Aufsicht der Kantine; Wechseln Sie die Gerichte entsprechend der Speisekarte und achten Sie dabei auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Koordinieren Sie mit dem Unternehmen die Organisation von Pausen für die Arbeiter zwischen den Schichten sowie Shuttlebusse für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, damit diese 2025 am Programm „Arbeiterfest – Wohltätigkeitsmarkt“ am Lam Son Square in Thanh Hoa City teilnehmen können.

Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten über die Situation der Arbeitsbeziehungen sowie über Meinungen und Empfehlungen von Basisgewerkschaften und Arbeitgebern zu den Vorteilen und Schwierigkeiten von FDI-Unternehmen bei Produktions- und Geschäftsaktivitäten, Lebensbedingungen, Beschäftigung und der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Arbeitnehmer.

Thanh Hue

Quelle: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm