„Es müssen langfristige Sozialprogramme für die Mitarbeiter aufgebaut werden“

Dies war der Vorschlag von Generalsekretär Nguyen Phu Trong bei der feierlichen Sitzung des 13. Kongresses der Vietnam Trade Union, der am Morgen des 2. Dezember im National Convention Center (Hanoi) stattfand.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hält eine Rede auf dem 13. Kongress der vietnamesischen Gewerkschaft

Die Position der Gewerkschaft wird bekräftigt und nachdrücklich gefördert.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong übermittelte allen Kadern, Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitern, Beamten und Werktätigen im ganzen Land herzliche Grüße, aufrichtige Grüße und die besten Wünsche und bekräftigte, dass die Vietnam Trade Union eine politische und soziale Organisation der Arbeiterklasse und der Werktätigen unter Führung der Kommunistischen Partei Vietnams sei, die die Werktätigen vertrete und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Werktätigen wahrnehme und schütze.

Nach mehr als 94 Jahren der Gründung, Tätigkeit, des Wachstums und der Entwicklung betonte der Generalsekretär: „Wir können stolz darauf sein und bekräftigen, dass die Vietnam Trade Union unter der Führung der Partei kontinuierlich gewachsen ist, der Partei und der Klasse gegenüber absolut loyal ist, wertvolle Beiträge zum großen Sieg der Revolution geleistet und einen wichtigen Beitrag zum Aufbau einer immer stärker werdenden vietnamesischen Arbeiterklasse geleistet hat. In der gegenwärtigen Phase, in der das Land die Industrialisierung, Modernisierung und umfassende und weitreichende internationale Integration vorantreibt, werden die Rolle und die Stellung der Gewerkschaftsorganisationen mehr denn je bekräftigt und gefördert.“

Der Generalsekretär stellte fest, dass die Gewerkschaftsaktivitäten in der vergangenen Amtszeit stark auf die Basis ausgerichtet waren und dass der Sektor der nichtstaatlichen Unternehmen ausgeweitet und stärker dort investiert wurde. Konzentrieren Sie sich auf die Vertretung, Wahrung und den Schutz der Rechte von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern, insbesondere in einer Zeit, in der Arbeitnehmer im ganzen Land mit der Covid-19-Pandemie zu kämpfen haben.

In allen Bereichen sind viele typische, fortschrittliche Beispiele aufgetaucht: Arbeiter, Beamte und Hilfsarbeiter, die Pioniere sind und in Arbeit, Produktion und Geschäft erfolgreich sind; Bestätigung der Rolle der Gewerkschaften im politischen System und weitere Stärkung der glorreichen Tradition der vietnamesischen Gewerkschaften.

„Diese Erfolge sind nicht nur das Ergebnis der Bemühungen aller Kader, Arbeiter und Werktätigen sowie der Gewerkschaftsorganisationen, sondern auch ein Beweis für die Stellung, Rolle und große Verantwortung der Arbeiterklasse und der Gewerkschaftsorganisationen im Hinblick auf den Aufbau und die Entwicklung des Landes“, sagte der Generalsekretär.

Neben den Erfolgen regte der Generalsekretär auch an, dass der Vietnam General Confederation of Labor offen anerkennen sollte, dass es in der Gewerkschaftsarbeit noch einige Defizite gebe, die umgehend behoben werden müssten. Dabei bestehen viele Einschränkungen aus früheren Amtszeiten.

„Organisationsmodell, Inhalte und Methoden der Gewerkschaftsarbeit entwickeln sich immer noch nur langsam weiter und halten mit den Entwicklungen im Wirtschafts-, Sozial- und Arbeitsleben nicht Schritt. Vielen Gewerkschaftsfunktionären mangelt es an Tiefgang, Enthusiasmus und Nähe zu den Arbeitnehmern. Ihnen mangelt es an den Fähigkeiten, gewerkschaftliche Aktivitäten durchzuführen, sodass sie die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer nicht verstehen...“, kommentierte der Generalsekretär.

Formalismus und Leistungskrankheit entschlossen bekämpfen

Laut dem Generalsekretär wurde in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags das Ziel festgelegt, bis zum Jahr 2030, dem 100. Jahrestag der Parteigründung, ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen zu werden. Bis 2045, dem 100. Jahrestag der Staatsgründung, soll das Land zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen werden.

Partei- und Staatsführer machen Erinnerungsfotos mit den Delegierten des Kongresses

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen sich Arbeiter und Gewerkschaften laut dem Generalsekretär mehr denn je ihrer Position, Rolle und historischen Mission bewusst sein und gemeinsam die vietnamesische Gewerkschaft aufbauen, damit sie immer stärker und umfassender wird und würdig ist, die größte repräsentative Organisation zu sein, das Zentrum für die Sammlung und Vereinigung der Arbeiterklasse und der Werktätigen im ganzen Land. ist die Vorreiterrolle bei der Umsetzung der Aufgabe einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung des Landes.

Neben den wichtigen Lösungen und Aufgaben für die kommende Legislaturperiode, die auf dem Kongress diskutiert wurden, schlug der Generalsekretär eine Reihe von Punkten vor, insbesondere, dass die Gewerkschaften sich aktiv mit dem Staat, den Behörden und Organisationen im politischen System sowie den Arbeitgebern abstimmen müssen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren, zu vertreten und zu schützen.

Legen Sie weiterhin Wert auf die Inhalte und Methoden der Propaganda, Mobilisierung, Ausbildung und Schulung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Arbeitern und Hilfsarbeitern und entwickeln Sie diese weiter, um ihre beruflichen Qualifikationen, beruflichen Fähigkeiten, ihr politisches Bewusstsein, ihr Klassenbewusstsein, ihren Patriotismus, ihren Nationalstolz und ihre Selbstachtung zu verbessern und so zum Aufbau einer immer stärkeren und moderneren vietnamesischen Arbeiterklasse beizutragen.

Gewerkschaften auf allen Ebenen müssen ihre Rolle als Arbeitnehmervertretung bekräftigen und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer wahren und schützen. Angesichts der komplexen Entwicklungen in der Welt- und Binnenwirtschaft, die mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert ist und die Beschäftigungsstabilität sowie die Einkommenschancen der Arbeitnehmer gefährdet, schlug der Generalsekretär vor: „Der vietnamesische Gewerkschaftsbund muss sein Augenmerk auf die Erforschung und Entwicklung langfristiger Sozialprogramme richten und sich dabei auf die Betreuung und umfassende Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern konzentrieren, insbesondere von jenen, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden und Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten oder Langzeiterkrankungen erlitten haben.“

Angesichts der Entstehung neuer Formen der Beschäftigung und der Arbeitsverhältnisse, der veränderten Notwendigkeit für Arbeitnehmer, sich zu versammeln und zusammenzuschließen, und der Schaffung von Institutionen, die die Gründung unabhängiger Arbeitnehmervertretungsorganisationen außerhalb der Gewerkschaften in Unternehmen ermöglichen, müssen sich Gewerkschaften auf allen Ebenen bei der Festlegung geeigneter Organisationsmodelle, Inhalte, Ziele und Arbeitsweisen an den Bedürfnissen und Erwartungen der Arbeitnehmer orientieren. Aufbau eines offenen, flexiblen und dynamischen Gewerkschaftsorganisationsmodells; Konzentrieren Sie sich auf die Erprobung einiger neuer Modelle zur Gewinnung und Anwerbung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern.

Darüber hinaus muss der Verwaltungsreform Bedeutung beigemessen werden. Entschlossener Kampf gegen Bürokratie, Formalismus und Leistungsdruck in der Gewerkschaftsarbeit. Tiefgreifende, umfassende und substanzielle Entfaltung der Gewerkschaftsaktivitäten, wobei der Schwerpunkt auf den Kern- und Schlüsselaufgaben liegen muss, die den Arbeitnehmern praktische Vorteile bringen; Vertrauen aufbauen und Zusammenhalt zwischen Arbeitnehmern und Gewerkschaften schaffen, damit die Vietnam Trade Union wirklich eine Organisation von Arbeitnehmern, von Arbeitnehmern und für Arbeitnehmer ist.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/tong-bi-thu-can-xay-dung-cac-chuong-trinh-phuc-loi-dai-han-nguoi-lao-dong-185231202111753563.htm