حتى تاريخ 28 يناير/كانون الثاني، أعلن ما يقرب من 20 بنكًا عن تقاريرهم المالية للربع الرابع من عام 2023. وتحظى أجور ومرتبات ومكافآت قادة البنوك على وجه الخصوص باهتمام كبير.
في عام 2023، أنفق بنك VIB ما يقرب من 13.2 مليار دونج على مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، بزيادة قدرها 5.5 مليار دونج مقارنة بالعام الماضي. يتكون مجلس إدارة VIB من 5 أعضاء، وبالتالي سيحصل كل شخص في المتوسط على حوالي 2.64 مليار دونج سنويًا.
سيحصل مجلس إدارة VIB والمحاسب الرئيسي على إجمالي راتب ومكافأة قدرها 21.4 مليار دونج في عام 2023، بانخفاض قدره 28٪ مقارنة بعام 2022. يضم مجلس إدارة VIB حاليًا 5 أعضاء، لذلك سيحصل كل شخص على متوسط راتب ومكافأة يبلغ حوالي 4.28 مليار دونج في عام 2023.
يصل دخل المناصب الإدارية في البنوك إلى مليارات الدونغ سنويًا. (صورة توضيحية: VIB)
كما يدفع بنك MSB مكافآت لسبعة أعضاء من مجلس الإدارة تزيد عن 15 مليار دونج، بانخفاض قدره 1.4 مليار دونج مقارنة بعام 2022. ونظرًا لأن رئيس مجلس إدارة MSB لا يتلقى مكافأة، فإن الأعضاء المتبقين سيحصلون على مكافأة متوسطة تبلغ حوالي 2.5 مليار دونج في عام 2023.
راتب ومكافأة المدير العام وكبار المديرين في MSB في عام 2023 هو 34.6 مليار دونج. في الوقت الحالي، يضم مجلس إدارة البنك 16 عضوًا، وبالتالي سيحصل كل شخص في المتوسط على أكثر من 2.16 مليار دونج.
كما أنفق بنك LPBank ما يقرب من 8.6 مليار دونج لدفع مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، وهو انخفاض حاد مقارنة بنفقات العام الماضي (21.2 مليار دونج). ويضم مجلس إدارة LPBank 7 أعضاء، وبالتالي فإن كل شخص سيحصل في المتوسط على راتب يزيد عن 1.2 مليار دونج.
يبلغ راتب ومكافأة المدير العام وأعضاء الإدارة العليا في LPBank 15.7 مليار دونج. وهذا الراتب والمكافأة انخفضا بشكل كبير مقارنة بعام 2022 (34 مليار دونج).
في عام 2023، سيدفع بنك BVBank إلى مجلس الإدارة 6.1 مليار دونج كمكافأة، ومجلس الإشراف 1.76 مليار دونج، ومجلس الإدارة 12.1 مليار دونج.
كما وافق بنك Techcombank على مكافأة ثابتة في عام 2023 لمجلس الإدارة ومجلس المشرفين بمبلغ 38.8 مليار دونج. وبالإضافة إلى ذلك، حصل القادة الرئيسيون أيضًا على 7.7 مليار دونج إضافية في شكل إعانات أخرى.
داي فييت
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)