Es gibt eine spezielle Vorzugspolitik, um im Zuge der Rationalisierung des Apparats den sofortigen Urlaub zu fördern.

Báo Giao thôngBáo Giao thông17/12/2024

Der Leiter des Innenministeriums betonte, dass sich der Mechanismus und die Richtlinien auf besondere und herausragende Prioritäten konzentrieren würden, um die Menschen zu ermutigen, sofort und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung durch die Behörde, Organisation oder Einheit in den Ruhestand zu gehen.


Reduziert 35-40 % der Leads nach der Anordnung und Konsolidierung

In einem Gespräch mit der Presse über die Neustrukturierung und Straffung des Regierungsapparats sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der Regierungsapparat dem vorgeschlagenen Plan zufolge voraussichtlich aus 13 Ministerien und 4 Behörden auf Ministerebene bestehen werde, wodurch 5 Ministerien und 5 Behörden, die direkt der Regierung unterstehen, abgebaut würden.

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Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.

Darüber hinaus wurden 12/13 Generalabteilungen und den Generalabteilungen gleichgestellte Organisationen unter Ministerien und Behörden auf Ministerebene verkleinert. 500 Abteilungen und Äquivalente unter Ministerien und Generalabteilungen; 177 Fälle im Zusammenhang mit Ministerien, Ministerien und vergleichbaren Einrichtungen; 190 dem Ministerium unterstellte öffentliche Dienststellen und Agenturen innerhalb des Ministeriums.

Angesichts der dringenden Aufgabe, die ihm von der Regierung übertragen wurde, hat das Innenministerium laut Frau Pham Thi Thanh Tra bislang den gesamten zusammenfassenden Bericht zur Resolution 18-NQ/TW fertiggestellt. Projekt zur Fusion, Konsolidierung, Übertragung von Funktionen, Aufgaben, Organisationsstruktur und zugehörigen Dokumenten, zusammen mit einem Projekt zur Beendigung der Aktivitäten des Parteivorstands, zur Einrichtung von Regierungsparteikomitees, Parteikomitees der Ministerien, Behörden auf Ministerebene und Behörden der Regierung.

Die Konsolidierung und Zusammenlegung staatlicher Behörden wird dazu beitragen, die Zahl der Anlaufstellen zu verringern, die Funktionen und staatlichen Verwaltungsaufgaben der Ministerien und Behörden auf Ministerebene anzupassen und die derzeitigen Überschneidungsprobleme grundsätzlich zu überwinden.

Nach Angaben des Innenministers werde sich die Zahl der Agenturen nach der Reorganisation und Fusion der Organisationen um 35 bis 40 Prozent verringern. Auch die Organisationen selbst werden verschlankt und rationalisiert.

Gemäß der Anweisung der Regierung werden die Generalabteilungen und vergleichbaren Organisationen grundsätzlich abgeschafft. Berechnungen zufolge ist ein Abbau von 500 Abteilungen der Ministerien und 500 Abteilungen der Generaldirektionen möglich.

Bezüglich der Berichte und Projekte im Zusammenhang mit der Neuordnung und Straffung des Organisationsapparats berät sich das Innenministerium mit dem Lenkungsausschuss der Regierung, um diese fertigzustellen und am 25. Dezember den zuständigen Behörden vorzulegen.

Pham Thi Thanh Tra betonte, dass es bei der Umsetzung der Rationalisierung und Umstrukturierung der Organisation am wichtigsten sei, Strategien zu entwickeln, die den Kadern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und verwandten Berufen dabei helfen, ihr Leben zu stabilisieren. Sie sagte, dass das Innenministerium dringend Strategien und Regelungen entwickelt und sie den zuständigen Behörden zur rechtzeitigen Prüfung vorgelegt habe.

Derzeit hat das Innenministerium den Dekretsentwurf zu den Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Vertragsarbeiter in der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems fertiggestellt. Der Verordnungsentwurf wird den zuständigen Behörden in naher Zukunft vorgelegt.

Besondere und herausragende Vorzugsregelungen für Mitarbeiter, die unmittelbar nach der Neuregelung in Urlaub gehen

In Bezug auf einige Inhalte des Dekretsentwurfs zu Regimen und Richtlinien sagte Ministerin Pham Thi Thanh Tra, dass der Geist der Richtlinie darin bestehe, eine Revolution durchzuführen, um den Apparat zu rationalisieren, sodass auch die Mechanismen und Richtlinien revolutionär seien.

Dementsprechend müssen die entwickelten und verabschiedeten politischen Maßnahmen „schnell, stark, herausragend, menschlich und gerecht“ sein und einen vernünftigen Zusammenhang zwischen den Themen sicherstellen, um das Leben zu stabilisieren und die Rechte und Interessen der Kader, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und der Arbeiter zu sichern, sodass „niemand beim Prozess der Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats zurückgelassen wird“.

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Laut Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sei dies eine „goldene Zeit von historischer Bedeutung“, um den Apparat neu zu organisieren und zu rationalisieren (Illustrationsfoto).

Der Leiter des Innenministeriums betonte außerdem, dass sich die Mechanismen und Richtlinien auf besondere und herausragende Prioritäten konzentrieren würden, um die Menschen zu ermutigen, sofort und innerhalb von 12 Monaten nach der Umsetzung der Regelung und Rationalisierung durch die Behörde, Organisation oder Einheit in den Ruhestand zu gehen.

Die Mechanismen und Strategien basieren auf dem Prinzip, den Leitern der Behörden und Einheiten die Verantwortung für die Beurteilung, Auswahl und Auswahl pensionierter Beamter und öffentlicher Angestellter zu übertragen und dabei Personalabbau mit Umstrukturierungen zu verknüpfen und die Qualität der Teams aus Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu verbessern. Gleichzeitig muss die Politik die Entschlossenheit zeigen, gute Kader und Beamte zu halten, die über die Fähigkeiten und Qualifikationen verfügen, die ihren Aufgaben entsprechen, und eine Abwanderung hochqualifizierter Fachkräfte zu verhindern.

Goldene Zeit, um den Apparat zu organisieren und zu rationalisieren

Auch die Führung des Innenministeriums kam zu der Einschätzung, dass die Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats schwierig, herausfordernd, kompliziert, heikel und mit Hindernissen verbunden sei. Laut Frau Pham Thi Thanh Tra handelt es sich dabei nicht nur um eine Revolution zur Straffung des Organisationsapparats, sondern auch um eine Revolution zur Befreiung der Gedanken, sodass sich jeder ändern, auf eine bessere Zukunft hinarbeiten und entschlossen in die neue Ära eintreten kann.

Laut Innenminister betrachteten die Partei und ihr Vorsitzender, Generalsekretär To Lam, diesen Zeitpunkt für die Neuorganisation und Rationalisierung des Parteiapparats als „goldene Zeit von historischer Bedeutung“.

Frau Pham Thi Thanh Tra erklärte, dass jetzt die Zeit gekommen sei, sich auf allen Ebenen auf Parteitage vorzubereiten, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag, bei dem wichtige Entscheidungen für den Eintritt des Landes in eine neue Ära getroffen würden. Vorbereitung des Landes auf den 95. Jahrestag der Parteigründung, den 50. Jahrestag der vollständigen Befreiung des Südens und die nationale Wiedervereinigung; 80 Jahre Staatsgründung.

Im Geiste der gesamten Partei und des gesamten Volkes, umfassend, synchron, wissenschaftlich, vorsichtig, methodisch und schnell, sagte der Innenminister, dass die bisherigen Ergebnisse sehr positiv und wirksam seien. Vom zentralen politischen System bis hin zu 63 Provinzen und Städten unterstützen wir die Zentralregierung dringend bei der Neuordnung und Rationalisierung des Organisationsapparats.


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Quelle: https://www.baogiaothong.vn/co-chinh-sach-uu-tien-dac-biet-de-khuyen-khich-nghi-ngay-khi-sap-xep-tinh-gon-bo-may-192241217114224658.htm

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