Am Morgen des 26. Februar hielt der Ständige Ausschuss der Provincial Federation of Labor (FFL) eine Konferenz zwischen der Provincial Federation of Labor (FFL) und FDI-Unternehmen in Thanh Hoa über die Umsetzung von Arbeitsregelungen, Richtlinien, Gesetzen, Arbeitsbeziehungen und Gewerkschaftsaktivitäten in Unternehmen ab.
An der Konferenz teilnehmende Delegierte.
Zum 20. Februar 2025 beschäftigten 39 FDI-Unternehmen 171.277 Mitarbeiter. Nach Einschätzung der Provincial Federation of Labor haben Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter das Neujahrsfest 2025 sicher und wirtschaftlich gefeiert. Nach Tet kehrten 98 % der Arbeitnehmer an ihren Arbeitsplatz zurück.
Im Januar und Februar hielten die Unternehmen die Beschäftigungsverhältnisse für ihre Mitarbeiter gut aufrecht. 33 von 39 Unternehmen leisteten in einigen Abteilungen Überstunden. Konkret machten 17 von 33 Unternehmen 0,5 – 1,5 Stunden Überstunden pro Tag. 15 von 33 Unternehmen leisten 2 – 3,5 Stunden Überstunden pro Tag; 1/33 Unternehmen leisten 4 Überstunden pro Tag (2 Tage pro Woche). Im Jahr 2025 gibt es 23 Unternehmen, die 26.930 Arbeitnehmer einstellen müssen.
Der Vizepräsident der Provinzgewerkschaft der Arbeiterschaft, Mai Ba Nam, hielt auf der Konferenz eine Rede.
39 von 39 Unternehmen haben Sozialversicherungs-, Krankenversicherungs- und Arbeitslosenversicherungsbeiträge pünktlich an die Sozialversicherungsträger gezahlt und ihren Mitarbeitern das volle monatliche Kranken- und Mutterschaftsgeld ausgezahlt. Die Gesamtzahl der sozial-, kranken- und arbeitslosenversicherten Beschäftigten der 39 Betriebe beträgt 167.376 Personen und erreicht damit eine Quote von 97,8 %. Die restlichen 3.297 Personen (2,2 %) sind nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt, da sie gerade erst ihre Tätigkeit im Unternehmen aufgenommen haben.
Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Rechtspolitik und Arbeitsbeziehungen der Provinzgewerkschaft Nguyen Dang Khoa berichtete über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in FDI-Unternehmen mit einer großen Zahl von Arbeitnehmern und Arbeitern.
In den letzten zwei Monaten gab es rege Gewerkschaftsaktivitäten, bei denen der Schwerpunkt auf der Wahrung, Vertretung und dem Schutz der gesetzlichen und legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern lag. 39/39 Basisgewerkschaften organisierten im Jahr 2025 „Tet Sum Vay – Frühling der Dankbarkeit gegenüber der Partei“ im Geiste, kein Gewerkschaftsmitglied oder keinen Arbeitnehmer ohne Tet auskommen zu lassen; rechtzeitige Krankenbesuche, Beerdigungen und Hochzeiten organisieren; Koordinieren Sie mit Unternehmen die Besuche von Arbeitnehmern in besonders schwierigen Situationen und überreichen Sie ihnen Geschenke.
Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Rollsport Vietnam Shoes Company Limited hielt auf der Konferenz eine Rede.
Basisgewerkschaften organisieren und starten auch Nachahmerbewegungen für gute Arbeiter und kreative Arbeiter mit dem Ziel hoher Produktivität, hoher Qualität und Erfolgen bei der Feier wichtiger Feiertage im Heimatland und Land. Aufrechterhaltung der Koordinierung der Inspektion und Aufsicht der Kantine; Wechseln Sie die Gerichte entsprechend der Speisekarte und achten Sie auf die Gesundheit der Mitarbeiter. Koordinieren Sie mit dem Unternehmen die Organisation von Pausen für die Arbeiter zwischen den Schichten sowie von Shuttlebussen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter, damit diese 2025 am Programm „Arbeiterfest – Wohltätigkeitsmarkt“ am Lam Son Square in Thanh Hoa City teilnehmen können.
Auf der Konferenz diskutierten die Delegierten über die Situation der Arbeitsbeziehungen sowie über Meinungen und Empfehlungen von Basisgewerkschaften und Arbeitgebern zu den Vorteilen und Schwierigkeiten von FDI-Unternehmen bei Produktions- und Geschäftsaktivitäten, Lebensbedingungen, Beschäftigung und der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Arbeitnehmer.
Thanh Hue
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm
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