حضر المؤتمر من مقاطعة ثانه هوا الرفاق: دو مينه توان، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ السيد داو ثانه تونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ - قيادات بعض إدارات وفروع المحافظة.
من جانب لاو كاي، كان هناك الرفاق: ترينه شوان ترونغ، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ دو ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، أمين لجنة الحزب في مدينة لاو كاي؛ ممثلو وفد المجلس الوطني الإقليمي، لجنة الثقافة والمجتمع (مجلس الشعب الإقليمي)؛ - قيادات بعض إدارات وفروع المحافظة.
وفي الاجتماع، قدمت مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثانه هوا فو ثي هونغ تقريراً عن نتائج العمل والتوظيف والتدريب المهني وتنفيذ 3 برامج وطنية مستهدفة في المقاطعة.
ويؤكد التقرير على التوجيه والإدارة التي تقوم بها لجنة الحزب وحكومة مقاطعة ثانه هوا؛ الحلول الأساسية وكذلك الآليات المحددة التي طبقتها مقاطعة ثانه هوا في مجالات مثل: إرسال العمال للعمل في الخارج؛ التنسيق مع الشركات في التنبؤ بطلب العمالة لتوجيه تدريب الموارد البشرية؛ أنشطة معلومات سوق العمل أصدرت مقاطعة ثانه هوا خطة لتعزيز تدريب الموارد البشرية لتلبية احتياجات الكمية والنوعية، ليس فقط خدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية ولكن أيضًا توفير الموارد البشرية عالية الجودة للمقاطعات والمدن في البلاد.
ويسلط التقرير الضوء أيضًا على كيفية تنفيذ دعم الإسكان، وأراضي الإنتاج، والتخطيط، والترتيب، وإعادة توطين السكان حيثما كان ذلك ضروريًا؛ طرق تنفيذ ودمج وتعبئة رأس المال لتنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة، وخاصة تنفيذ رأس المال المهني؛ أساليب التعبئة الاجتماعية في تنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة. تنفيذ سياسات محلية محددة لدعم البلديات التي أنجزت بناء مناطق ريفية جديدة، وتطورت المناطق الريفية الجديدة، ونموذجت المناطق الريفية الجديدة، وما إلى ذلك.
بالنسبة لمقاطعة لاو كاي، نفذت المحلية في الآونة الأخيرة حلولاً متزامنة لزيادة فرص العمل، بهدف توفير وظائف مستدامة للعمال في المقاطعة. لقد اتبعت بنية التدريب ومهن التدريب في مؤسسات التدريب المهني في المحافظة بشكل وثيق اتجاه التنمية الاجتماعية والاقتصادية والطلب على الموارد البشرية داخل المحافظة وخارجها.
تحتوي المقاطعة بأكملها على 14 منشأة للتدريب المهني منتشرة في جميع المناطق. وتبلغ نسبة العمالة المدربة حاليا في المحافظة 68.2%. وبحلول نهاية عام 2023، ستبلغ نسبة العاملين في قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك 52.7%؛ وتبلغ نسبة العاملين في قطاع الخدمات 28.72%؛ وتبلغ نسبة العمالة في قطاع البناء 18.58%.
لتنفيذ برامج الأهداف الوطنية الثلاثة، نظم مجلس الشعب الإقليمي 9 اجتماعات إضافية لتحديدها وفقًا لمتطلبات المركز. بالإضافة إلى ذلك، أصدرت المقاطعة أكثر من 300 وثيقة تنظم الآليات والسياسات والاتجاهات والتنفيذ.
وقد أمضى المؤتمر معظم وقته في تبادل الخبرات خلال عملية التنفيذ. وتبادل الجانبان الخبرات في أساليب القيادة والإدارة؛ آلية التنسيق مع وحدات الأعمال المحلية والأجنبية؛ - إصدار آليات محلية محددة؛ - خبرة في المسح وتوقع الطلب على الاستخدام وتجنيد العمالة حسب كل مستوى من التأهيل والصناعة ومهنة التدريب لتوجيه أعمال التدريب لتلبية احتياجات الموارد البشرية للشركات وسوق العمل في أسرع وقت. آليات سياسية محددة لجذب وتشجيع الشركات على المشاركة في التدريب المهني؛ خبرة في اللامركزية التدريب...
وفيما يتعلق بتنفيذ برامج الأهداف الوطنية، تبادل الجانبان النتائج وخبرات التنفيذ وفقاً للقرار 111/2024/QH15 المؤرخ 18 يناير 2024 للجمعية الوطنية بشأن عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنفيذ برامج الأهداف الوطنية؛ مشاريع لدعم تطوير الإنتاج على شكل ربط الإنتاج، ودعم تنمية المجتمع، ودعم تطوير الإنتاج وفقًا للمهام؛ تنفيذ مشاريع تنويع سبل العيش، وتكرار نماذج الحد من الفقر في قطاعي السياحة والخدمات؛ أساليب التنفيذ والتكامل وتعبئة رأس المال لتنفيذ البرامج وخاصة تنفيذ رأس المال المهني؛ أساليب التعبئة الاجتماعية في عملية التنفيذ
وناقش قيادات المحافظتين عددا من الصعوبات والمشاكل التي تؤدي إلى بطء تخصيص وصرف رأس المال في بعض مشاريع البرامج الوطنية المستهدفة. إلى جانب ذلك، لا تزال إجراءات الصرف وآليات الدعم... لبعض المشاريع المحددة والمشاريع الفرعية تعاني من العديد من المشاكل. ومن هناك، تبادل الجانبان الخبرات في التغلب على الصعوبات من أجل التنفيذ الفعال في الفترة المقبلة.
وفي كلمته في المؤتمر، أعرب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية دو مينه توان نيابة عن قادة مقاطعة ثانه هوا عن سعادته بالترحيب بوفد مقاطعة لاو كاي لتبادل الخبرات والاستفادة منها. وقال إن هذه أيضًا فرصة للمقاطعة للتعلم من تجربة لاو كاي في تطوير نماذج الإنتاج الزراعي؛ استغلال نقاط القوة والإمكانات المحلية؛ التنمية الاقتصادية الحدودية والسياحة...
يعتقد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لثانه هوا دو مينه توان أن مشاركة المقاطعتين في هذا المؤتمر ستكون الأساس والدروس القيمة لجميع المستويات والقطاعات في كلتا المحليتين للعمل معًا لتعزيز النتائج المحققة والتغلب على الصعوبات والنقائص والقيود ومواصلة تطوير الاقتصاد الاجتماعي بشكل مستمر.
وفي كلمته في المؤتمر، شكر الرفيق ترينه شوان ترونج، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة لاو كاي، مقاطعة ثانه هوا بصدق على الترحيب الحار والخبرات القيمة التي تمت مشاركتها في عملية تنفيذ برامج العمل والتوظيف والتدريب المهني والهدف الوطني في المنطقة، وخاصة في عمل: القيادة والإدارة والروح والمسؤولية للجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية؛ تنفيذ عدد من الآليات والسياسات المحددة التي تنطبق على عدد من القطاعات والمجالات؛ جذب الموارد الاستثمارية وسبل إزالة الصعوبات والعقبات أمام تنفيذ بعض المشاريع والمشاريع الفرعية.
واقترح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة لاو كاي ترينه شوان ترونج أن يتعلم قادة الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية ويستوعبوا تجارب وحلول مقاطعة ثانه هوا لمواصلة تحسين قدراتهم في تقديم المشورة وتنفيذ المهام والبرامج الوطنية المستهدفة بشكل فعال في المقاطعة في الفترة المقبلة.
مصدر
تعليق (0)