Urlaub ist eine Verantwortung, kein Opfer.

Der Bezirk Nam Dan ist der erste Ort in Nghe An, der die Entscheidung zur Zusammenlegung der Propagandaabteilung und der Massenmobilisierungsabteilung des Bezirksparteikomitees bekannt gegeben hat. Nach der Fusion verfügt die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan über sieben Beamte und Angestellte, darunter einen Abteilungsleiter, vier stellvertretende Abteilungsleiter und zwei Spezialisten.

Gemäß der Aufgabenstellung der Organisation bekleidet Herr Ho Viet Hai, stellvertretender Vorsitzender des Komitees für Massenmobilisierung, ab dem 6. Februar die Position des stellvertretenden Vorsitzenden des Propaganda- und Massenmobilisierungskomitees des Parteikomitees des Bezirks Nam Dan. Doch nur einen Tag später reichte dieser stellvertretende Komiteevorsitzende beim Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees Nam Dan einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung ein. Gemäß dem Verfahren erhält Herr Hai den Rentenbescheid ab dem 1. Juli, also 4 Jahre vor Erreichen des Erwerbsalters.

Der stellvertretende Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Distrikts Nam Dan sagte, er habe bereits seit Ende 2024 darüber nachgedacht, einen Vorruhestand zu beantragen, also bevor die Regierung das Dekret 178/2024/ND-CP (Dekret 178) über Richtlinien für Beamte, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Streitkräfte bei der Umstrukturierung des Apparats erließ.

Da er ein Kader ist, der aus der Basis kommt und mehr als 30 Jahre in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet hat, wurden seine Fähigkeiten anerkannt und bestätigt. Obwohl sein Ausbildungsniveau „lückenhaft“ ist, ist Herr Hai zuversichtlich, dass er die neue Aufgabe gut bewältigen kann. Dennoch entschloss er sich, in den Ruhestand zu gehen, um die Voraussetzungen für eine Reorganisation und Straffung des Apparats der Organisation nach der Fusion zu schaffen.

„Wenn ich in den Ruhestand gehe, werde ich sicherlich eine große Enttäuschung verspüren, aber die Rationalisierung des Apparats ist eine Revolution, die, wie Generalsekretär To Lam sagte, Opfer von den Menschen erfordert, um einen Durchbruch für das Land zu erzielen. Ich denke, dass mein Rücktritt kein Opfer ist, sondern die Verantwortung eines Parteimitglieds und eines Führers. In dieser Revolution müssen die Parteimitglieder wissen, wo sie stehen und was Priorität haben muss, damit die Bewegung vorankommen kann.

Darüber hinaus hat die Regierung Richtlinien und Mechanismen erlassen, die meiner Meinung nach stark genug sind, um Rentner zu motivieren und zu ermutigen. „Da ich mich für qualifiziert halte, habe ich mich freiwillig bereit erklärt, dieser Gruppe beizutreten, um jüngeren, fähigeren und qualifizierteren Kadern Entwicklungsmöglichkeiten und bessere Bedingungen für ihre Entwicklung und ihren Beitrag zu bieten“, vertraute Herr Ho Viet Hai an.

Die Entscheidung von Herrn Hai erfuhr nicht nur Anerkennung und Wertschätzung seitens der Organisation, sondern auch Unterstützung seitens seiner Familie und Kinder.

Gemäß dem Plan zur Aufstellung und Organisation des Apparats im politischen System des Distrikts Nam Dan werden an diesem Ort ein Parteikomitee und zwei Fachabteilungen unter dem Volkskomitee des Distrikts abgebaut. Parallel zur Fusion verlief auch die Personalarbeit planmäßig und stieß bei Kadern und Parteimitgliedern auf große Zustimmung.

Dem Sanierungsplan zufolge wird das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (DOLISA) des Distrikts Nam Dan aufgelöst und seine Arbeitsbereiche werden dem Innenministerium, dem Gesundheitsministerium, dem Finanz- und Landwirtschaftsministerium sowie dem Ministerium für Bildung und Ausbildung zugewiesen. Im Hinblick auf den Personalplan wurde der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales zum Leiter des Ministeriums für Kultur und Information ernannt. Herr Bui Trong Linh, stellvertretender Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales, übernahm die Position des stellvertretenden Leiters des Innenministeriums des Bezirks Nam Dan.

Herr Linh hatte außerdem vor fast fünf Jahren einen Vorruhestand beantragt, um die Straffung des organisatorischen Rahmens zu erleichtern und gleichzeitig jungen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu leisten.

„Als ich meine Entscheidung bekannt gab, vorzeitig in den Ruhestand zu gehen, war meine Familie zögerlich und besorgt, aber als sie die konkrete Analyse hörten, dass dies die Verantwortung eines Kaders und Parteimitglieds gegenüber der allgemeinen Politik der Zentrale, der Provinz und des Bezirks sei, unterstützten mich alle.

Wir treten in die Revolution 4.0 ein, in die Ära der nationalen Entwicklung. Ich habe Erfahrung und Arbeitsfähigkeit, aber verglichen mit der Zahl junger Kader, die gut ausgebildet sind, fließend Fremdsprachen sprechen, über Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, auf neue Technologien zuzugreifen ... besteht immer noch eine Lücke. Ich bin vorzeitig in den Ruhestand gegangen, um Harmonie in der Personalorganisation zu gewährleisten, einen geeigneten jungen Mitarbeiterstamm aufzubauen und neuen Entwicklungstrends gerecht zu werden“, sagte Herr Linh.

Laut Herrn Nguyen Danh Tue, Vorsitzender des Organisationskomitees des Bezirksparteikomitees Yen Thanh (Nghe An), sei der Plan zur Zusammenlegung der Parteikomitees und Fachabteilungen auf Bezirksebene bislang abgeschlossen worden, womit der richtige Fahrplan sichergestellt sei. Die Umstrukturierungsarbeiten am Apparat verlaufen dann erfolgreich, wenn Konsens besteht und die wichtigsten Führungsteams der zu konsolidierenden und zu rationalisierenden Abteilungen und Ämter entsprechende Unterstützung leisten.

Vier Schlüsselfiguren, darunter der Leiter der Propagandaabteilung des Bezirksparteikomitees, der Leiter der Abteilung für Kultur und Information, der Leiter der Abteilung für Wirtschaft und Infrastruktur und der Leiter der Abteilung für Gesundheit des Bezirks Yen Thanh, haben Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt, um die Voraussetzungen für die Arbeit zur Eingliederung der Kader zu schaffen. Die Leute gehen mindestens 9 Monate früher in den Ruhestand, die Leute gehen 5 Jahre früher in den Ruhestand.

Herr Nguyen Danh Tue erklärte: „Die wichtigsten Führungskräfte der oben genannten Abteilungen und Büros traten freiwillig in den Ruhestand, als wir gerade den ersten Prozess durchführten. Es gab absolut keine Lobbyarbeit oder Einflussnahme.“

Laut Herrn Tue ist dieses Ergebnis nicht nur auf die Stärkung des Verantwortungsbewusstseins, des Pioniergeistes und der Vorbildfunktion der Parteimitglieder und Führungskräfte zurückzuführen, sondern auch auf den methodischen, öffentlichen und wissenschaftlichen Umsetzungsprozess vor Ort.

Zuvor hatte das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees von Yen Thanh das Innenministerium und die Sozialversicherungsagentur des Bezirks damit beauftragt, das spezifische Unterstützungsniveau für jeden Kader zu berechnen, der einer Rationalisierung gemäß Dekret 178 unterliegt.

Auf der Grundlage dieser Daten hielten der Ständige Ausschuss und das Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees eine Sitzung ab, um klar über die Politik der Partei zur Rationalisierung des Parteiapparats und zur Unterstützungspolitik für Kader und Parteimitglieder zu informieren, die vorzeitig in den Ruhestand gehen. Darüber hinaus wurde auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehend eingegangen und einige Wünsche vom Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees im Rahmen seiner Zuständigkeit erfüllt.

Seinem Wunsch entsprechend wird Herr Thai Son, Leiter der Propagandaabteilung des Parteikomitees des Bezirks Yen Thanh, seinen offiziellen Ruhestandsbescheid am 1. März erhalten, also 4 Jahre und 6 Monate vor Erreichen des arbeitsfähigen Alters. Er sagte, diese Entscheidung sei keine Pflichtverletzung, sondern sorgfältig abgewogen worden. Sie beruhe auf der Reaktion auf und der Unterstützung der Hauptpolitik der Partei, nämlich der weiteren Erneuerung und Rationalisierung des politischen Apparats, damit dieser wirksam, effizient und effektiv arbeiten könne.

„Angesichts der neuen Aufgaben und Anforderungen sehe ich in meinem Bereich die Notwendigkeit von Innovation, Veränderung, Durchbrüchen und einem „Neustart“ mit neuen Humanressourcen. Darüber hinaus erkenne ich in jeder Entscheidung, in der Vision und in jedem politischen Mechanismus deutlich die Entschlossenheit der Zentralregierung, damit diejenigen, die sich zurückziehen, ihr Leben sichern können“, erläuterte Herr Son seine Entscheidung.

Wenn Herr Son auf seine 34-jährige Berufserfahrung zurückblickt, ist er mit seinem Engagement und seinem Beitrag zufrieden, hegt aber auch gewisse Bedauern und Sorgen. Er sagte, dass die vorzeitige Pensionierung, abgesehen vom „greifbaren Gewinn“ der Unterstützung gemäß Dekret 178, für diejenigen, die in der Propaganda- und politiktheoretischen Forschung tätig sind, einen „unsichtbaren Verlust“ bedeutet, wenn sie fünf Jahre lang nicht dem Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees angehören und nicht in der Lage sind, einen Beitrag zu leisten oder an Aktivitäten der Organisation teilzunehmen. Er hatte jedoch Zeit zur Vorbereitung und Überlegung, erhielt die Anerkennung des Ständigen Ausschusses des Bezirksparteikomitees, des Organisationskomitees und erhielt die volle Unterstützung seiner Familie.

Herr Son hat beschlossen, zurückzutreten, um die Umstrukturierung der Organisation zu erleichtern. Er hofft, dass die Person, der die neue Verantwortung übertragen wird, einen Durchbruch erzielen wird. Der neue Apparat muss „kompakt“, aber „raffiniert“ sein. Er brachte zudem sein Vertrauen in die nächste Generation zum Ausdruck und zeigte sich bereit, seine Erfahrungen weiterzugeben und die jungen Mitarbeiter im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten zu begleiten.