المؤتمر الوطني الأول لتدريب وتأهيل الكوادر

(BL-NQ) في فترة ما بعد الظهر من يوم 25 مارس 2025، عقدت أكاديمية هوشي منه الوطنية للسياسة (HVCTQGHCM) المؤتمر الوطني الأول حول تدريب ورعاية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC).

عقد المؤتمر في سياق إصدار المكتب السياسي للتو القرار رقم 214 بشأن وظائف ومهام والهيكل التنظيمي للأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في مدينة هو تشي منه بعد دمج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التابعة لوزارة الداخلية في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في مدينة هو تشي منه.

جسر المؤتمر في اللجنة المنظمة للجنة الحزب الإقليمية باك ليو. الصورة: NQ

وفي كلمته في افتتاح المؤتمر، قال الرفيق نجوين شوان ثانغ - مدير الأكاديمية الوطنية للسياسة في مجلس الشعب الصيني، رئيس المجلس النظري المركزي، إن هذا المؤتمر مهم للغاية لتقييم نتائج تدريب وتنمية موظفي الخدمة المدنية، وخاصة تحديد الأهداف والتوجهات والحلول لتحسين نوعية الموظفين لتتناسب مع المهام عند تنفيذ القرار 18 للجنة المركزية للحزب (الفترة الثانية عشرة) واستنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة (الفترة الثالثة عشرة).

في الفترة 2021 - 2024، تم تدريب ما يقرب من 90٪ من الكوادر والموظفين المدنيين على المستويات المركزية والإقليمية والمحلية لتلبية المعايير المحددة؛ حوالي 90% من المسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية لديهم مؤهلات مهنية متوسطة أو أعلى؛ 27% من موظفي الوزارات والفروع والمحليات مدربون على المسميات المهنية.

ومع ذلك، في الفترة 2021 - 2024، لم يتم تطوير وتنفيذ بعض البرامج التدريبية؛ إن تقسيم العمل واللامركزية بين الوكالات والوحدات غير واضح ومتداخل ومكرر؛ ولا تزال آليات الإدارة والتشغيل غير كافية.

في الوقت الحالي، تم دمج الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة التابعة لوزارة الداخلية في الأكاديمية الوطنية للإدارة العامة في هو تشي منه، مما يتطلب تعديلات وإضافات إلى العديد من لوائح الحزب والقواعد القانونية للدولة والابتكار في الإدارة والتشغيل بحيث يمكن لتدريب ورعاية الموظفين المدنيين والموظفين العموميين تلبية متطلبات التنمية الوطنية في عصر التنمية الوطنية.

من عام 2021 حتى الآن، وفقًا للأكاديمية الوطنية للسياسة في هوشي منه، تم تدريب ما يقرب من 90٪ من الكوادر والموظفين المدنيين على المستويات المركزية والإقليمية والمحلية لتلبية المعايير المحددة. الصورة: NQ

في الفترة 2025 - 2030، ستركز الأكاديمية الوطنية للسياسة في حكومة هو تشي منه على تطوير وإصدار لوائح موحدة ومتزامنة بشأن تدريب ورعاية القادة والمديرين والموظفين المدنيين. مواصلة إعادة ترتيب مرافق التدريب ورعاية الموظفين المدنيين من المستوى المركزي إلى المستوى المحلي. وفي الوقت نفسه، بناء ومراجعة واستكمال وتحديث وإتقان نظام برامج التدريب والرعاية للموظفين المدنيين.

في هذه المناسبة، أوصت الأكاديمية الوطنية للسياسة في مجلس الشعب الصيني بأن تصدر الأمانة المركزية للحزب لوائح موحدة بشأن مواضيع ومعايير ولامركزية تدريب النظرية السياسية وتدريب الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام وفقًا لمعايير رتبة الموظف المدني، ومعايير اللقب المهني للموظفين العموميين، ومعايير منصب القيادة والإدارة. وأصدرت الأمانة العامة توجيها بشأن تعزيز دراسة النظرية السياسية ومعرفة الإدارة والتنظيم للدولة للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في العصر الجديد للتنمية الوطنية.

المصدر: https://www.baobaclieu.vn/tin-tuc/lan-dau-hoi-nghi-toan-quoc-ve-dao-tao-boi-duong-can-bo-99897.html