Mentalität und innere Stärke für den neuen Apparat

Auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei (23. und 24. Januar) gab das Zentralkomitee der Partei seine Stellungnahme ab und genehmigte die Annahme und Erläuterung des Zusammenfassenden Berichts über die Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW durch das Politbüro zu einer Reihe von Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um diesen zu rationalisieren und effektiv und effizient arbeiten zu lassen. Foto: Doan Tan/VNA

Die Reorganisation und Konsolidierung des Organisationsapparats des politischen Systems ist eine der wichtigen Aufgaben des Parteiaufbaus in der neuen Situation. Dies ist ein wichtiger Schritt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz staatlicher Verwaltungsbehörden und zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung.

In dem Artikel „Strahlendes Vietnam“ bekräftigte Generalsekretär To Lam auch seine Entschlossenheit, den Apparat des politischen Systems zu konsolidieren, um rationalisierte, effektive und effiziente Abläufe zu ermöglichen und die schwerfällige und überlappende Situation zu überwinden. Die wichtigste Aufgabe der gegenwärtigen und kommenden Periode besteht darin, ein umfassendes Modell für die Organisation des vietnamesischen politischen Systems aufzubauen und dessen Umsetzung zu organisieren, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen revolutionären Periode gerecht zu werden.

Die Behörden, Einheiten und Ortsteile haben die Aufforderung von Generalsekretär To Lam konsequent umgesetzt und die Arbeiten „termingerecht, ohne Verzögerung und ohne auf das Zentralkomitee zu warten“ durchgeführt, ganz im Sinne der „vorbildlichen Parteibehörden, die die Dinge zuerst tun“. Dem Plan zufolge werden die Ministerien und Zweigstellen nach ihrer Umstrukturierung und Straffung ab dem 1. März 2025 offiziell unter der neuen Organisationsstruktur arbeiten.

Damit der neue Apparat aus Behörden und Einheiten sofort einsatzbereit ist, hat die Regierung auf ihrer regulären Regierungssitzung im Januar 2025 die Resolution 27/NQ-CP erlassen. Demnach müssen Ministerien, Behörden und Kommunen im Rahmen ihrer zugewiesenen Funktionen, Aufgaben und Befugnisse den Fortgang der Arbeiten zur Reorganisation des Apparats gemäß den Schlussfolgerungen des Zentralkomitees, der Resolution der Nationalversammlung und den Anweisungen der Regierung und des Premierministers sicherstellen; Lassen Sie nicht zu, dass die Aktivitäten der Ministerien, Behörden und lokalen Volkskomitees unterbrochen werden oder dass die Arbeit versäumt wird, insbesondere wenn die Arbeit in direktem Zusammenhang mit Personen, Unternehmen und anderen relevanten Behörden, Organisationen und Einheiten steht.

Darüber hinaus müssen Sie die Probleme und Schwierigkeiten, die bei der Fusion und Konsolidierung von Agenturen auftreten, genau überwachen und umgehend beheben. Verknüpfung der Organisation und Rationalisierung des Apparats mit einer Umstrukturierung des Personals und einer Innovation der Arbeitsorganisation.

Der Vorsitzende der Nationalversammlung, Tran Thanh Man, hat außerdem gerade die Resolution Nr. 190/2025/QH15 unterzeichnet und erlassen, die den Umgang mit einer Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Staatsapparats regelt. Diese Resolution tritt am 19. Februar 2025 in Kraft. Dementsprechend erfolgt die Behandlung einer Reihe von Fragen im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Staatsapparats nach folgendem Grundsatz: Gewährleistung der Einhaltung der Bestimmungen der Verfassung und Sicherstellung der Rechtsgrundlage für die normale, kontinuierliche und reibungslose Arbeit der Behörden; Unterbrechen Sie die Arbeit nicht, überschneiden, duplizieren oder überspringen Sie keine Funktionen, Aufgaben, Felder oder Bereiche und beeinträchtigen Sie nicht die normalen Aktivitäten der Gesellschaft, der Menschen und der Unternehmen.

Dies sind äußerst zeitgemäße Anweisungen und Instruktionen, damit der neue Apparat aus Ministerien und Zweigstellen planmäßig arbeiten kann. Doch die Aufstellung und Organisation des Apparats ist nur der erste Schritt, denn das Ziel der „Revolution“ der Aufstellung und Organisation besteht darin, einen neuen, vollständigeren Apparat zu haben, mit einer Mannschaft aus Kadern, Beamten, Staatsbediensteten und Arbeitern, insbesondere jenen, die „Diener des Volkes“ sind und die gesetzten Erwartungen hinsichtlich „Rationalisierung – Kompaktheit – Stärke“ erfüllen und im Geiste der Resolution Nr. 18 des 12. ZK der Partei „effektiv, effizient und wirksam“ arbeiten müssen.

Noch wichtiger ist die Regelung, wie der Betriebsapparat dem Volk und dem Land in der neuen Ära am besten dienen kann. Dies ist keine leichte Aufgabe, da die Anordnung und Neuorganisation des Apparats viele Einzelpersonen, Einheiten und Gruppen direkt betrifft. Doch wenn nicht jeder Einzelne, jede Einheit und jede Organisation die gemeinsamen Interessen der Nation und des Volkes in den Vordergrund stellt, wird es schwierig sein, dieses Ziel zu erreichen.

Generalsekretär To Lam stellte die Entscheidung zur Zusammenlegung der Zentralen Propagandaabteilung und der Zentralen Massenmobilisierungsabteilung mit denselben Funktionen, Aufgaben, Organisationsstrukturen, Zuweisungen und Ernennungen des Leiters und der stellvertretenden Leiter der Zentralen Propaganda- und Massenmobilisierungsabteilung vor. Foto: Thong Nhat/VNA

Um dies zu erreichen, ist klar, dass es nicht nur darum geht, „aufzurufen“ oder „auf dem Papier festzulegen“, sondern dass konkrete Maßnahmen seitens derjenigen erforderlich sind, die öffentliche Aufgaben wahrnehmen. Da in einer Maschine jeder Kader, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte ein „Glied“ ist, muss jeder Mensch über eine neue Denkweise und innere Stärke verfügen, damit die Maschine eng verbunden, vereinheitlicht und synchronisiert werden kann und so sichergestellt wird, dass die Maschine gut funktionieren kann.

Dabei ist die Förderung der inneren Stärke die Stärke und Stärke der Arbeit; keine Angst vor Veränderungen, bereit, Aufgaben und Aufträge der Organisation oder Einheit anzunehmen, die Arbeit zu erledigen, die die Einheit oder Organisation benötigt. Jeder Einzelne, insbesondere Kader und Parteimitglieder, muss bereit sein, freiwillig neue Aufgaben zu übernehmen, mit gutem Beispiel voranzugehen und sogar bereit zu sein, persönliche Interessen für das Gemeinwohl zu opfern.

Tatsächlich haben während der „Revolution“ der Organisation und Umstrukturierung Hunderte von Kadern, Führungskräften, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Arbeitern freiwillig einen Vorruhestand beantragt oder niedrigere Positionen oder Stellenwechsel angenommen, um die Umstrukturierung zu erleichtern. Bei der Zusammenlegung des Innenministeriums mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales haben vor Kurzem über 180 Personen einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt und ihre Stellen gekündigt (allein über 110 Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Arbeiter des Innenministeriums), darunter auch solche, die Abteilungsleiter, stellvertretende Abteilungsleiter und stellvertretende Abteilungsleiter mit noch 4 bis 5 Jahren verbleibender Arbeitszeit innehatten... Vorläufige Zusammenfassung auf lokaler Ebene: Bei der Polizei von Hanoi haben 59 Führungskräfte und Kommandeure einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt; In der Provinz Thanh Hoa leben über 40 Menschen (Stand Mitte Januar 2025-PV); Vinh Phuc, fast 300 Menschen. In Quang Ngai haben sich bis zum 5. Februar 256 Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter von 36 Agenturen und Einheiten für den Vorruhestand angemeldet, darunter 21 Kader unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees. In Quang Binh haben zwölf Schlüsselbeamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Quang Binh einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt, während sich allein im Bezirk Minh Hoa 15 Beamte und Staatsbedienstete für den Ruhestand angemeldet haben. Am 17. Februar hielt die Polizei der Provinz Nam Dinh eine Zeremonie ab, um die Pensionierungsentscheidungen von 13 Beamten bekannt zu geben, die eine vorzeitige Pensionierung beantragt hatten ... Dies sind Beispiele, die Nachahmer finden müssen!

Verleihung von Beschlüssen und Gedenkmedaillen an Polizeibeamte aus Nam Dinh, die freiwillig in den vorzeitigen Ruhestand gegangen sind. Foto: Thai Thuan/VNA

In Wirklichkeit sind die Anforderungen an die Einrichtung und Vorbereitung der Ministerien und Zweigstellen für den Betrieb ebenfalls sehr spezifisch. Demnach müssen sie Effektivität, Effizienz und einen reibungslosen Ablauf gewährleisten, es dürfen keine Arbeitsunterbrechungen stattfinden und es dürfen keine leeren Bereiche oder Felder frei sein. Nach der Einrichtung und Rationalisierung müssen die neuen Geräte und das neue Personal „aufgerüstet“ werden, „bessere Qualität, höhere Effizienz“. Die Umstrukturierung des Apparats muss Funktionen optimieren und Aufgabenüberschneidungen vermeiden und so dazu beitragen, die Effektivität der Staatsverwaltung zu verbessern.

Insbesondere die Überprüfung und Einteilung des Personals nach Stellenpositionen; Für die Funktionsfähigkeit des Apparats wird es von entscheidender Bedeutung sein, die richtigen Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten mit hoher Qualifikation, Kapazität und Verantwortung in der Organisation und Ausgestaltung auszuwählen. Bei der Überprüfung und Einteilung des Personals geht es jedoch nicht nur darum, alte Mitarbeiter „auszusortieren“, sondern es muss auch umgehend ein Plan zur Schulung und Entwicklung der Humanressourcen entwickelt werden, um den Anforderungen und Aufgaben entsprechend der neuen Situation und des neuen Organisationsmodells bestmöglich gerecht zu werden. Jeder Kader, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte muss sich bei der Bedienung der „neuen Maschine“ seiner Verantwortung bei der Erfüllung seiner Aufgaben stärker bewusst sein. Mehr denn je ist es erforderlich, dass jeder Einzelne sein Denken erneuert, entschlossener ist und sich stärker für das gemeinsame Ziel einsetzt.

Zeitung Xuan Phong/Tin Tuc

Quelle: https://baotintuc.vn/goc-nhin/tam-the-va-noi-luc-cho-bo-may-moi-20250223094036831.htm