في 22 مايو، وقع رئيس الوزراء فام مينه تشينه على توجيه بشأن تطوير خطة التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتقديرات الميزانية للدولة لعام 2025. وطلب رئيس الوزراء من الوزارات والوكالات المركزية والمحلية تنفيذ هدف الحفاظ على الاستقرار الاقتصادي الكلي والسيطرة على التضخم وتعزيز النمو وضمان التوازنات الاقتصادية الرئيسية وتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية بشكل ثابت. إلى جانب ذلك، من الضروري تعزيز تطوير واستكمال ومراجعة السياسات القانونية لإزالة العوائق على الفور، وتعبئة كافة الموارد واستخدامها بشكل فعال من أجل التنمية، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه. الصورة: نهات باك

وفي الوقت نفسه، تسريع بناء البنية التحتية الاستراتيجية المتزامنة، وخاصة مشاريع البنية التحتية للنقل الرئيسية والمهمة على المستويين الوطني والأقاليمي، والبنية التحتية الحضرية الكبيرة، والموانئ البحرية والمطارات؛ تعزيز تنمية الموارد البشرية، وخاصة الموارد البشرية عالية الجودة لتلبية متطلبات الثورة الصناعية الرابعة والتكامل الدولي. وتواصل الوزارات والقطاعات والمحليات إعادة هيكلة ثلاثة مجالات رئيسية هي الاستثمار العام والشركات المملوكة للدولة ومؤسسات الائتمان؛ - تعزيز تطوير الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والتجارة الإلكترونية، ونماذج الأعمال الجديدة والفعالة... وفيما يتعلق بمهمة إعداد تقديرات الموازنة العامة للدولة، أشار رئيس الوزراء إلى أن تقديرات الإيرادات المحلية لعام 2025 يجب أن تزيد بنسبة 5-7٪ على الأقل؛ ومن المتوقع أن ترتفع الإيرادات المتوقعة من أنشطة الاستيراد والتصدير في عام 2025 بمعدل يتراوح بين 4 و6% في المتوسط ​​مقارنة بالتنفيذ المتوقع في عام 2024. كما أن نفقات الموازنة العامة للدولة المقدرة تقترب من القدرة على التنفيذ، مما يقلل من إلغاء التقديرات ونقل الموارد إلى العام التالي. - ضمان الموارد اللازمة لمواصلة تنفيذ سياسات الرواتب والتأمينات الاجتماعية، وإعداد تقديرات الإنفاق في موازنة الدولة لعام 2025 لضمان الالتزام باللوائح القانونية، بالتزامن مع تعزيز إعادة هيكلة الجهاز، وتبسيط نظام الرواتب، ومراكز العمل في قطاع الخدمة العامة؛ تتعلق بالميزانية بنظام الرواتب الجديد وتعديلات المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمزايا التفضيلية لأصحاب الخدمات الجليلة والمزايا الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو. وأكد رئيس الوزراء على ضرورة توفير الموارد لمواصلة تنفيذ سياسات الأجور والتأمينات الاجتماعية وفقًا للقرارين رقم 27 و28 للمؤتمر المركزي السابع (الدورة الثانية عشرة) والقرار رقم 104/2023 للجمعية الوطنية الخامسة عشرة. إلى جانب ذلك، من الضروري استيعاب مبادئ الدعاية والشفافية وضرورة ممارسة الادخار ومكافحة الهدر منذ مرحلة تحديد المهام... يجب أن تكون خطة الاستثمار العام في موازنة الدولة لعام 2025 المخصصة للمهام والمشاريع متسقة مع قدرة التنفيذ والصرف لكل مهمة ومشروع، مع ضمان التخصيص التفصيلي والتعيين للمهام والمشاريع قبل 31 ديسمبر 2024. وعلى وجه الخصوص، من الضروري التغلب على حالة التخصيص غير الفعال والمشتت لرأس المال، وتخصيص رأس المال ولكن عدم تخصيص جميع مصادر رأس المال المخصصة، وضمان تقدم التخصيص، وتعيين خطط مفصلة للمهام والمشاريع وفقا للأنظمة. وأشار رئيس الحكومة إلى ضرورة تجديد آليات التدبير والمالية، وإعادة تنظيم منظومة وحدات الوظيفة العمومية، وإعداد تقديرات نفقات وحدات الوظيفة العمومية؛ - الاستمرار في تطوير تقديرات نفقات موازنة الدولة لعام 2025، وتخفيض نفقات الدعم المباشر من موازنة الدولة بنسبة لا تقل عن 3% مقارنة بتقديرات عام 2024، وتقليص عدد الموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من موازنة الدولة. تلتزم الوحدات الخدمية العامة التي تضمن موازنة الدولة نفقاتها العادية في إطار الوزارات والأجهزة المركزية بتخفيض ما لا يقل عن 2% من نفقاتها المباشرة من موازنة الدولة مقارنة بتقديرات عام 2024، باستثناء الخدمات العامة الأساسية والضرورية التي تضمنها موازنة الدولة. وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للهيئات والوحدات التي تطبق آليات مالية خاصة، يطلب رئيس الوزراء أنه اعتبارًا من عام 2025، لن يُسمح للهيئات والوحدات الإدارية الحكومية بتطبيق آليات مالية خاصة على الرواتب والمخصصات والإيرادات والنفقات العادية. وتتولى هذه الوحدات إعداد تقديرات الإيرادات والنفقات لعام 2025 بناءً على قرار الجهات المختصة بشأن الآلية المالية المعمول بها اعتبارًا من 1 يوليو 2024 ولعام 2025، وفقًا لتقديرات موازنة الدولة لعام 2024. كما تنص التوجيه بوضوح على أن تقوم الوزارات والهيئات المركزية، بناءً على أنظمة الرواتب والمعاشات والبدلات للمستحقين، وسياسات الضمان الاجتماعي التي تقرر الجهات المختصة تنفيذها في عام 2024، بمراجعة وإعداد تقديرات لعام 2025، مع تفصيل صناديق الرواتب والمساهمات والسياسات وأنظمة إنفاق الموارد البشرية، جنبًا إلى جنب مع الزيادات والتخفيضات المحددة.

الخميس هانج - Vietnamnet.vn

المصدر: https://vietnamnet.vn/thu-tuong-khong-ap-dung-co-che-luong-phu-cap-thu-nhap-dac-thu-tu-nam-2025-2283482.html